Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| Ключевые партнеры - Кондитерские магазины - Оптовые поставщики исходного сырья и материалов - Транспортные и логистические компании - Крупные рестораторы - Туристические компании - Представители торговых сетей | Ключевые виды деятельности - Изготовление и продажа кондитерских изделий - Проведение мастер-классов |
Ценностные предложения
- Авторские кондитерские изделия, выполненные с учётом пожеланий заказчика
- Оригинальная сувенирная съедобная пряничная продукция
- Эксклюзивный дизайн
Ключевые ресурсы
- Высококвалифицированный персонал (команда)
- Качественные кондитерские инструменты и сырье
Каналы сбыта
- Собственная кондитерская
- Представление продукции в торговых точках и туристических предприятиях
- Сайт
Структура издержек
Затраты на рекламу, текущие расходы, коммунальные платежи, з/п, налоги, закупка сырья и оборудования
Потоки поступления доходов
Оказание услуг клиентам
Изготовление и продажа кондитерской продукции
В итоге, согласно проведенному анализу рынка и составленному бизнес-плану, можно сделать вывод, что ООО «Вкус жизни» имеет большие возможности и перспективы для развития благодаря высококвалифицированному персоналу, широкому ассортименту продукции, клиентоориентированности, производству новых видов продукции и выходу на новые не типичные для данного вида бизнеса рынки сбыта.
Однако, на рынке присутствует довольно большое количество конкурентов, довольно высока цена входа в отрасль, так как существуют некоторые трудности с организацией кондитерского цеха. В этих условиях крайне важно для успешного развития бизнеса становятся меры по оптимизации расходов, поиск новых форм решения вопросов жизнедеятельности предприятия, способных принести доход.
В целом, можно отметить, что своевременный анализ факторов микро-и макросреды предприятия позволит фирме объективно и наиболее точно обеспечить выделение наиболее сильных и слабых сторон деятельности. При этом хорошее знание конкурентов позволяет не только вырабатывать меры конкурентной борьбы, но и вести определенную согласованную политику на рынке, поскольку прямая конкуренция всегда очень затратная для предприятий.
В целом, кондитерский бизнес может быть развит в различных направлениях. Кондитерские изделия всегда будут пользоваться спросом на рынке, главное – найти свой рынок сбыта и своего клиента.
Приложение 4
Аналитическая справка «Источники привлечения ресурсов», включая обоснование выбранного источника и описание документов, необходимых для оформления
ООО «Вкус жизни» имеет собственный уставный капитал в размере 1000000 рублей.
Дополнительные средства планируется взять в ПАО «Сбербанк» в размере 1 500 000 рублей.
Кредит на бизнес с нуля в Сбербанке можно получить на выгодных условиях, поскольку банк предлагает на открытие малого бизнеса льготное кредитование. Сбербанк готов выдать сумму от 50 млн. до 1 млрд. рублей под процентную ставку 11% годовых для малого бизнеса. Срок кредитования различен. Он зависит от направления предпринимательства. Срок льготного фондирования составляет 3 года.
Льготный кредит для открытия малого бизнеса с нуля Сбербанк предлагает в таких направлениях, как:
- предпринимательство в сфере сельского хозяйства. Программа касается и услуг в этой области;
- сфера обрабатывающего производства. К ней относится и производство продуктов питания; переработка продуктов сельского хозяйства. Сюда относятся как первичная, так и последующая обработка;
- все, что связано с производством и распределением таких ресурсов, как электроэнергия, вода и газ; предпринимательство в сфере строительства;
- предпринимательство, оказывающее транспортные услуги, а также, связанное с производством и обслуживанием транспортных средств;
- предпринимательство, которое оказывает услуги связи.
ООО «Вкус жизни» имеет направление «производство и сбыт продуктов питания» и может получить льготный кредит на развитие малого бизнеса от ПАО Сбербанк.
Приложение 5
Сведения об учредителях
Кондитерский дом ООО «Вкус жизни» создается в форме общества с ограниченной ответственностью. Данная организационно-правовая форма имеет следующие особенности.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Участниками общества могут быть граждане и юридические лица.
Число участников общества не должно быть более пятидесяти.
В случае, если число участников общества превысит установленный настоящим пунктом предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.
Участники общества вправе:
- участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном Федеральным законом и учредительными документами общества;
- получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;
- принимать участие в распределении прибыли;
- в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников;
- получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
Участники общества имеют также другие права, предусмотренные Федеральным законом.
Участники общества обязаны:
- вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом и учредительными документами общества;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.
Участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества.
Общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников.
Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Уставный капитал общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.
Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли.
Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.
Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований Федерального закона и устава общества. Общество может быть ликвидировано также по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
Ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
- Определение состава учредителей
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2017).
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018)
Устав ООО «Вкус жизни» от 21.01.2018 г. определяет общие положения, цели и предмет деятельности, правовой статус общества, уставный капитал, права и обязанности участников, порядок выхода участника из общества, управление обществом и т.д.
Состав учредителей – 1 человек (Сираковская Н. Д.).
Учредители считаются лицами, которые занимаются принятием решений, касательно создания (учреждения) организаций.
Учредителями производится принятие Устава компаний, подготовка учредительных документов, они вносят свои доли в уставные капиталы «ООО», занимаются назначением ревизионных групп и органов управления, обладают правами голоса и ответственностью за работу компаний, исходя из размера своих долей в уставных капиталах.
Вопрос об учредителях предприятия рассмотрены на основании следующих нормативно-правовых актов:
1. Конституция РФ;
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);
3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ);
4. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КОАП РФ);
5. Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
6. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;
8. Постановление Верховного Суда РФ от 28.02.2006 г. № 59-ад06-1;
9. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.02.2009 г. по делу № А56-7625/2008;
10. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.12.2010 г. по делу № А21-13642/2009;
Вопрос государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью при создании урегулирован нормами Гражданского кодекса РФ и Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а вопросы трудовых правоотношений и иных правоотношений, связанных с трудовыми, - Трудовым кодексом РФ.
Как следует из положений статей 48, 52, 53, 56, 57, 59, 61 ГК РФ и статей 5, 9, 20, 23 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и других, термины «участник» и «учредитель» являются для законодателя равнозначными в том случае, если в качестве участника юридического лица выступает лицо (выступают лица), которое участвовало в учреждении общества. В случае, если лицо приобрело доли участия в юридическом лице уже после его государственной регистрации, такое лицо не может называться учредителем и является участником.
Наиболее частым случаем трудового участия учредителей (участников) в собственном ООО является привлечение их в качестве единоличного исполнительного органа (президента, директора, генерального директора, управляющего и пр.) или главного бухгалтера. В небольших организациях обязанности по ведению бухгалтерского учета часто берет на себя единоличный исполнительный орган, что допускается ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Законом установлено, что имущество учредителей общества с ограниченной ответственностью и имущество общества разделено. Учредители (участники) общества не отвечают по обязательствам общества, а общество не отвечает по обязательствам участников, что следует из ст. 87 ГК РФ.
В соответствии со 37 Конституции РФ каждый вправе самостоятельно выбирать, в рамках какой трудовой деятельности приложить свои силы. Принудительный труд запрещен. Труд должен оплачиваться. Трудовым договором, в соответствии со ст. 56 ТК РФ, признается соглашение между работником (физическим лицом) и работодателем, согласно которому работодатель обязан предоставить работнику возможность осуществлять какую-либо трудовую функцию и оплачивать труд работника, а работник должен выполнять указанную функцию лично и имеет право на вознаграждение за свой труд. Работник должен соблюдать правила трудового распорядка, действующие у работодателя.
От имени работодателя (общества с ограниченной ответственностью) трудовые договоры заключает единоличный исполнительный орган организации как лицо, уполномоченное вступать во внешние отношения от имени общества без доверенности, что подтверждается судебной практикой, например, постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 21.01.2011 г. по делу № А33-7629/2010, постановлением Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.02.2009 г. по делу № А56-7625/2008. Исключение сделано лишь для самого единоличного исполнительного органа общества, трудовой договор с ним в ряде случаев может не заключаться.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор подлежит оформлению в письменной форме в срок не позднее трех дней с момента фактического допуска работника к работе, что подтверждается также мнением, изложенным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Не заключение трудового договора по вине организации влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27. КОАП РФ (постановление Верховного Суда РФ от 28.02.2006 г. № 59-ад06-1).
Таким образом, имущество общества с ограниченной ответственностью отделено от имущества его учредителей. Граждане вправе самостоятельно выбрать, работать или не работать в организации, учредителями которой они являются. Естественно, указанное относится только к учредителям-физическим лицам. Учредители – иностранные граждане для работы на учрежденную ими организацию в установленных случаях обязаны получить документ, дающий право на работу на территории РФ.
Трудовое законодательство указывает, что любые трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, который заключается в письменной форме в срок не позднее трех дней с момента фактического допуска работника к работе. Исключения возможны лишь в ряде случаев оформления работы в обществе его единоличного исполнительного органа. При этом единоличный исполнительный орган все равно состоит в трудовых отношениях с обществом. Исключений, касающихся оформления отношений учредителей с обществом с ограниченной ответственностью, действующее законодательство не содержит.
Таким образом, трудовые отношения между работником-учредителем общества и обществом с ограниченной ответственностью должны быть оформлены трудовым договором в письменной форме. За уклонение ООО от заключения трудовых договоров предусмотрена административная ответственность в виде штрафа и дисквалификации (при повторном совершении правонарушения).
Трудовые договоры от имени общества с ограниченной ответственностью подписываются единоличным исполнительным органом общества (президентом, руководителем, директором и т.д.)
-Регистрация компании
Для регистрации компании необходимо учитывать нормативные акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2017).
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018)
Типовые расходы на открытие ООО по г. Мурманску:
- госпошлина за регистрацию ООО – 400 р;
- услуги юристов по подготовке документов – от 5000 до 8000р;
- нотариальное заверение заявления по форме Р11001 – от 1000 до 1500р.
Перед подготовкой документов на регистрацию ООО учредителям, необходимо определиться со следующим:
- наименование (название ООО);
- юридический адрес (адрес регистрации ООО);
- размер уставного капитала (минимальный размер уставного капитала 10000р.);
- распределение долей между участниками (если их несколько);
- руководитель (генеральный директор);
- виды деятельности (коды ОКВЭД);
- система налогообложения.
Регистрация компании включает в себя следующие этапы:
1. Проверка наименования на уникальность;
2. Подготовка комплекта учредительных документов;
3. Регистрация в Регистрационной палате с оплатой госпошлины и регистрационного сбора;
4. Утверждение эскиза печати в МРП и изготовления печати в единственном экземпляре;
5. Присвоение кодов (Порядок присвоения кодов статистики и обязанности организаций по предоставлению статистической отчетности установлены рядом законодательных актов: Закон «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в РФ» (№ 282-ФЗ, 2007) устанавливает основы государственной политики в сфере статистического учета, способы проведения общероссийских статистических наблюдений, порядок предоставления субъектами учета обязательных данных в органы статистики; Постановление № 677 (2003г) «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области». Именно это Постановление возлагает на Госстат ведение банка данных общероссийских классификаторов и их актуализацию. Кроме того, необходимость предоставления в органы статистики для ведения статистического наблюдения за хозяйствующими субъектами установлена Законом о бухучете и Приказом Росстата от 2014 г №220.
Чтобы получить коды, ООО необходимые следующие документы:
- устав;
- свидетельство ИНН;
- свидетельство ОГРН; выписка из ЕГРЮЛ;
- документы на руководителя (решение о назначении, паспорт);
- доверенность на представителя (при необходимости).
1. Постановка на учет в Госналогинспекцию.
Налоговая регистрация ООО проводится при наличии минимального пакета документов:
- Устав общества — 2 экземпляра;
- Договор об учреждении — 2 экземпляра;
- Форма Р11001;
- Решение Протокола собрания.
Дополнительными документами в налоговую службу подаются подтверждение владельца помещения, по адресу которого регистрируется ООО, а также — копия свидетельства о собственности.
Одновременно с заявлением о регистрации ООО в налоговую службу можно подать заявление на упрощенную систему налогообложения (2 экземпляра) (приложение 7). Если этого не сделать сейчас, то законодательством устанавливается 30-дневный срок после регистрации для реализации такого права.
2. Постановка на учет в Пенсионный фонд и фонд Обязательного Медицинского страхования, ФСС (для этого необходимо подготовить следующие документы:
- Протокол (решение) об учреждении ООО;
- Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании (форма P11001);
- Устав ООО (в двух экземплярах);
- Квитанцию государственной пошлины за регистрацию юридического лица (4000 руб.);
- Документы, подтверждающие адрес (копия свидетельства о праве собственности на помещение, гарантийное письмо от собственника).
Регистрация и снятие с регистрационного учета работодателей – организаций осуществляется в беззаявительном порядке в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня поступления в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений из Федеральной налоговой службы.
Постановка на регистрационный учет и снятие с регистрационного учета не требует обращения плательщика в Пенсионный фонд Российской Федерации.
3. Открытие счета в банке, в т.ч. подготовка комплекта документов для открытия расчетного счета.
ООО «Вкус жизни» были присвоены следующие коды:
ИНН: 5190051421
ОГРН: 1118510118963
ОКПО: 51438432
ОКВЭД:
Основной вид деятельности:
10.71 ПРОИЗВОДСТВО ХЛЕБА И МУЧНЫХ КОНДИТЕРСКИХ ИЗДЕЛИЙ, ТОРТОВ И ПИРОЖНЫХ НЕДЛИТЕЛЬНОГО ХРАНЕНИЯ
Дополнительные виды деятельности (6):
10.72 ПРОИЗВОДСТВО СУХАРЕЙ, ПЕЧЕНЬЯ И ПРОЧИХ СУХАРНЫХ ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ, ПРОИЗВОДСТВО МУЧНЫХ КОНДИТЕРСКИХ ИЗДЕЛИЙ, ТОРТОВ, ПИРОЖНЫХ, ПИРОГОВ И БИСКВИТОВ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ ДЛИТЕЛЬНОГО ХРАНЕНИЯ
10.72.3 ПРОИЗВОДСТВО ПРОЧИХ МУЧНЫХ КОНДИТЕРСКИХ ИЗДЕЛИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ХРАНЕНИЯ
10.72.32 ПРОИЗВОДСТВО ПРЯНИКОВ И КОВРИЖЕК
47.24.2 РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ МУЧНЫМИ КОНДИТЕРСКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ
56.10.1 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕСТОРАНОВ И КАФЕ С ПОЛНЫМ РЕСТОРАННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ, КАФЕТЕРИЕВ, РЕСТОРАНОВ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ И САМООБСЛУЖИВАНИЯ
56.30 ПОДАЧА НАПИТКОВ
ОКОПФ: 65 ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
ОКФС: 16 ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
Р/с: 427402121910000013975
К/с: 32101210700000000297
Уставный капитал: 1 000 000 руб.
Приложение 6
Устав организации
Утвержден
Решением №1
Единственного участника
от «01» февраля 2018 года
УСТАВ
Дата: 2019-03-06, просмотров: 218.