Кейнсианская теория занятости.
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Кейнсианская теория занятости отрицает возможность добровольной безработицы и полагает, что безработица имеет вынужденный характер, обусловленный недостаточностью совокупных расходов, т.е. совокупного спроса, что ведет к спаду экономики, к рецессии. Таким образом, в качестве вынужденной в кейнсианской модели рассматривается только циклическая безработица.

Согласно Кейнсу, рынок труда находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия. В экономике отсутствует механизм, гарантирующий полную занятость и справедливое распределение доходов. Кейнс подверг продуманной критике внутренние восстановительные силы рыночного механизма, т.е. выдвинул утверждение о его неспособности к саморегулированию. Следовательно, необходимо государственное регулирование экономики для достижения стабилизации.

Во избежание нарастания социальной напряженности государство должно разработать программу занятости, социальной защиты безработных и помощи беднейшим слоям населения. А также важным направлением деятельности в данной сфере является проведение эффективной финансово-кредитной политики, которая бы создавала предпринимателям выгодные условия для вложения капиталов в увеличение объема национального производства (стимулирование совокупного спроса), что в свою очередь приведет к созданию новых рабочих мест. Методы:

-   увеличение государственных расходов на организацию общественных работ и закупку товаров и услуг у частного сектора

-   снижение процентной ставки

Принципы теории занятости Кейнса:

·    рассматривается краткосрочный период, в котором факторы производства не являются взаимозаменяемыми

·         экономика не является экономикой совершенной конкуренции

·    цена рабочей силы – жестко фиксированная величина (это объясняется существованием институциональных факторов, препятствующих гибкому изменению заработной платы (коллективные договоры, деятельность профсоюзов))

Цена труда не может выступать в роли регулятора рынка. Эта роль становится прерогативой государства. Уменьшая или увеличивая совокупный спрос, государство способно устранить неравновесие на рынке труда. Спрос на рабочую силу регулируется не колебанием рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства.

Неоклассическая теория занятости. Сторонники данной теории считают, что безработица имеет добровольный характер, следовательно экономика действует в условиях полной занятости (за счет саморегулирования). При ней рынок находится в равновесии, так как она составляет естественный уровень безработицы (тот, при котором спрос соответствует предложению). Включает в себя:

§ безработицу, связанную с поиском более высокой оплаты

§ фрикционную и структурную безработицу, связанную с потерей работы и нахождением «между работами» или с первым появлением на рынке труда

§ вынужденную безработицу – безработицу ожидания. Причиной безработицы ожидания является неравновесие на рынке труда, связанное с установлением реальной ставки заработной платы на уровне, выше равновесного рыночного.

Причины безработицы ожидания:

o деятельность профсоюзов и подписание коллективных договоров

o законодательное установление государством минимальной ставки заработной платы

o широкое распространение теории стимулирующей заработной платы

o отсутствие объективной информации о рынке труда

 

Равновесие на рынке труда определяется через функцию функцию спроса на рабочую силу и функцию ее предложения. Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как при более низкой зарплате работодатель готов нанять большее количество работников. Предложение труда имеет положительный наклон, так как при невысокой зарплате желающих наняться на работу будет меньше. Точка равновесия демонстрирует ситуацию, когда все желающие могут найти работу при равновесной ставке заработной платы. Гибкая заработная плата позволяет продуктивно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы.  

Закон Оукена связывает колебания уровня безработицы с колебаниями ВВП:

 

 

Закон Оукена – это закон, согласно которому страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем. Коэффициент «бета» устанавливается эмпирическим путем и различается по странам.

 

 

Дата: 2019-07-24, просмотров: 306.