Тема: Трудовое право как отрасль права

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Краткие выводы темы.

1. Трудовое право- отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся между работниками и работодателями по поводу реализации гражданами своих способностей к труду. Предметом трудового права являются общественные отношения, возникающие между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Как и любая другая отрасль права, трудовое право имеет свой метод. Метод трудового права показывает, какими правовыми средствами и приемами осуществляется регулирование общественных отношений, входящих в его предмет.

2. Трудовые правоотношения- это правовое отношение, по которому одна сторона (работник) обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, подчиняясь установленным работодателем правилам внутреннего трудового распорядка, а другая сторона (работодатель) обязуется предоставить работнику предусмотренную трудовым договором работу, обеспечить надлежащие условия его труда, а также своевременно оплачивать тру работника. Объектом трудового правоотношения является выполняемая работником трудовая функция, оплачиваемая работодателем. Субъекты трудового правоотношения – работник и работодатель.

3. Трудовая праводееспособность возникает у граждан при достижении определенного возраста. Она делится на общую, полную, ограниченную и специальную.

Задание 1

1. Выберите правильный ответ.

1. Трудовым правом регулируется:

1) работа автора книги над исправлениями редактора в срок с 1 по 15 июля;

2) работа соседа, который по просьбе соседки красит стены у нее в квартире;

3) работа аптекаря ежедневно с 8 до 18 часов;

4) работа хозяйки на садовом участке.

2. Отрасль права, регулирующая трудовые и тесно связанныес ними иные отношения, называется:

1) семейное право;

2) наследственное право;

3) трудовое право;

4) гражданское право.

2. Вставьте пропущенное слово.

Трудовые правовые отношения образуются в результате заключения между работником и работодателем _________

3. Найдите в предлагаемом перечне поводы для возникновения трудовых отношений:

1) избрание на должность;

2) назначение на должность;

3) собственное желание работника;

4) избрание на должность на основе конкурса.

4. Установите соответствие между видами соглашений, регулирующих трудовые отношения, и их определениями.

	Вид трудовых	Определение
	соглашений
1.	Генеральное	А. Устанавливает регулирование трудовых
		отношений на уровне субъекта РФ

2.	Региональное	Б. Устанавливает регулирование трудовых
		отношений на федеральном уровне

3.	Отраслевое	В. Устанавливает регулирование
		трудовых отношений на территории
		соответствующего муниципального
		образования

4. Территориальное	Г. Определяет условия труда, трудовые
	гарантии работникам отрасли

Задание 2

Используя Трудовой кодекс РФ, выпишите определения следующих понятий:

Трудовой договор-

____________________________________________________________________

Трудовая книжка-

____________________________________________________________________

Работа по совместительству-

____________________________________________________________________

Задание 3

Охарактеризуйте систему трудового права:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Задание 4

Выполните тест:

1. Предмет трудового права составляют:

1.Отношения по рассмотрению трудовых споров;

2.отношения по оплате сверхурочных работ;

3.отношения по трудоустройству;

4.трудовые отношения.

2. Стороны трудовых отношений это-

1.работник и работодатель;

2.работник, работодатель и посредник;

3.работник и посредник;

4.работодатель и посредник.

2. Метод трудового права характеризуется:

1. своеобразием способов защиты трудовых прав и обязанностей;

2. участием в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов;

3. своеобразием выполнения трудовых обязанностей по договору;

4. сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.

4.Система трудового права включает:

1.законодательство по трудовому праву;

2.сферу действий по кругу лиц; 3.общую и особенную части;

4.принципы трудового права.

5.Источниками трудового права являются:

1.постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг;

2.указы Президента РФ;

3.распоряжения МИД России;

4.Конституция РФ;

5.приказы Федеральной налоговой службы;

6.Трудовой кодекс РФ.

6.Действие трудового законодательства распространяется на:

1.лиц, работающим по договорам гражданско- правового характера;

2.членов советов директоров организаций;

3.военнослужащихпри исполнении ими обязанностей военной службы;

4.лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем.

7.Трудовые отношения характеризуются следующими чертами:

1.прием работника закрепляется юридическим фактом;

2.работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года4

3.работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

4.с работником заключается договор о полной материальной ответственности.

Глава 8.

Дата: 2019-02-25, просмотров: 375.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 Следующая ⇒