Практические и семинарские занятия
⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 14Следующая ⇒
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Таблица 4.1. Очная форма обучения на базе среднего общего образования.

№ п/п Разделы (темы) дисциплины Код формируемой компетенции (или ее части) Методы обучения
1. Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6   Интерактивная форма обучения: Метод «Каждый учит каждого». Групповая форма занятия. Принцип метода: каждый является и обучающим, и обучающимся. Каждый студент должен объяснить ту информацию, которая содержится в его карточке.
2. Тема 2. Источники и формы трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия.
3. Тема 3. Принципы трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Групповая форма занятия. Работа с нормативно -правовыми актами.
4. Тема 4. Субъекты трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
5. Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач. Подсчет страхового стажа.
6. Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Основные признаки трудового правоотношения.
7. Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
8. Тема 8. Занятость и трудоустройство ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Моделирование: консультации юриста по вопросам занятости и трудоустройства.
9. Тема 9. Трудовой договор ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
10. Тема 10. Прекращение трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Тестирование. Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
11. Тема 11. Рабочее время ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Решение ситуационных задач
12. Тема 12. Время отдыха ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения в малых группах законодательства об отпусках. Решение ситуационных задач
13. Тема 13. Оплата и нормирование труда. ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Анализ казусов, моделирование. Обсуждения в группах нормативно-правовых актов по оплате труда. Решение ситуационных задач
14. Тема 14. Гарантии и компенсации ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Моделирование: консультации юриста. Решение ситуационных задач
15. Тема 15. Дисциплина труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения положений (норм) законодательства. Решение ситуационных задач
16 Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия. Решение ситуационных задач
17 Тема 17. Охрана труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Групповая форма занятия. Работа с нормативно -правовыми актами. Решение ситуационных задач
18 Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
19 Тема 19. Трудовые споры ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач.
20 Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства   ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Решение ситуационных задач

                             

Таблица 4.2. Очная форма обучения на базе среднего профессионального образования.

№ п/п Разделы (темы) дисциплины Код формируемой компетенции (или ее части) Методы обучения
1. Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6   Интерактивная форма обучения: Метод «Каждый учит каждого». Групповая форма занятия. Принцип метода: каждый является и обучающим, и обучающимся. Каждый студент должен объяснить ту информацию, которая содержится в его карточке.
2. Тема 2. Источники и формы трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия.
3. Тема 3. Принципы трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Групповая форма занятия. Работа с нормативно -правовыми актами.
4. Тема 4. Субъекты трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
5. Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач. Подсчет страхового стажа.
6. Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Основные признаки трудового правоотношения.
7. Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
8. Тема 8. Занятость и трудоустройство ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Моделирование: консультации юриста по вопросам занятости и трудоустройства.  
9. Тема 9. Трудовой договор ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
10. Тема 10. Прекращение трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Тестирование. Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
11. Тема 11. Рабочее время ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Решение ситуационных задач
12. Тема 12. Время отдыха ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения в малых группах законодательства об отпусках. Решение ситуационных задач
13. Тема 13. Оплата и нормирование труда. ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Анализ казусов, моделирование. Обсуждения в группах нормативно-правовых актов по оплате труда. Решение ситуационных задач
14. Тема 14. Гарантии и компенсации ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Моделирование: консультации юриста. Решение ситуационных задач
15. Тема 15. Дисциплина труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения положений (норм) законодательства. Решение ситуационных задач
16 Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия. Решение ситуационных задач
17 Тема 17. Охрана труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Групповая форма занятия. Работа с нормативно -правовыми актами. Решение ситуационных задач
18 Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
19 Тема 19. Трудовые споры ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач.
20 Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства   ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Решение ситуационных задач

                                  

Таблица 4.3. Очно-заочная форма обучения на базе среднего профессионального образования.

№ п/п Разделы (темы) дисциплины Код формируемой компетенции (или ее части) Методы обучения
1. Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Основные признаки трудового правоотношения.
2. Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-6 ПК-15 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
3. Тема 9. Трудовой договор ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
4. Тема 10. Прекращение трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Тестирование. Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
5. Тема 11. Рабочее время ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Решение ситуационных задач
6. Тема 12. Время отдыха ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения в малых группах законодательства об отпусках. Решение ситуационных задач
7. Тема 13. Оплата и нормирование труда. ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Анализ казусов, моделирование. Обсуждения в группах нормативно-правовых актов по оплате труда. Решение ситуационных задач
8. Тема 15. Дисциплина труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения положений (норм) законодательства. Решение ситуационных задач
9. Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия. Решение ситуационных задач
10. Тема 17. Охрана труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Групповая форма занятия. Работа с нормативно -правовыми актами. Решение ситуационных задач
11. Тема 19. Трудовые споры ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач.
12. Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства   ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Организация дискуссии в стиле ток-шоу: Решение ситуационных задач

Таблица 4.4. Заочная форма обучения на базе высшего образования

№ п/п Разделы (темы) дисциплины Код формируемой компетенции (или ее части) Методы обучения
1. Тема 9. Трудовой договор ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Решение ситуативных задач, метод казусов. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения.
2. Тема 10. Прекращение трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Тестирование. Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Обсуждение в малых группах, презентация итогов обсуждения. Решение ситуационных задач
3. Тема 11. Рабочее время ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Работа с нормативно-правовыми актами. Решение ситуационных задач
4. Тема 12. Время отдыха ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения в малых группах законодательства об отпусках. Решение ситуационных задач
5. Тема 15. Дисциплина труда ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Обсуждения положений (норм) законодательства. Решение ситуационных задач
6. Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ОК-9 ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Активная форма обучения: Обсуждение докладов и выступлений, дискуссия. Решение ситуационных задач
7. Тема 19. Трудовые споры ОПК-2 ОПК-6 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 ПК-16 Интерактивная форма обучения: Групповая форма занятия. Решения конкретных, ситуативных задач.

 

5.4. Самостоятельная работа

5.4.1. Самостоятельное изучение студентами разделов дисциплины.

Таблица 5.1. План самостоятельной работы для студентов очной формы обучения на базе среднего общего образования

№ темы дисциплины Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение Кол-во часов
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Трудовое право как отрасль права, как наука, как учебная дисциплина. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет трудового права. Трудовые отношения. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Метод правового регулирования трудовых отношений. Роль и функции трудового права. Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли трудового права и системы законодательства о труде. 8
Тема 2. Источники и формы трудового права Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права. Основные источники трудового права Российской Федерации. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Международные документы в сфере труда. Конвенции МОТ. Федеральные законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие Трудового кодекса. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты. Указы Президента РФ. Постановления Правительства РФ. Ведомственные нормативные правовые акты. Законы субъектов РФ. Подзаконные нормативные правовые акты субъектов РФ. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Нормативные договоры. Локальные акты, содержащие нормы трудового права. Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права. 4  
Тема 3. Принципы трудового права Значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права. Содержание принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений. Свобода труда. Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации в сфере труда. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Равенство прав и возможностей работников. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. Обеспечение права каждого на защиту своих трудовых прав. 4
Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая праводееспособность. Субъективные права и обязанности. Отличие трудовой правосубъектности от гражданско-правовой. Работодатели как субъекты трудового права. Юридические лица. Индивидуальные предприниматели. Физические лица - работодатели. Работники как субъекты трудового права. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Руководитель организации. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы как субъекты трудового права. 4
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Организационная структура профсоюзов. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов. Право профсоюзов на участие в правовом регулировании социально трудовых отношений. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Право на содействие занятости. Гарантии прав профсоюзов, гарантии членов профсоюзов. Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы. 4
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров. 4
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Понятие и значение соглашений. Виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением условий соглашений. 4
Тема 8. Занятость и трудоустройство Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные направления государственной политики в области занятости населения. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. Права граждан в области занятости. Формы трудоустройства. Подходящая и неподходящая работа. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Порядок регистрации безработных граждан. Меры социальной поддержки безработных. Пособие по безработице. Выплата стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости. Общественные работы. Квотирование рабочих мест. 4
Тема 9. Трудовой договор Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Необходимые условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Факультативные условия трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, предоставляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Совмещение, совместительство. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие и виды перевода. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы. 10
Тема 10. Прекращение трудового договора Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения. 12
Тема 11. Рабочее время Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Режим ненормированного рабочего дня. Режим гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие сверхурочных работ, случаи и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Продолжительность сверхурочных работ. Оплата сверхурочных работ. 4  
Тема 12. Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. 4
Тема 13. Оплата и нормирование труда. Основные государственные гарантии по оплате труда. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика оплаты труда в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Средняя заработная плата. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Нормирование труда. Нормы выработки и нормы времени. Порядок их установления. 4    
Тема 14. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника. 4
Тема 15. Дисциплина труда Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации. 4
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения. 6
Тема 17. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4  
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда надомников. 6
Тема 19. Трудовые споры Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Разрешение коллективного трудового спора с участием посредника. Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки. 6  
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. 6
  Итого: 106

Таблица 5.2. План самостоятельной работы для студентов очной формы обучения на базе среднего профессионального образования

№ темы дисциплины Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение Кол-во часов
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Трудовое право как отрасль права, как наука, как учебная дисциплина. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет трудового права. Трудовые отношения. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Метод правового регулирования трудовых отношений. Роль и функции трудового права. Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли трудового права и системы законодательства о труде. 8
Тема 2. Источники и формы трудового права Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права. Основные источники трудового права Российской Федерации. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Международные документы в сфере труда. Конвенции МОТ. Федеральные законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие Трудового кодекса. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты. Указы Президента РФ. Постановления Правительства РФ. Ведомственные нормативные правовые акты. Законы субъектов РФ. Подзаконные нормативные правовые акты субъектов РФ. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Нормативные договоры. Локальные акты, содержащие нормы трудового права. Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права. 8
Тема 3. Принципы трудового права Значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права. Содержание принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений. Свобода труда. Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации в сфере труда. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Равенство прав и возможностей работников. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. Обеспечение права каждого на защиту своих трудовых прав. 8
Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая праводееспособность. Субъективные права и обязанности. Отличие трудовой правосубъектности от гражданско-правовой. Работодатели как субъекты трудового права. Юридические лица. Индивидуальные предприниматели. Физические лица - работодатели. Работники как субъекты трудового права. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Руководитель организации. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы как субъекты трудового права. 8
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Организационная структура профсоюзов. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов. Право профсоюзов на участие в правовом регулировании социально трудовых отношений. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Право на содействие занятости. Гарантии прав профсоюзов, гарантии членов профсоюзов. Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы. 8
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров. 8
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Понятие и значение соглашений. Виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением условий соглашений. 8
Тема 8. Занятость и трудоустройство Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные направления государственной политики в области занятости населения. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. Права граждан в области занятости. Формы трудоустройства. Подходящая и неподходящая работа. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Порядок регистрации безработных граждан. Меры социальной поддержки безработных. Пособие по безработице. Выплата стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости. Общественные работы. Квотирование рабочих мест. 8
Тема 9. Трудовой договор Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Необходимые условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Факультативные условия трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, предоставляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Совмещение, совместительство. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие и виды перевода. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы. 6
Тема 10. Прекращение трудового договора Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения. 6
Тема 11. Рабочее время Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Режим ненормированного рабочего дня. Режим гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие сверхурочных работ, случаи и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Продолжительность сверхурочных работ. Оплата сверхурочных работ.. 8
Тема 12. Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. 8
Тема 13. Оплата и нормирование труда. Основные государственные гарантии по оплате труда. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика оплаты труда в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Средняя заработная плата. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Нормирование труда. Нормы выработки и нормы времени. Порядок их установления. 8
Тема 14. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника.. 8
Тема 15. Дисциплина труда Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации. 8
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения. 8
Тема 17. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 8
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда надомников. 8
Тема 19. Трудовые споры Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Разрешение коллективного трудового спора с участием посредника. Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки. 8
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. 8
  Итого: 156

 

Таблица 5.3. План самостоятельной работы для студентов очно-заочной формы обучения на базе среднего профессионального образования

№ темы дисциплины Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение Кол-во часов
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Трудовое право как отрасль права, как наука, как учебная дисциплина. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет трудового права. Трудовые отношения. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Метод правового регулирования трудовых отношений. Роль и функции трудового права. Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли трудового права и системы законодательства о труде.   10
Тема 2. Источники и формы трудового права Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права. Основные источники трудового права Российской Федерации. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Международные документы в сфере труда. Конвенции МОТ. Федеральные законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие Трудового кодекса. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты. Указы Президента РФ. Постановления Правительства РФ. Ведомственные нормативные правовые акты. Законы субъектов РФ. Подзаконные нормативные правовые акты субъектов РФ. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Нормативные договоры. Локальные акты, содержащие нормы трудового права. Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права. 10
Тема 3. Принципы трудового права Значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права. Содержание принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений. Свобода труда. Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации в сфере труда. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Равенство прав и возможностей работников. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. Обеспечение права каждого на защиту своих трудовых прав. 10
Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая праводееспособность. Субъективные права и обязанности. Отличие трудовой правосубъектности от гражданско-правовой. Работодатели как субъекты трудового права. Юридические лица. Индивидуальные предприниматели. Физические лица - работодатели. Работники как субъекты трудового права. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Руководитель организации. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы как субъекты трудового права. 10
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Организационная структура профсоюзов. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов. Право профсоюзов на участие в правовом регулировании социально трудовых отношений. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Право на содействие занятости. Гарантии прав профсоюзов, гарантии членов профсоюзов. Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы. 10
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров. 10
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Понятие и значение соглашений. Виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением условий соглашений. 10
Тема 8. Занятость и трудоустройство Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные направления государственной политики в области занятости населения. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. Права граждан в области занятости. Формы трудоустройства. Подходящая и неподходящая работа. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Порядок регистрации безработных граждан. Меры социальной поддержки безработных. Пособие по безработице. Выплата стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости. Общественные работы. Квотирование рабочих мест. 10
Тема 9. Трудовой договор Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Необходимые условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Факультативные условия трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, предоставляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Совмещение, совместительство. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие и виды перевода. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы. 10
Тема 10. Прекращение трудового договора Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения. 8
Тема 11. Рабочее время Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Режим ненормированного рабочего дня. Режим гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие сверхурочных работ, случаи и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Продолжительность сверхурочных работ. Оплата сверхурочных работ. 10
Тема 12. Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. 10
Тема 13. Оплата и нормирование труда. Основные государственные гарантии по оплате труда. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика оплаты труда в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Средняя заработная плата. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Нормирование труда. Нормы выработки и нормы времени. Порядок их установления. 10
Тема 14. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника.. 10
Тема 15. Дисциплина труда Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации. 10
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения. 10
Тема 17. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 10
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда надомников. 10
Тема 19. Трудовые споры Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Разрешение коллективного трудового спора с участием посредника. Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки. 10
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. 10
  Итого: 198

 

Таблица 5.4. План самостоятельной работы для студентов заочной формы обучения на базе высшего образования

№ темы дисциплины Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение Кол-во часов
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Трудовое право как отрасль права, как наука, как учебная дисциплина. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет трудового права. Трудовые отношения. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Метод правового регулирования трудовых отношений. Роль и функции трудового права. Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли трудового права и системы законодательства о труде. 10
Тема 2. Источники и формы трудового права Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права. Основные источники трудового права Российской Федерации. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Международные документы в сфере труда. Конвенции МОТ. Федеральные законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие Трудового кодекса. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты. Указы Президента РФ. Постановления Правительства РФ. Ведомственные нормативные правовые акты. Законы субъектов РФ. Подзаконные нормативные правовые акты субъектов РФ. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Нормативные договоры. Локальные акты, содержащие нормы трудового права. Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права. 10    
Тема 3. Принципы трудового права Значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права. Содержание принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений. Свобода труда. Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации в сфере труда. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Равенство прав и возможностей работников. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. Обеспечение права каждого на защиту своих трудовых прав. 10
Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая праводееспособность. Субъективные права и обязанности. Отличие трудовой правосубъектности от гражданско-правовой. Работодатели как субъекты трудового права. Юридические лица. Индивидуальные предприниматели. Физические лица - работодатели. Работники как субъекты трудового права. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Руководитель организации. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы как субъекты трудового права. 10
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Организационная структура профсоюзов. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов. Право профсоюзов на участие в правовом регулировании социально трудовых отношений. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Право на содействие занятости. Гарантии прав профсоюзов, гарантии членов профсоюзов. Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы. 10
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров. 10
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Понятие и значение соглашений. Виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением условий соглашений. 10
Тема 8. Занятость и трудоустройство Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные направления государственной политики в области занятости населения. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. Права граждан в области занятости. Формы трудоустройства. Подходящая и неподходящая работа. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Порядок регистрации безработных граждан. Меры социальной поддержки безработных. Пособие по безработице. Выплата стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости. Общественные работы. Квотирование рабочих мест. 10
Тема 9. Трудовой договор Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Необходимые условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Факультативные условия трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, предоставляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Совмещение, совместительство. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие и виды перевода. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы. 11
Тема 10. Прекращение трудового договора Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения. 11
Тема 11. Рабочее время Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Режим ненормированного рабочего дня. Режим гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие сверхурочных работ, случаи и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Продолжительность сверхурочных работ. Оплата сверхурочных работ. 10    
Тема 12. Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. 10
Тема 13. Оплата и нормирование труда. Основные государственные гарантии по оплате труда. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика оплаты труда в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Средняя заработная плата. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Нормирование труда. Нормы выработки и нормы времени. Порядок их установления. 10  
Тема 14. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника. 10
Тема 15. Дисциплина труда Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации. 10
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения. 10
Тема 17. Охрана труда Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 10    
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда надомников. 10
Тема 19. Трудовые споры Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Разрешение коллективного трудового спора с участием посредника. Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки. 10    
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. 10
  Итого: 202

 

Самостоятельная работа студентов включает: чтение и изучение нормативных актов, учебной, научно-методической литературы, материалов судебной практики (постановлений Пленумов Верховных Судов РФ, а также РСФСР, СССР в части, не противоречащей действующему законодательству, обзоров судебной практики Верховного Суда РФ, судов субъектов РФ, решений по конкретным делам); подготовку к семинарским занятиям, конспектирование текстов лекций и вопросов, разбираемых на семинарских занятиях, подготовку ответов на экзаменационные вопросы.

В процессе самостоятельной работы изучение материала (при подготовке к семинарским занятиям, экзамену, подготовке реферата, доклада и т.д.) целесообразно начинать с изучения положений закона, регулирующего те или иные вопросы, а затем обращаться к материалам, изложенным в учебной литературе. Усвоенные позиции следует затем соотнести со складывающейся практикой применения закона, для чего необходимо будет обращение к соответствующим постановлениям Пленума Верховного Суда РФ и материалам судебной практики по конкретным делам, публикующимся, например в «Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации» и имеющимся в правовых системах (Консультант Плюс и др). Для более углубленного усвоения вопроса должно иметь место обращение к специальной литературе,

как основной, так и дополнительной, а также к периодическим изданиям, например таким как «Трудовое право», «Российское правосудие», «Законность», «Российская юстиция» и другим изданиям.

При работе с литературой в ходе самостоятельной работы рекомендует­ся делать выписки наиболее важного материала, в частности основных поня­тий, определений, а также положений, содержащих ответ на вопрос лекции и семинара. Особое внимание должно быть уделено сущности исходных поня­тий, поскольку они являются ключом для изучаемого материала. При этом следует стремиться к осознанию каждого признака, определения, раскры­вающих сущность той или иной трудо-правовой категории.

При работе с литературой в ходе самостоятельной подготовки к семинарским занятиям, экзаменам рекомендуется делать выписки наиболее важного для понимания данной темы материала, в частности, основных понятий, определений, а также положений, содержащих ответы на вопросы, затронутые в ходе лекций и семинаров. Это поможет студентам приобрести навыки аналитического мышления, умение критически оценивать различные позиции, вырабатывать собственную точку зрения и уметь ее защищать.

Результаты самостоятельного изучения литературы могут быть зафиксированы в следующих формах:

- в составлении плана изученного источника;

- в выписках концептуальных положений автора работы;

- в составлении тезисов, т.е. самостоятельное краткое изложение основных мыслей прочитанного источника;

- в составлении аннотации, т.е. краткой обобщающей характеристики прочитанной книги, брошюры, статьи;

- в написании конспекта, в котором отражаются собственные мысли, подтверждённые цитатами авторов, наиболее важными цифрами и фактами.

Самостоятельная работа с литературой должна научить студентов выделять и запоминать наиболее важные положения, выработать у них творческий подход к пониманию теоретических проблем и их практических следствий, критическое отношение к отдельным концепциям и выводам, основанное как на логическом анализе, так и на результатах практической деятельности.

Кроме того, студент должен самостоятельно отслеживать изменения закона, используя при этом официальные издания («Российскую газету» «Парламентскую газету» «Собрание законодательства»).

В процессе самостоятельной работы целесообразно также использовать и справочно-информационные базы Консультант Плюс, Гарант, Кодекс и другие. Использование этих систем позволяет достаточно оперативно отслеживать изменения законодательства, быть в курсе направлений судебной практики. С последней следует знакомиться и изучая материалы, публикующиеся в «Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации».

Семинарское занятие, как правило, складывается из двух частей: обсуждения теоретических вопросов и решения задач. Все это требует соответствующей самостоятельной подготовки студентов.

Готовясь к семинару, студент должен самостоятельно:

- проработать соответствующие разделы учебников, чтобы иметь представление о выносимых на обсуждение проблемах;

- изучить материалы лекций и литературу, делая выписки, необходимые для обсуждения проблем семинара;

- продумать ответы по вопросам темы, быть готовым к дискуссии по спорным вопросам, вынесенным на семинарское занятие, что требует обдумывания аргументации и системы доказательств той точки зрения, которая, по мнению студента, является наиболее приемлемой.

Выступления на семинарских занятиях должны достаточно полно раскрывать содержание обсуждаемых вопросов. Излагаемую позицию следует аргументировать, используя при этом ссылки на точки зрения, представленные в литературе, на законодательные и иные нормативные правовые источники, а также при возможности примеры из собственной профессиональной деятельности.

Семинар предполагает наличие дискуссии, активный обмен мнениями по поставленным вопросам, обсуждение сообщений и выступлений. На семинарских занятиях может быть использована и система докладов. К докладу студент готовится самостоятельно, определив предварительно с преподавателем тему доклада, а также проработав вопрос о его структуре. В докладе целесообразно отразить и теоретические и практические позиции. В этой связи необходимо обращение к специальной литературе по теме доклада, в том числе и литературе, не указанной в рабочей программе, а также к материалам судебной практики. Если в процессе подготовки доклада у студента возникают затруднения, они могут быть разрешены на консультации с преподавателем.

  При решении задач студент должен показать умение использовать теоретический и законодательный материал при практическом разрешении поставленных проблем.

   В ходе решения задачи следует изучить ее условия, уяснить, на какие вопросы требуются ответы. Сами ответы должны быть исчерпывающими. Аргументировать позицию целесообразно ссылками на закон, постановления Пленумов Верховного Суда, теоретические разработки. В случае, если ответ на вопросы, поставленные в задаче, не является однозначным, желательно формулировать и аргументировать собственную позицию, а также обосновать, почему, с точки зрения автора, иные подходы к решению проблемы представляются неверными.

5.4.2 Формы самостоятельной работы

Таблица 6.1. Очная форма обучения на базе среднего общего образования

№ темы дисциплины Трудоемкость в часах Формы внеаудиторной самостоятельной работы
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых). Составление таблицы, в которой отражаются институты общей, особенной и специальной частей трудового законодательства.
Тема 2. Источники трудового права 4   Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Поиск в справочной правовой системе ГАРАНТ, Консультант Плюс с реквизитами (полное наименование, дата принятия и номер) законов Челябинской области, содержащих нормы трудового права. Анализ бланкетных норм Трудового кодекса Российской Федерации с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента Российской Федерации, акт Правительства Российской Федерации, агентства или службы, коллективный договор или соглашение с его полным наименованием, датой принятия и номером).
Тема 3. Принципы трудового права 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Выпишите дискриминационные объявления о приеме на работу, данные работодателями в СМИ. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.
Тема 4. Субъекты трудового права 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Классификация субъектов трудового права». Составление сравнительной таблицы трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица, работодателя– физического лица и работодателя –индивидуального предпринимателя.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях (соотношение Трудового кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Регулирование социального партнерства нормами международного права. Составление схемы «Порядок заключения коллективного договора».
Тема 8. Занятость и трудоустройство 4 Работа с учебной литературой, нормативными Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 9. Трудовой договор 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Анализ судебной практики высших судов РФ относительно заключения срочных трудовых договоров. Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя). Составление приказа о постоянном переводе работника на другую работу. Составление таблицы «Виды переводов на другую работу».
Тема 10. Прекращение трудового договора 12 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Разработка пакета документов, необходимых при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.
Тема 11. Рабочее время 4   Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе.
Тема 12. Время отдыха 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Заполнение таблицы, в которой указаны категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 5 позиций). Составление приказа о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Составление схемы «Виды отпусков» (не менее 5 позиций)..
Тема 13. Оплата и нормирование труда. 4     Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.
Тема 14. Гарантии и компенсации 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 15. Дисциплина труда 4 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление таблицы, в которой необходимо указать виды специальных дисциплинарных взысканий и нормативные правовые акты, предусматривающие их применение. Составление приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на бухгалтера Петрова П.П. за неоднократное опоздание на работу; Б) о награждении работника Иванова И.И. ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора 6 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление договора о полной материальной ответственности работника. Примеры правоположений из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Тема 17. Охрана труда 4   Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Порядок расследования несчастных случаев на производстве». Составление перечня законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 6 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 19. Трудовые споры 6   Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия. Составление схемы «Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора». Анализ практики Европейского Суда по правам человека по трудовым спорам (не менее 2 решений).
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 6 1 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.
Итого: 106 часов  

 

Таблица 6.2. Очная форма обучения на базе среднего профессионального образования

№ темы дисциплины Трудоемкость в часах Формы внеаудиторной самостоятельной работы
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых). Составление таблицы, в которой отражаются институты общей, особенной и специальной частей трудового законодательства.
Тема 2. Источники трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Поиск в справочной правовой системе ГАРАНТ, Консультант Плюс с реквизитами (полное наименование, дата принятия и номер) законов Челябинской области, содержащих нормы трудового права. Анализ бланкетных норм Трудового кодекса Российской Федерации с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента Российской Федерации, акт Правительства Российской Федерации, агентства или службы, коллективный договор или соглашение с его полным наименованием, датой принятия и номером).
Тема 3. Принципы трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Выпишите дискриминационные объявления о приеме на работу, данные работодателями в СМИ. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.
Тема 4. Субъекты трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Классификация субъектов трудового права». Составление сравнительной таблицы трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица, работодателя– физического лица и работодателя –индивидуального предпринимателя.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях (соотношение Трудового кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Регулирование социального партнерства нормами международного права. Составление схемы «Порядок заключения коллективного договора».
Тема 8. Занятость и трудоустройство 8 Работа с учебной литературой, нормативными Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 9. Трудовой договор 6 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Анализ судебной практики высших судов РФ относительно заключения срочных трудовых договоров. Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя). Составление приказа о постоянном переводе работника на другую работу. Составление таблицы «Виды переводов на другую работу».
Тема 10. Прекращение трудового договора 6 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Разработка пакета документов, необходимых при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.
Тема 11. Рабочее время 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе.  
Тема 12. Время отдыха 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Заполнение таблицы, в которой указаны категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 5 позиций). Составление приказа о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Составление схемы «Виды отпусков» (не менее 5 позиций)..
Тема 13. Оплата и нормирование труда. 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.
Тема 14. Гарантии и компенсации 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 15. Дисциплина труда 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление таблицы, в которой необходимо указать виды специальных дисциплинарных взысканий и нормативные правовые акты, предусматривающие их применение. Составление приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на бухгалтера Петрова П.П. за неоднократное опоздание на работу; Б) о награждении работника Иванова И.И. ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление договора о полной материальной ответственности работника. Примеры правоположений из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Тема 17. Охрана труда 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Порядок расследования несчастных случаев на производстве». Составление перечня законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 19. Трудовые споры 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия. Составление схемы «Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора». Анализ практики Европейского Суда по правам человека по трудовым спорам (не менее 2 решений).
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 8 1 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.
Итого: 156 часов  

 

Таблица 6.3. Очно-заочная форма обучения на базе среднего профессионального образования

№ темы дисциплины Трудоемкость в часах Формы внеаудиторной самостоятельной работы
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых). Составление таблицы, в которой отражаются институты общей, особенной и специальной частей трудового законодательства.
Тема 2. Источники трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Поиск в справочной правовой системе ГАРАНТ, Консультант Плюс с реквизитами (полное наименование, дата принятия и номер) законов Челябинской области, содержащих нормы трудового права. Анализ бланкетных норм Трудового кодекса Российской Федерации с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента Российской Федерации, акт Правительства Российской Федерации, агентства или службы, коллективный договор или соглашение с его полным наименованием, датой принятия и номером).
Тема 3. Принципы трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.
Тема 4. Субъекты трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Составление схемы «Классификация субъектов трудового права». Составление сравнительной таблицы трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица, работодателя– физического лица и работодателя –индивидуального предпринимателя.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях (соотношение Трудового кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Регулирование социального партнерства нормами международного права. Составление схемы «Порядок заключения коллективного договора».
Тема 8. Занятость и трудоустройство 10 Работа с учебной литературой, нормативными Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 9. Трудовой договор 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Анализ судебной практики высших судов РФ относительно заключения срочных трудовых договоров. Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя). Составление приказа о постоянном переводе работника на другую работу. Составление таблицы «Виды переводов на другую работу».
Тема 10. Прекращение трудового договора 8 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Разработка пакета документов, необходимых при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.
Тема 11. Рабочее время 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе.
Тема 12. Время отдыха 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Заполнение таблицы, в которой указаны категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 5 позиций). Составление приказа о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Составление схемы «Виды отпусков» (не менее 5 позиций)..
Тема 13. Оплата и нормирование труда. 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.
Тема 14. Гарантии и компенсации 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 15. Дисциплина труда 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление таблицы, в которой необходимо указать виды специальных дисциплинарных взысканий и нормативные правовые акты, предусматривающие их применение. Составление приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на бухгалтера Петрова П.П. за неоднократное опоздание на работу; Б) о награждении работника Иванова И.И. ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление договора о полной материальной ответственности работника. Примеры правоположений из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Тема 17. Охрана труда 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Порядок расследования несчастных случаев на производстве». Составление перечня законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 19. Трудовые споры 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия. Составление схемы «Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора». Анализ практики Европейского Суда по правам человека по трудовым спорам (не менее 2 решений).
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 10 1 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.
Итого: 198 часов  

Таблица 6.4. Заочная форма обучения на базе высшего образования

№ темы дисциплины Трудоемкость в часах Формы внеаудиторной самостоятельной работы
Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых). Составление таблицы, в которой отражаются институты общей, особенной и специальной частей трудового законодательства.
Тема 2. Источники трудового права 10     Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Поиск в справочной правовой системе ГАРАНТ, Консультант Плюс с реквизитами (полное наименование, дата принятия и номер) законов Челябинской области, содержащих нормы трудового права. Анализ бланкетных норм Трудового кодекса Российской Федерации с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента Российской Федерации, акт Правительства Российской Федерации, агентства или службы, коллективный договор или соглашение с его полным наименованием, датой принятия и номером).
Тема 3. Принципы трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.
Тема 4. Субъекты трудового права 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Составление схемы «Классификация субъектов трудового права». Составление сравнительной таблицы трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица, работодателя– физического лица и работодателя –индивидуального предпринимателя.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений 10 Изучение учебной литературы; конспектирование параграфов учебников; выполнение заданий для самопроверки; изучение справочной научной литературы; подготовка к промежуточной аттестации. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях (соотношение Трудового кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Регулирование социального партнерства нормами международного права. Составление схемы «Порядок заключения коллективного договора».
Тема 8. Занятость и трудоустройство 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 9. Трудовой договор 11 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Анализ судебной практики высших судов РФ относительно заключения срочных трудовых договоров. Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя). Составление приказа о постоянном переводе работника на другую работу. Составление таблицы «Виды переводов на другую работу».
Тема 10. Прекращение трудового договора 11 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Разработка пакета документов, необходимых при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.
Тема 11. Рабочее время 10     Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе.
Тема 12. Время отдыха 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Заполнение таблицы, в которой указаны категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 5 позиций). Составление приказа о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Составление схемы «Виды отпусков» (не менее 5 позиций)..
Тема 13. Оплата и нормирование труда. 10   Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.
Тема 14. Гарантии и компенсации 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 15. Дисциплина труда 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление таблицы, в которой необходимо указать виды специальных дисциплинарных взысканий и нормативные правовые акты, предусматривающие их применение. Составление приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на бухгалтера Петрова П.П. за неоднократное опоздание на работу; Б) о награждении работника Иванова И.И. ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора 10 Подготовка к семинарским занятиям по предложенным вопросам, написание рефератов, подготовка выступлений и презентаций. Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление договора о полной материальной ответственности работника. Примеры правоположений из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Тема 17. Охрана труда 10     Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Составление схемы «Порядок расследования несчастных случаев на производстве». Составление перечня законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта.
Тема 19. Трудовые споры 10     Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия. Составление схемы «Рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора». Анализ практики Европейского Суда по правам человека по трудовым спорам (не менее 2 решений).
Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 10 Самостоятельное изучение нормативной правовой базы. Прочтение учебной и справочной литературы по вопросам практического занятия с последующим обсуждением на практическом занятии. Работа с нормативными правовыми актами, составление краткого конспекта. Деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.
Итого: 202 часа  

 

 

5.4.3. Темы курсового проекта (курсовой работы).

                    

1. Принципы равенства прав граждан в трудовых отношениях.

2. Акты правоприменения как регуляторы трудовых отношений.

3. Роль Международной организации труда в современном мире.

4. Оценочные категории в трудовом праве.

5. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

6. Дисциплинарные взыскания.

7. Материальная ответственность работника: понятие, основание, правовое регулирование.

8. Полная материальная ответственность как специальное регулирование ответственности работников.

9. Проблемы защиты чести и достоинства в трудовом праве.

10. Защита трудовых прав на международном уровне.

11. Информация о частной жизни работника в трудовых отношениях.

12. Локальное регулирование трудовых отношений.

13. Правовая защита от незаконных увольнений.

14. Современные тенденции развития трудового права России.

15. Возраст как юридический факт в трудовом праве.

16. Пробелы в трудовом праве.

17. Сроки в трудовом праве.

18. Согласование интересов работников, работодателей и государства как основная цель трудового права.

19. Развитие прав работодателя в трудовом праве Российской Федерации.

20. Трудовые правоотношения при банкротстве работодателя, смене собственника имущества и реорганизации организации.

21. Условия трудового договора о неразглашении охраняемой законом тайны.

22. Судебная практика относительно прекращения трудового договора за совершение виновных действий работником.

23. Судебная практика относительно прекращения трудового договора в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

24. Судебная практика относительно прекращения трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.

25. Судебная практика относительно прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

26. Проблемы дисциплинарной ответственности в трудовом праве.

27. Специальная дисциплинарная ответственность по трудовому праву.

28. Проблемы материальной ответственности сторон трудового договора.

29. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

30. Особенности правового регулирования труда руководителя.

31. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

32. Вина в трудовом праве.

33. Правовые последствия злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.

34. Злоупотребление правом работодателем.

35. Злоупотребление правом работником.

36. Рассмотрение трудовых споров: основные положения, проблемы, пути реформирования.

37. Совершенствование механизма разрешения трудовых споров в России.

38. Судебная практика и особенности рассмотрения судами дел о незаконных увольнениях.

39. Мотивация работников к труду.

40. Коммерческая тайна в трудовых отношениях.

41. Рассмотрение трудовых споров: основные положения, проблемы, пути реформирования.

42. Рассмотрение трудовых споров по делам о незаконном увольнении работников по инициативе работодателя.

 

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

Фонды оценочных средств разработаны в соответствии с Положением Университета «О фонде оценочных средств» и включены в состав УМК.

 

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

№ п/п Наименование Адрес в сети Интернет
1 ZNANIUM.COM http://znanium.com Основная коллекция  Коллекция издательства Статут
2 ЭБС ЮРАЙТ www.biblio-online.ru
3 ЭБС «BOOK.ru» www.book.ru Коллекция издательств «Проспект» «Юридическая литература»; »КноРус»
4 East View Information Services www.ebiblioteka.ru Универсальная база данных периодики (электронные журналы)
5 НЦР РУКОНТ http://rucont.ru/ Раздел «Ваша коллекция - РГУП - периодика» (электронные журналы)
6 Информационно-образовательный портал РГУП www.op.rai.ru электронные версии учебных, научных и научно-практических изданий РГУП
7 Система электронного обучения Фемида www.femida.rai.ru Учебно-методические комплексы, Рабочие программы по направлению подготовки
8 Справочно-правовые системы СПС «Гарант», СПС «Консультант»

 

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

В целях освоения программы учебной дисциплины необходимы следующие материально-технические и программные средства:

– при проведении лекционных занятий: комплект электронных презентаций, аудитория, оборудованная мебелью (рабочие места студентов, рабочее место преподавателя), презентационной техникой (проектор, экран, ноутбук); программное обеспечение:

- Windows 7 Pro (lic № 48381812);

- LibreOffice (LGPLv3);

- 7zip (GNU LGPL);

- Kaspersky Security (№ 13C8-180518-111254-580-1411), договор № 103 от 16.05.2018 г.

– при проведении практических занятий: комплект электронных презентаций, аудитория, оборудованная мебелью (рабочие места студентов, рабочее место преподавателя), презентационной техникой (проектор переносной, экран переносной, ноутбук); программное обеспечение:

- Windows 7 Pro (lic № 48381812);

- LibreOffice (LGPLv3);

- 7zip (GNU LGPL);

- Kaspersky Security (№ 13C8-180518-111254-580-1411), договор № 103 от 16.05.2018 г.



Дата: 2019-03-05, просмотров: 471.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒
fb
inst
tw
vk
Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. © 2018 - 2024