Так, старший вожатый обязан:

• организовывать разработку плана работы лагеря на смену;
• составлять графики дежурства вожатых;
• организовывать творческую деятельность детей по возрастным группам и интересам;
• составлять графики экскурсий и выездов за пределы лагеря;
• проводить семинары, совещания, планерки;
• организовывать формирование детских коллективов и закреплять за ними вожатых;
• организовывать оформление лагеря при проведении торжественных мероприятий;
• осуществлять заботу о здоровье детей и организовывать безопасные условия для их нахождения в лагере;
• контролировать соблюдение санитарных норм, техники безопасности и т. д.

При работе в лагере вожатый должен руководствоваться принципом: главнейшей обязанностью вожатого является сохранение физического и нравственного здоровья ребенка и предотвращение случаев нанесения им ущерба другим детям.

Пример должностной инструкции вожатого:

I. Общие положения

1. Вожатый-воспитатель Детского лагеря назначается на должность и снимается с должности приказом директора лагеря, по представлению заместителя директора по воспитательной работе, на основе срочного трудового соглашения.

2. На должность вожатого назначаются лица, имеющие образование не ниже полного среднего, достигшие 18 летнего возраста и прошедшие специальную подготовку.

3. Вожатый-воспитатель подчиняется непосредственно старшему воспитателю (старшему вожатому) лагеря. Вожатый координирует свою работу с воспитателями по физической культуре и руководителями творческих студий.

4. График работы вожатого носит круглосуточный характер.

5. Вожатому-воспитателю предоставляется два выходных дня за смену: один день - в течение смены, второй, в случае работы две смены подряд, после отъезда детей из лагеря (в пересменок). График выходных дней утверждается старшим воспитателем (старшим вожатым).

6. На время выходного дня обязанности вожатого исполняет подменный вожатый, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Вожатый-воспитатель оздоровительного лагеря:

1. До заезда в детский оздоровительный лагерь предоставляет личную санитарную книжку с пройденным медицинским осмотром и полученным допуском к работе в качестве вожатого-воспитателя ДОЛ.

2. Строго выполняет правила внутреннего распорядка, требования по охране жизни и здоровья детей, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей своего отряда.

3. Осуществляет сопровождение детей до детского лагеря и обратно, в соответствии с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте.

4. Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря.

5. Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.

6. Организует соблюдение режимных моментов и процесс приема пищи вверенного ему отряда.

7. Организует полезную деятельность вверенного ему детского коллектива в течение оздоровительной смены, способствует организации содержательного отдыха и досуга детей и подростков, организует и проводит внутриотрядные мероприятия в соответствии с планом работы на день.

8. Принимает вместе с отрядом участие в массовых, спортивно-оздоровительных мероприятиях лагеря, привлекает детей к их подготовке и проведению.

9. Осуществляет ежедневное планирование деятельности отряда, отвечает за своевременное оформление «Дневника вожатого» и другой отчетной документации.

10. Принимает участие в планировании воспитательной и оздоровительной работы лагеря, принимает непосредственное участие в реализации намеченных планов.

11. Осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с воспитателем по физической культуре и медработниками.

12. Круглосуточно находится с детьми своего отряда, выходя за территорию лагеря только с разрешения старшего воспитателя.

13. Контролирует соблюдение гигиенических правил и норм в отряде, следит за состоянием здоровья детей, принимает оперативные меры по оказанию помощи больным и пострадавшим детям.

14. Немедленно докладывает обо всех происшествиях старшему вожатому (воспитателю) или директору лагеря.

15. Выполняет другие поручения и обязанности, относящиеся к его компетенции по распоряжению старшего вожатого (воспитателя) или директора лагеря.

III. Права

Вожатый-воспитатель вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности лагеря недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства от специалистов учреждения информацию или документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Обращаться к руководству лагеря с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и лагеря в целом.

IV. Ответственность

Вожатый-воспитатель несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в рамках действующего на территории РФ законодательства за:

1. Сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей, прибывших в ДОЛ.

2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

3. За действия или бездействия, повлекшие за собой опасность для жизни и здоровья детей.

4. Результаты воспитательной и оздоровительной работы отряда.

5. Несчастные случаи среди детей, случаи травматизма в случае установления его непосредственной вины в рамках действующего законодательства.

6. Соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, противопожарной и экологической безопасности.

7. Нарушение правил внутреннего распорядка лагеря, поведение, несовместимое с понятиями о педагогической этике.

8. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.