В развитой экономике со сложившейся инфраструктурой производите­ли имеют адаптивную реакцию на меняющиеся рыночные сигналы. Движение товарных цен на продукцию фирмы (предприятия) заставляет ее менять струк­туру производства, его профиль и масштабы, что обусловливает смену страте­гии управления. Новая стратегия предполагает ориентирование уже на новые виды ресурсов. Но проблема заключается не только в том, чтобы определить, какие ресурсы необходимы. Важно знать, какое их сочетание обеспечит фирме наименьшие издержки и наибольший доход. Поэтому фирма начнет поиск воз­можных вариантов сочетания ресурсов для выбора наилучшего из них. Итак, фирма должна выбирать. Но для этого рынки ресурсов должны представить для продажи богатый ассортимент и характеризоваться достаточной товарной на­сыщенностью. Проблема выбора альтернативных вариантов сочетания ресурсов по-настоящему встает в условиях конкурентного предложения ресурсов, когда проблема заключается не в том, чтобы найти нужный ресурс, а в том, чтобы профинансировать его покупку. (Дефицитом становятся не ресурсы, а деньги.) Пока еще рано говорить о формировании такой ситуации в России.

В нашей экономике с распадом Советского Союза разорвались хозяйствен­ные связи, и предприятия лишились традиционных партнеров. Произошел рез­кий обвал производства. В этих условиях предприятиям не до выбора наилучше­го времени. Они покупают то, что удается приобрести на имеющиеся средства. На международный же рынок, где выбор весьма широк, у большинства пред­приятий выхода нет из-за отсутствия валютных средств'. Поэтому процесс ми­нимизации издержек для российской экономики протекает весьма вяло, заторможенно. Закон замещения факторов производства, связанный с вытеснением дорогого фактора более дешевым, предполагает опять-таки наличие на рынке ресурсов — носителей альтернативных технологий. У нас же такой рынок нахо­дится в стадии становления. Поэтому он весьма далек от необходимого насыще­ния. Дефицитность оборачивается недоступностью новых направлений, разви­тия, что ведет к окостенелости производственного аппарата, его недостаточной направленности на маневрирование ресурсами в пользу наиболее дешевого ва­рианта.

Положение усугубляется недостатком накоплений, характерным для спада производства, вылившимся в кризис неплатежей, что затрудняет хозяйствен­ный маневр. Все это говорит о том, что в России пока не сложились условия для равновесия на рынке факторов производства, когда от затрат на 1 долл. любого фактора производства получается равный предельный продукт.

Тем не менее требование получить равный доход на единицу затрат, ресур­сов уже во многом определяет поведение наших бизнесменов, когда они меня­ют вид деятельности. Так называемые «челноки» обычно меняют ассортимент закупок, если доходность их начинает падать.

Следует особо отметить характерные особенности формирования рынка зем­ли. Земля в условиях государственного социализма была национальным достоя­нием. Теперь она стала переходить в частную собственность граждан. Это касает­ся дачных участков, участков садоводческих товариществ и приусадебного хо­зяйства сельских жителей.

 При сложившемся неблагоприятном для рубля соотношении национальной валюты с клю­чевыми валютами мира предприятиям еще долго придется испытывать валютный голод.

Пока не решен вопрос о собственности на землю предприятий. Но каковы бы ни были перспективы претворения его в жизнь, ясно одно-плата за зем­лю, за пользование природными ресурсами, так называемые «рентные плате­жи» должны найти свое законное место в хозяйственной жизни.

Что же касается особенностей российского труда, связанных с формирова­нием цены труда, отметим наиболее ярко выраженные из них.

1. Более низкий уровень оплаты труда по сравнению со странами развитой рыночной экономики. Это обусловлено низкой эффективностью производства, когда единица труда у нас приносит по сравнению с развитыми странами меньший прирост предельного продукта. Кроме того, на уровень заработной платы давит весьма сильный пресс затрат на содержание армии и ВПК, что обескровливает отрасли народного потребления. Сложившиеся макропропорции не по­зволяют обеспечить неинфляционный рост заработной платы.

2. Низкий уровень заработной платы приводит к занижению требований к техническому прогрессу. Обычно выгодность внедрения новой техники обуслов­лена критерием экономии фонда оплаты труда. А он как раз весьма невысок. Все это объясняет, почему рынок средств производства в России поглощает не только лучшие западные образцы, но и ту технику, которая не реализуется в своих странах в условиях конкурентного рынка.

3. Определенная часть фонда заработной платы страны по существу имеет совсем иное содержание. Она представляет не оплату цены труда, а является пособием по безработице. Это касается материального содержания лиц, находя­щееся в вынужденных отпусках из-за простоев предприятий. Растворение в фонде оплаты труда, пособий по безработице занижает его реальный уровень и накла­дывает на предприятия непомерный груз материальной зашиты неработающего населения.

4. В условиях России реальная цена труда находится под давлением инфляци­онного налога. Кризисное состояние экономики проявляется и в кризисе непла­тежей предприятий друг другу. Поэтому предприятия не имеют денежных фон­дов, чтобы регулярно выплачивать заработную плату. Запоздалые выплаты в ус­ловиях инфляции означают потерю дохода работников. Это равнозначно введе­нию нового налога на доходы, что, естественно, ведет к снижению цены труда.

Бремя инфляционного налога особенно велико в отраслях с длительным про­изводственным циклом, в том числе в наукоемком производстве. Поэтому от­сюда возможен отток рабочей силы в направлении отраслей с более коротким циклом.

5. Сложившееся резкое различие в оплате труда бюджетных организаций и коммерческих структур неизбежно ведет к оттоку рабочей силы на более высокооплачиваемые рабочие места. Это влечет за собой необходимость подтягива­ния заработков работников бюджетных организаций. Такой процесс неизбежен, ибо рынок как великий уравнитель выдвигает требование равной оплаты за рав­ный труд.

Наша главная цель:

выявить основные факторы, которые предопределя­ют спрос на экономические ресурсы. В своем анали­зе мы ограничиваемся рассмотрением только такого фактора производства, как труд, поскольку разрабо­танные принципы в целом применимы также к зем­ле, капиталу и предпринимательским способностям.

СПРОС НА РЕСУРСЫ

В СООТВЕТСТВИИ С ТЕОРИЕЙ