1. Законы и принципы теории организации и их применение на практике.

2. Процессы формирования и реализации организационных целей. Проблема дивергенции организационных целей.

3. Модель «организация - внешняя среда». Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.

4. Влияние корпоративной культуры на поведение индивидуума и группы в организации. Субкультура, контркультура и девиантная субкультура в организации.

5. Основные элементы организационной культуры. Ценностная модель организационной культуры.

6. Групповая динамика в организации. Социально-психологические основы формирования команды.

7. Стили поведения организации во внешней среде. Концепция социальной ответственности организации.

8. Методы изменения организационной культуры. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.

9. Ценности и организационное поведение индивида.

10. Транзакционные издержки взаимодействия организации с различными элементами внешней среды.

11. Типология организационных культур: «среда - организация», «индивид-организация», «культура конкурирующих ценностей».

12. Управление социальным развитием в системе стратегического планирования организации. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий предприятия.

13. Организация как система принятия решений по Г. Саймону. Поведенческие факторы, влияющие на эффективность принятия решения в организации.

14. Анализ деятельности организации и методы оценки уровня социального развития организации.

15. Организационная культура в системе руководства и подчинения.

16. Паблик Рилейшнз как инструмент формирования внешнего имиджа организации.

17. Формирование организационной культуры. Организационная идентичность и организационный климат.

18. Система коммуникаций в организации. Информационная безопасность организации.

19. Структура организации и типы организационных культур. Причины появления социально-культурной дезорганизации и модели организационных патологий.

20. Формирование «глобальной» организационной культуры. Культурная сегрегация.

21. Понятие и сущность Паблик Рилейшнз кампании.

22. Организационная власть как базовый организационно – психологический процесс.

23. Организация как субъект социальной общности (профессиональной, территориальной, национальной и др.).

24. Организационное развитие. Модели организационных изменений Мак-Кинси и К. Левина.

25. Знания как фактор прогрессивного развития организации. Управление знаниями в организации. Теория самообучающихся организаций.

26. Лидерство в психологии поведения и психологии элитарности. Заменители лидерства.

27. Организационные конфликты. Пути и способы их разрешения.

28. Имидж организации. Факторы, формирующие внешний и внутренний имиджи организации.

29. Содержание и способы анализа организационной культуры.

30. Коллектив как средство достижения поставленных целей организации.

Рекомендуемая литература

а) основная литература

1. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами / Дейнека А.В., Беспалько В.А. - М.:Дашков и К, 2017. - 392 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=415041

2. Казакова Н.А. Современный стратегический анализ. 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для магистратуры. – М.: Юрайт. – 386 с. Режим доступа: https://biblio-online.ru/viewer/BE535204-948D-434D-8526-06C956A6EAE0/sovremennyy-strategicheskiy-analiz#page/1

3. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И., - 6-е изд., перераб. и доп - М.:Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 656 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/769974

4. Менеджмент: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, по направлению "Менеджмент" / Под ред. Максимцов М.М., - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 343 с.: Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/876945

5. Организационная культура компании: Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 624 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/473927

6. Организационное поведение / Згонник Л.В. - М.:Дашков и К, 2017. - 232 с.: Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/513285

7. Организационное поведение: Учебник / Резник С. Д., 4-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 460 с.: Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/467203

8. Основы менеджмента : учебник / А.П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 350 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/916114

9. Основы менеджмента: Учебное пособие / Всероссийская академия внешней торговли; Под ред. В.И. Королева. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2017. - 624 с Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/757804

10. Стратегический менеджмент / Новичков В.И., Дембовский В.Р., Виноградова И.М. - М.: Дашков и К, 2015. - 202 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=558085

11. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 272 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=538741

12. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 143 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=414575

б) дополнительная литература

6. Антикризисное управление организацией : учебник / Г.Д. Антонов, О.П. Иванова, В.М. Тумин, В.А. Трифонов. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 143 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/937412

7. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента : учеб. пособие / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 330 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=770810

8. Ларионов, Г.В. Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: Монография / Г.В. Ларионов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. – 160 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=514654

9. Мотивация - основа упр. человеческими ресурсами (теор. и практ. формир. мотивир. орг. среды и созд. единой сист. мотив. комп.):Моногр./ А.Е.Боковня-М:НИЦ Инфра-М,2013-144с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=392038

10. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б. М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=952147

11. Новые подходы и методы обеспечения устойчивого развития предпр. структур: Теория организации, самоорганизации и управления/Под ред. Подлесных В. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 304 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=465284

12. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 151 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/463431

13. Теория организации: Учебное пособие / Смирнов Э.А. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 248 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=556769

14. Управление качеством человеческих ресурсов: теория и практика / Жук С.С. – М.: Дашков и К, 2015. – 232 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/558321

Программа вступительного экзамена по направлению подготовки магистра 38.04.02 «Менеджмент» рассмотрена и утверждена на заседании кафедры социологии и управления  «___» _______ 2018 г., протокол №  ___.

Зав. кафедрой,

д.п.н., доц. Вражнова М.Н.                                   _________________

Программа одобрена на заседании учебно-методического совета факультета «Управление» МАДИ «___» _________ 2018 г., протокол №____.

Председатель совета факультета

д.п.н., доц. Вражнова М.Н.                                   ___________________