Определение численности персонала занятого формированием среднего блока (на годовую программу)
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

3.1. Расчет численности производственных рабочих осуществляем исходя из технологических операций и трудоемкости их выполнения.

Численность производственных рабочих, занятых на производственном участке, определяем по формуле:

 


Ti год

rpi = ------------- ,

В ip год Кс м

где rpiчисленность рабочих, i-й профессии, чел.(расчетная);

Tiгод – годовая трудоемкость по i-й операции, н/часы;

Вipгод – выработка на одного рабочего, годовая, в/часов;

 Кс м – коэффициент сменности. Примем его равным 2.

Выработка на одного рабочего определяется по формуле:

 

В ip год = Фр.вргод ∙ Квых ∙ α i ,

 

где Фр.вргод – годовой фонд времени рабочего, час.

Квых =0,83 – коэффициент невыходов, учитывающий нахождение рабочего в очередном отпуске, потери по болезни, выполнение гособязанностей и т. п.;

αi = 1,2 – средний планируемый коэффициент выполнения норм времени.

Годовой фонд рабочего времени определяем по формуле:

 

Фр.вргод = Фэфгод ∙ Тсм ,

 

где Фэфгод – эффективный фонд рабочего времени (количество рабочих дней в году);

Тсм = 8ч – продолжительность рабочей смены.

Эффективный фонд рабочего времени определяем по формуле:

Фэфгод = Фгод - (Фвп),

 

где Фгод = 365дн. – количество дней в календарном году;

Фв = 102дн. – количество выходных дней;

Фп = 10 – количество праздничных дней.

Фэфгод = 365 - (102+10) = 253 дн.

Фр.вргод = 253 ∙ 8 = 2024 ч.

Вipгод = 2024 ∙ 0,83 ∙ 1,2 = 2016 ч.

 принимаем 36 человек

 принимаем 12 человек

 принимаем 3 человека

Коэффициент загрузки рабочих по профессиям рассчитываем по формуле:

Крз.проф = rpi проф / r прин. i проф

 

Результаты расчета заносим в табл.1

 

Таблица1.

Коэффициенты загрузки рабочих по профессиям.

№ п/п Наименование профессии Ti год н/часы rpi проф чел. r прин. i проф чел Крз.проф
1 Сборщик 10325 35,1 36 0,96
2 Сварщик 3298 11,2 12 0,97
3 Проверщик 681 2,3 3 0,96

Примечание: сборщик выполняет функции газорезчика и стропальщика

 

Вывод: Занятость рабочих в цехе близка к оптимальной, поэтому нет необходимости задействовать рабочих на смежных работах.

3.2. Расчет численности вспомогательных рабочих, обслуживающих производственный участок. К вспомогательным рабочим относятся наладчики, ремонтники, уборщики, кладовщики, контролёры, транспортные рабочие и др.При расчёте численности вспомогательных рабочих принимаем как 40% от числа основных производственных рабочих, т.е. на одного производственного рабочего приходится 0,4 вспомогательных.

rвсп.р = 0,4 ∙ 51 = 20 чел.

3.3. Расчёт численности руководящих работников и специалистов, обеспечивающих функционирование производственного участка. К руководящим работникам и специалистам относятся лица, которые ведут на предприятии исследовательские работы, осуществляют организационное, техническое, экономическое руководство и управление.

При расчёте численности руководящих работников и специалистов принимаем как 15% от числа основных производственных и вспомогательных рабочих.

rр р = 0,15 ∙ (20 + 51) = 7 чел.

3.4. Расчёт численности служащих, обслуживающих производственный участок. К служащим относятся работники, выполняющие функции делопроизводства, учёта, снабжения, сбыта и технического обслуживания (чертёжники, копировщики, машинистки). Численность служащих принимаем 2% от числа основных и вспомогательных рабочих.

rс = 0,02 ∙ (20 + 51) = 2 чел.

Результаты расчёта численности персонала, обеспечивающего выполнение работ по изготовлению секции, оформляем табл.2.

 

Таблица 2.

Численность персонала обеспечивающего выполнение работ на участке.

№ п/п Категория персонала Принятая численность, чел.
1 Производственные рабочие 51
2 Вспомогательные рабочие 20
3 Руководящие работники и специалисты 7
4 Служащие 2
  Всего 80



Дата: 2019-07-24, просмотров: 212.