Как уже отмечалось, юридическое лицо может быть создано не только путем учреж­дения, но и путем реорганизации уже суще­ствующего юридического лица. Вообще, реорганизация - это способ создания и (или) прекращения юридических лиц, вследствие которого проис­ходит преемство в правах и обязанностях между юридическими лицами. Существует пять форм реорганизации:

1) слияние. Несколько юридических лиц «сливаются» в одно юридическое лицо. В результате происходит прекращение несколь­ких организаций и образование одной новой организации, к которой переходят все права и обязанности прекращенных юридических лиц;

2) присоединение. К одному юридическому лицу присоеди­няется другое юридическое лицо или лица. Вследствие этого при­соединенные юридические лица прекращаются, все их права и обязанности переходят к присоединившему юридическому лицу, которое продолжает существовать, а новых юридических лиц не возникает. Таким образом, данная форма реорганизации не явля­ется способом создания юридических лиц;

3) разделение. Одно юридическое лицо разделяется на два или более юридических лиц. В результате разделенное юридиче­ское лицо прекращается и вместо него возникают новые юриди­ческие лица, к которым в соответствии с разделительным балансом переходят все права и обязанности прекратившего свое сущест­вование юридического лица;

4) выделение. Из состава юридического лица выделяется структурная единица, которая становится самостоятельным юри­дическим лицом. Вследствие выделения возникает новая органи­зация, к которой в соответствии с разделительным балансом переходит часть прав и обязанностей выделившей ее организации, однако последняя при этом не прекращается. Такая реорганиза­ция не является способом прекращения юридических лиц;

5) преобразование. Реорганизация в форме преобразования -это изменение юридическим лицом своей организационно-право­вой формы. Например, общество с ограниченной ответственностью может преобразоваться в акционерное общество. В результате ранее существовавшее юридическое лицо прекращается и возни­кает новое юридическое лицо, к которому переходят все права и обязанности первого.

Таким образом, выделение является способом создания юридических лиц, присоединение - способом их прекращения, остальные же формы реорганизации - в одно и то же время спо­собами и создания, и прекращения юридических лиц.

Правопреемство при реорганизации.

Вследствие реорганизации юридических лиц происходит правопреемство,

 т. е. пре­емство в субъективных правах и обязаннос­тях, которые от одних юридических лиц переходят к другим. Правопреемство оформляется передаточ­ным актом или разделительным балансом. Передаточный акт составляется при реорганизации в форме слияния, присоединения или преобразования; разделительный баланс - при разделении и вы­делении. Разделительный баланс - это документ, в котором указы­вается, какие именно права и обязанности реорганизуемого юри­дического лица к какому из вновь созданных юридических лиц переходят. Данный документ имеет важное значение для взаимо­отношений вновь созданных юридических лиц с должниками и кредиторами реорганизованного юридического лица.

Порядок реорганизации.

Реорганизация может быть произведена в добровольном или принудительном порядке. В первом случае решение о реорганизации принимается участниками или органом юридического лица, упол­номоченным на то учредительными документами. Принудительно Может быть осуществлена реорганизация только в форме разде­ления или выделения и только в случаях, установленных феде­ральным законом, например для пресечения монополистической Деятельности на товарном рынке.

Реорганизация производится путем регистрации вновь создаваемых юридических лиц, а также исключения из реестра юридических лиц, прекращающихся вследствие реорганизации. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в реестр юридических лиц записи о прекраще­нии деятельности присоединенного юридического лица. Реорганизация в других формах считается завершенной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.