При формировании производственного плана предприятия важно установить характер увеличения объемов производства при добавлении дополнительных производственных переменных факторов к уже имеющимся фиксированным ресурсам (основные фонды), и как в этом случае будут складываться совакупные издержки производства и реализации.

     Ответ на этот вопрос дает “закон убывающей отдачи”, суть которого состоит в том, что, начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному ффиксированному ресурсу (например, основным фондам) дает уменьшающийся добавочный , или предельный , продукт в рачете на каждую последующую единицу переменного ресурса. Проиллюстрируем это (табл. ).

Динамика показателей деятельности предприятия                        Таблица 4

На основе данных таблицы построим график, где Q-объем производства,  Qпр-предельный продукт труда на одного занятого и N-колличество работников (затраты труда).

                       Q

                          4

                          3

                          2

                          1

                          0   1 2 3 4 5 6 7 8 9 N

Рис. 5.Рост объемов производства

Из таблицы и графика видно , что чем больше привлекается дополнительных работников, тем больше выпускается продукции. Вместе с тем каждый раз привлечение еще одного дополнительного работника дает неодинаковую прибавку к увеличению объема продукции. Эта прибавка представляет собой предельный продукт труда одного работника. Он рассчитывается путем простого вычисления рассматриваемого уровня производства из последующего увеличения объема производства. В нашем примере предельный продукт на одного дополнительно привлекаемого работника увеличивается до второго работника .

                        Qпр

                            2

                             1

                              0  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   N

Рис. 6 . Рост предельного продукта

    Такой характер изменения роста предельного продукта объясняется снижением роста средней производительности труда на одного работника, он вызывается тем, что при росте численности основные фонды остаются неизменными.

     Но снижение величины прироста объемов производства на каждого привлекаемого одного работника еще не свидетельствует о том, что надо прекратить производство. Решение этого вопроса зависит от того, увеличивается ли прибыль при найме еще одного работника. Если цена продукции на рынке неизменна, то предприятие получит доход в результате того, что если величина дополнительных издержек, связанных с наймом дополнительного работника, будет меньше цены товара.