Основные цели, задачи и условия реализации стратегии, взаимосвязь со стратегическим процессом. Понятие и сущность стратегических изменений. Основные области стратегических изменений и их характеристика. Планирование реализации стратегии и осуществление стратегического лидерства. Выявление сопротивления стратегическим изменениям: понятие, признаки, уровни и формы сопротивления. Методы преодоления сопротивления стратегическим изменениям.

Литература по дисциплине «Стратегический менеджмент»:

1. Егоршин А.П. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / А.П. Егоршин, И.В. Гуськова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 290 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=810318 (дата обращения: 24.09.2018).

2. Кузнецов Б.Т. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс] / Кузнецов Б.Т. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 623 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=882971 (дата обращения: 24.09.2018).

3. Минцберг Г. Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента [Электронный ресурс] / Минцберг Г., Альстранд Б., Лампель Ж., - 2-е изд. - М.: Альпина Пабл., 2016. - 365 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=925066 (дата обращения: 24.09.2018).

4. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии [Электронный ресурс] / Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 576 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=883994 (дата обращения: 24.09.2018).

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

29. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами: содержание, взаимосвязи и особенности реализации.

Стратегический и операционный аспекты принятия кадровых решений. Уровни и этапы разработки и реализации стратегии УЧР. Основные компоненты стратегии УЧР. Характеристика факторов, определяющих стратегию УЧР. Понятие, этапы разработки и реализации кадровой политики. Виды и преимущества кадровой политики организации.

Управление человеческими ресурсами, основные направления деятельности и роль в достижении целей организации.

Понятие и сущность УЧР в современных условиях. Основные положения концепций «управления персоналом» и «управления человеческими ресурсами», сравнительный анализ. Особенности УЧР в современных условиях. Тенденции развития систем управления человеческими ресурсами.

31. Сущность, цели и задачи планирования человеческих ресурсов, основные этапы процесса планирования.

Понятие и преимущества планирования человеческих ресурсов. Цели и задачи планирования человеческих ресурсов. Характеристика основных этапов процесса планирования человеческих ресурсов. Методы планирования человеческих ресурсов. Уровни и требования к кадровому планированию.

Привлечение персонала и регулирование занятости: набор, отбор и увольнение персонала.

Сущность и цели привлечения персонала. Характеристика основных этапов набора и отбора. Эффективность процессов найма. Программы введения в должность: содержание, критерии эффективности. Понятие и классификация видов увольнения персонала. Применение планомерного подхода к сокращению численности работников. Содержание и эффективность программ сокращения персонала.

Основные направления использования и развития персонала: формы и принципы стимулирования труда, современные методы оценки персонала и сферы их применения, формы и методы обучения, этапы становления карьерного роста.

Понятие и виды стимулирования труда. Требования к организации стимулирования труда, системы оплаты труда. Оценка персонала в системе оценки эффективности принимаемых кадровых решений. Основные направления оценки работников. Основные цели проведения оценки и области ее использования. Основные принципы и методы оценки. Сущность и основные этапы процесса обучения персонала. Преимуществ и недостатки различных методов обучения. Оценка эффективности программ обучения. Факторы, определяющие карьерный рост сотрудников. Стадии карьерного роста. Мероприятия по планированию карьеры.

Литература по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»:

1. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=405393 (дата обращения: 24.09.2018).

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=551362 (дата обращения: 24.09.2018).

3. Ужахова Л.М. Управление персоналом: учебное пособие / Л.М. Ужахова. - Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 340 с.

Дисциплина «Финансовый менеджмент»