Названия разделов должны раскрывать тему КР, причем не все разделы в совокупности, а каждый в отдельности. Название каждого раздела не должно совпадать с названием темы КР. Кафедра экономики, финансов и менеджмента рекомендует следующий порядок формулирования:
1. Внимательно прочитать и понять тему КР, а также значение каждого его слова. За разъяснениями обращаться к руководителю (или словарю).
2. Вычленить из названия темы ключевые слова. Их, как правило, не более трех.
Пример:
1 Тема: «Совершенствование мотивационной политики в организации». Здесь два ключевых слова: «мотивация» и «политика».
2 Тема: «Мотивация труда управленческого персонала». Здесь также два ключевых слова: «мотивация» и «управленческий».
3. На основе ключевых слов приступить к формулированию названий разделов (или глав). Каждый раздел (их три) должен в своем названии обязательно содержать все ключевые слова темы.
Первый раздел является общетеоретическим и содержит в себе методологию исследования выбранной темы. Его название не должно включать в себя название предприятия, на материалах которого студент проводит исследование.
Название первого раздела должно включать в себя ключевые слова (все) и следующие термины и фразы:
теоретические основы;
теоретические подходы;
содержание;
сущность;
задачи;
методы;
подходы и т.д.
Примеры названий первого раздела:
1 «Теоретические основы мотивационной политики организации».
2 «Сущность и задачи мотивационной политики организации».
3 «Содержание, формы и методы мотивации труда управленческого персонала».
Второй раздел КР является аналитическим и содержит в себе анализ и оценку практического материала по выбранной теме. Его название должно обязательно включать следующее:
термин «анализ (или оценка)»;
все ключевые слова темы;
название предприятия, на материалах которого проводится исследование;
др. (на усмотрение студента).
Примеры названий второго раздела:
1 «Анализ мотивационной политики ООО «Исток»
2 «Оценка (или анализ) системы мотивации труда управленческого персонала ОАО «Воронежсельмаш»
Третий раздел является рекомендательным и поэтому содержит рекомендации по устранению недостатков, выявленных в процессе анализа во втором разделе. Его название должно обязательно включать:
термин «совершенствование» (или термины – его синонимы: «улучшение», «повышение эффективности» и т.д.);
все ключевые слова темы работы;
название предприятия, на материалах которого проводится исследование.
Пример названия третьего раздела: «Рекомендации по совершенствованию процесса мотивации труда управленческих работников ОАО «Воронежсельмаш».
Далее студент приступает к формулированию подразделов (прежнее название «параграфы»). В 1 и 2 разделах рекомендуется не более 3-4 подразделов.
Особенность формулирования подразделов в отличие от разделов заключается в том, что если каждый раздел из трех должен включать в свое название все ключевые слова, то подраздел может содержать одно ключевое слово. Обязательным требованием является то, чтобы все ключевые слова раздела (и темы) были включены в названия всей совокупности подразделов (а их 3-4) каждого раздела.
Пример формулирования подразделов первого раздела (выделены ключевые слова):
1. Содержание, виды и методы мотивации труда управленческого персонала.
Сущность и значение мотивации труда персонала в организации.
Роль и задачи управленческого персонала.
Методы мотивации аппарата управления.
Виды мотивации управленческих работников.
Пример формулирования подразделов второго раздела (выделены ключевые слова):
2. Анализ системы мотивации труда управленческих работников на ОАО «Воронежсельмаш».
Общая характеристика и основные показатели ОАО «Воронежсельмаш».
Оценка деятельности аппарата управления ОАО «Воронежсельмаш».
Анализ видов и методов мотивации труда управленческого персонала.
Дата: 2019-02-19, просмотров: 225.