Для увеличения размера пенсионных выплат служат валоризация, индексация и перерасчет пенсий, но механизм их начисления и правовые основания для этих начислений различны.

Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.

1. Индексация – процедура изменения индекса значения. Таким образом происходит компенсация снижения покупательской способности пенсионеров на уровень инфляции. Чтобы подвести размер пенсии к уровню потребительской корзины, Правительство устанавливает процент индексации и проводит её. В результате её проведения выплаты пенсионерам должны, как минимум, достичь уровня потребительской корзины. Для некоторых категорий пенсионеров индексация проводится в виде надбавки к денежному вознаграждению – для космонавтов и госслужащих.

2. Валоризация – повышение размера пенсии, которая была занижена в советское время, проводится для граждан с любым стажем до 2002 г. Повышение производится без присутствия граждан. Размер надбавки зависит от стажа, заработанного до 1991 г., и районного коэффициента, если таковой имеется.

3. Перерасчёт – производится, если изменились обстоятельства, которые оказали влияние на размер пенсии. Необходимо предоставление документов, которые подтвердят изменения. Например, перерасчёт регулярно происходит у работающих пенсионеров, так как с увеличением стажа растёт число отчислений работодателя в страховую часть его пенсии.[9]

Индексация - компенсирует пенсионерам происходящее благодаря инфляции снижение пенсионной покупательской способности; проводится автоматически для всех пенсионеров; период проведения зависит от роста цен; при этом используется определяемый правительством коэффициент индексации.

Для определенных категорий граждан индексация проводится при повышении денежного вознаграждения, получаемого данной категорией (федеральные госслужащие, космонавты).

Индексация (инфляционное «осовременивание») назначенных пенсий благодаря применению балльной формулы будет осуществляться «автоматически» в процессе исчисления цены балла, которая обеспечивает актуальную связь роста пенсионных прав не только с темпами инфляции и изменением размера усредненной зарплаты в экономике, но и со страхуемой заработной платой каждого застрахованного лица в течение его трудовой жизни.

Применяется следующий порядок исчисления размера пенсии по балльной формуле и порядок перевода пенсионных прав, приобретенных до 2014 г., в баллы.

1. Для лиц, начинающих трудовую деятельность в 2014 г., расчет пенсии при назначении производится по балльной формуле:

Пример: У пенсионера, вышедшего на пенсию до 2014 г., пенсия по состоянию на 01.01.2014 год составила 11 500 руб.

Количество баллов = размер пенсии / цена балла (2014) = 11 500 / 318 = 36 баллов.

Пенсия (2015) = 36 баллов х    цена балла (2015) = 36   х 340= 12 240 руб.

3. Для застрахованных лиц, имеющих пенсионные права, приобретенные до 2014 г., но еще не вышедших на пенсию:

Производится оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2014 = конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2002 г. + валоризация + страховые взносы (2002–2014 гг.) с учетом индексации.

Определяется размер пенсии по состоянию на 01.01.2014 = пенсионные права за период до 2014 г. / 19 лет /12 месяцев + ФБР на общих основаниях. Рассчитывается количество баллов, заработанных до 2014 г. = Размер пенсии / цена балла (2014 г.).

Начиная с 2014 г., количество баллов за каждый год работы определяется согласно балльной формуле расчета.

Новый порядок исчисления размера трудовой пенсии (балльный) решает задачи обеспечения коэффициента замещения не только в момент назначения пенсии, но и в течение всего периода ее получения, учитывает продолжительность стажа застрахованного.

Применение балльной формулы позволяет формировать пенсионные права так, чтобы при назначении трудовой пенсии человек, привыкший к определенному образу жизни, мог получить коэффициент замещения от своей легальной заработной платы не менее 40% (при условии страхового стажа с 2010 по 2040 гг.).

Таким образом, можно сказать, что финансирование части трудовой пенсии, сформированной с учетом фактического стажа и суммы индивидуальных коэффициентов, осуществляется за счет текущих страховых взносов.

Финансирование доплаты к пенсии осуществляется за счет средств резервного фонда, сформированного за счет профицита бюджета или дополнительного тарифа страхового взноса со всех работодателей.

Валоризация -  компенсирует заниженные выплаты за «советский» стаж; проводится для пенсионеров, имеющих любой во временном отношении стаж работы до проведения реформ (до 2002 г.); проводится автоматически при установлении трудовой пенсии; Размер надбавки зависит от РПК и стажа, полученного до 1991 г.

В среднем повышение трудовой пенсии по старости в результате валоризации составит: от 700 до 1300 рублей. При наличии у гражданина длительного "советского" стажа прибавка к пенсии может составить около 1700 рублей. На увеличенные таким образом пенсии будут распространяться все плановые индексации пенсии.

Перерасчет - компенсирует размер выплат при изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты. В этом случае следует предоставить, соответствующие документы. У работающих пенсионеров плановая корректировка пенсии происходит в связи с увеличивающимся стажем как автоматически (ежегодно), так и по заявлению.[10]