Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Задание:
1. Раскройте понятие заработная плата, ее содержание
2. Определите основные понятия: минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, системы оплаты труда и др.
3. Ознакомьтесь с условиями оплаты труда различных категорий работников
4. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: основания, порядок, размер.
5. Раскройте содержание понятий «гарантии» и «компенсации»
6. Определите основания предоставления гарантий и компенсаций субъектам трудового права
7. Исследуйте порядок и виды гарантий и компенсаций в сфере труда
Раздел 10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
Задание:
1. Раскройте понятия: трудовой распорядок, правила внутреннего трудового распорядка, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, дисциплинарный проступок и др.
2. Исследуйте методы обеспечения дисциплины труда
3. Определите порядок применения дисциплинарных взысканий
4. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания: определите основания и порядок увольнения
Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
Задание:
1. Определите основания привлечения к материальной ответственности
2. Исследуйте институт материальной ответственности работника
3. Определите когда, в каких случаях и в каком размере предусмотрена материальная ответственность работодателя
Раздел 12. Охрана труда
Задание:
1. Охарактеризуйте правовое регулирование охраны труда
2. Исследуйте права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда
3. Как проводится расследование и учет несчастных случаев на производстве?
4. Определите особенности охраны труда слабозащищенных категорий работников
5. Специальная оценка условий труда. Соотношение с аттестацией рабочих мест.
Раздел 13. Защита трудовых прав работников
Задание:
1. Определите основные формы защиты трудовых прав работников
2. В чем заключается государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?
3. В чем выражается самозащита трудовых прав работника
Раздел 14. Трудовые споры
Задание:
1. Определите понятие и виды трудовых споров
2. Исследуйте порядок рассмотрения трудовых споров в КТС и судах
3. Определите порядок разрешения коллективных трудовых споров
4. Что собой представляет право на забастовку и каков механизм его реализации
5.Дайте характеристику порядка рассмотрения трудовых споров с участием посредника (медиатора).
Тематика рефератов (эссэ):
1. Правовое регулирование труда в России. История становления и развития.
2. Этапы развития трудового права в зарубежных странах.
3. Социальное назначение трудового права.
4. Исторические закономерности правового регулирования труда.
5. Трудовое право: итоги современного развития и проблемы.
6. Соотношение трудового права и административного права.
7. Гражданское право и трудовое право как смежные отрасли права.
8. Новые подходы к праву граждан на труд в Российской Федерации.
9. Метод правового регулирования трудовых отношений.
10. Принципы российского трудового права.
11. Реализация принципа запрета принудительного труда.
12. Реализация принципа запрета дискриминации в сфере труда.
13. Соотношение понятий «дифференциация» и «дискриминация» в трудовом праве.
14. Роль государства в сфере трудового права.
15. Государственная политика в сфере труда.
16. Основные функции и формы деятельности государства в сфере труда.
17. Источники российского трудового права.
18. Нетрадиционные источники трудового права.
19. Реформа трудового законодательства в России.
20. Конституция Российской Федерации и международное право: проблемы соотношения по вопросам труда.
21. Трудовой кодекс Российской Федерации: юридическая техника и проблемы применения.
22. Трудовое законодательство Российской Федерации: соответствие международным нормам.
23. Роль судебной практики в регулировании отношений в социально-трудовой сфере.
24. Сфера действия законодательства о труде.
25. Локальное правовое регулирование отношений в сфере труда.
26. Виды соглашений в трудовом праве.
27. Понятийный аппарат трудового права.
28. Юридические факты в трудовом праве.
29. Процедурно-процессуальные отношения в трудовом праве.
30. Правоотношения в сфере труда.
31. Трудовое правоотношение.
32. Субъекты трудового права.
33. Правовой статус профессиональных союзов.
34. Профсоюзное право.
35. Работник как субъект трудового права.
36. Работодатель как субъект трудового права.
37. Специальная трудовая правосубъектность отдельных категорий работников.
38. Социальное партнерство в России.
39. Проблемы становления и развития социального партнерства в России и зарубежных странах.
40. Правовая характеристика коллективно-договорного процесса.
41. Социально-партнерские соглашения в сфере труда.
42. Коллективный договор как источник трудового права.
43. Содержание и действие коллективно-договорных актов.
44. Правовая система управления персоналом на предприятии.
45. Государственная политика в сфере занятости.
46. Правовое регулирование рынка труда.
47. Работодатель как субъект рынка труда.
48. Право на защиту от безработицы и его обеспечение в Российской Федерации.
49. Правовая организация трудоустройства.
50. Право на содействие занятости и его обеспечение трудовым законодательством.
51. История правового регулирования обеспечения занятости в России.
52. Правовое регулирование занятости в современных условиях.
53. Правовой статус государственной и частной службы занятости населения.
54. Проблемы применения заемного труда в России.
55. Трудовой договор и его функции.
56. Трудовой договор как институт трудового права.
57. Трудовой договор как источник субъективных трудовых прав.
58. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения.
59. Соотношение трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.
60. Срочный трудовой договор. Его особенности.
61. Новые подходы к срочным трудовым договорам в Российской Федерации.
62. Особенности правового регулирования труда государственных служащих: административно-правовой и трудо-правовой аспекты.
63. Особенности правового регулирования труда муниципальных служащих.
64. Трудовой договор о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
65. Трудовой договор с несовершеннолетним.
66. Трудовые отношения с участием иностранных граждан.
67. Особенности трудового договора с руководителем организации.
68. Трудовой договор, заключенный с работодателем – физическим лицом.
69. Особенности правового регулирования труда педагогических работников.
70. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.
71. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями.
72. Договоры о труде в сфере кооперации.
73. Трудовые отношения в акционерных обществах.
74. Трудовой договор с профессиональным спортсменом.
75. Перевод в трудовом праве.
76. Изменение условий трудового договора.
77. Условие о неразглашение охраняемой законом тайны в трудовом договоре.
78. Дополнительные условия трудового договора.
79. Прекращение трудового договора.
80. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
81. Порядок увольнения работников по сокращению численности или штата.
82. Специальные основания расторжения трудового договора
83. Правовое положение работников при ликвидации предприятия, смене собственника предприятия, при несостоятельности (банкротстве) предприятия.
84. Аттестация работников.
85. Командировка: понятие, правовое регулирование.
86. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
87. Ученический договор.
88. Право на информацию и защита персональных данных работника по нормам трудового права.
89. Рабочее время и его нормирование.
90. Институт рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве.
91. Время отдыха по Трудовому кодексу Российской Федерации.
92. Правовое регулирование отпусков.
93. Заработная плата как форма вознаграждения за труд.
94. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы в современных условиях.
95. История, современные проблемы и перспективы развития института заработной платы в трудовом законодательстве России.
96. Методы правового регулирования заработной платы.
97. Гарантии и компенсации по Трудовому кодексу Российской Федерации.
98. Ответственность в российском трудовом праве.
99. Дисциплинарная ответственность
100. Трудовая дисциплина и ее обеспечение.
101. Поощрительное производство. Проблемы правового регулирования.
102. Дисциплинарное производство.
103. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
104. Материальная ответственность по трудовому праву.
105. Правовое регулирование охраны труда.
106. Содержание и обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
107. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
108. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
109. Федеральная инспекция труда и ее роль в механизме охраны и защиты трудовых прав граждан.
110. Защита трудовых прав и интересов работников.
111. Защита интересов работодателя.
112. Трудовые споры: законодательство и практика.
113. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
114. Рассмотрение судами дел о восстановлении на работе.
115. Гражданско-процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров.
116. Медиация как альтернативный метод разрешения трудовых споров.
117. Коллективный трудовой спор.
118. Реализация права на забастовку.
119. Международно-правовое регулирование труда.
120. Международно-правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров.
121. Трудовое право зарубежных стран.
122. Практика применения законодательства о труде.
123. Право на социальное обеспечение по законодательству Российской Федерации.
124. Правовые проблемы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
125. Трудовые права в системе социально-экономических прав.
126. Социально-правовая защита трудовых прав граждан.
127. Предоставление персонала.
Вопросы для текущего контроля
1. Предмет, метод и система трудового права.
2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).
3. Источники трудового права. Их классификация.
4. Локальные источники трудового права. Их классификация, порядок принятия.
5. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание. Гарантии обеспечения принципов.
6. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.
7. Индивидуальные субъекты трудового права.
8. Работодатели как коллективные субъекты трудового права.
9. Правовое положение трудового коллектива. Виды трудовых коллективов. Организационно-правовые формы реализации полномочий трудового коллектива.
10. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
11. Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых.
12. Понятие трудового правоотношения, его субъекты и содержание, основания возникновения.
13. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации. Ученический договор.
14. Понятие, уровни и формы социального партнерства. Основные принципы социального партнерства.
15. Коллективные переговоры как стадия коллективно-договорного процесса.
16. Понятие, стороны и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Контроль за его выполнением.
17. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Порядок разработки соглашений. Действие соглашения. Контроль за его выполнением.
18. Ответственность за неисполнение законодательства о социальном партнерстве.
19. Понятие и формы занятости. Законодательство о занятости населения. Система органов занятости населения. Правовой статус Федеральной государственной службы занятости населения.
20. Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными.
21. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров.
22. Обязательные условия трудового договора.
23. Дополнительные условия трудового договора.
24. Юридические гарантии при приеме на работу.
25. Виды трудовых договоров. Срочные и заключенные на неопределенный срок.
26. Изменение условий трудового договора.
27. Переводы на другую работу. Их классификация. Отличие перевода от перемещения.
28. Общие основания прекращения трудового договора. Их классификация.
29. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
30. Расторжение трудового договора по п.1,2 ст.81 ТК РФ.
31. Расторжение трудового договора по п.3,4 п.11-14 ст.81 ТК РФ.
32. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
33. Порядок увольнения и производство расчета. Гарантии от необоснованных увольнений. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
34. Защита персональных данных работника. Трудовая книжка.
35. Понятие и виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
36. Режим и учет рабочего времени.
37. Понятие и виды времени отдыха.
38. Понятие и виды отпусков. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
39. Государственное регулирование оплаты труда
40. Системы оплаты труда. Тарифная система, ее формы.
41. Нормирование труда. Нормы труда: понятие и виды.
42. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
43. Командировка. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.
44. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей и работникам, совмещающим работу с обучением.
45. Дисциплинарная ответственность работников. Виды дисциплинарной ответственности.
46. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения дисциплинарного взыскания, обжалования, снятия.
47. Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания.
48. Материальная ответственность работников. Понятие, виды.условия наступления. Ограниченная материальная ответственность.
49. Полная материальная ответственность работников: индивидуальная и коллективная.
50. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению и порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.
51. Материальная ответственность работодателя перед работником.
52. Права и обязанности сторон трудового правоотношения в области охраны труда.
53. Управление охраной труда: государственные органы исполнительной власти, службы охраны труда в организации, комитеты (комиссии) по охране труда.
54. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
55. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.
56. Понятие и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
57. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
58. Коллективные трудовые споры. Порядок их рассмотрения. Право на забастовку. Его реализация.
59. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
60. Понятие и структура Международной организации труда. Конвенции и рекомендации МОТ о труде. Их общая характеристика и классификация.
6.Фонд оценочных средств для промежуточной аттестации по дисциплине «Трудовое право».
6.1. Перечень компетенций выпускников образовательной программы с указанием результатов обучения (знаний, умений, владений), характеризующих этапы их формирования
Карта компетенций
Дата: 2019-02-24, просмотров: 206.