Названия разделов должны раскрывать тему КР, причем не все разделы в совокупности, а каждый в отдельности. Название каждого раздела не должно совпадать с названием темы КР. Кафедра экономики, финансов и менеджмента рекомендует следующий порядок формулирования:

1. Внимательно прочитать и понять тему КР, а также значение каждого его слова. За разъяснениями обращаться к руководителю (или словарю).

2. Вычленить из названия темы ключевые слова. Их, как правило, не более трех.

Пример:

1 Тема: «Совершенствование мотивационной политики в организации». Здесь два ключевых слова: «мотивация» и «политика».

2 Тема: «Мотивация труда управленческого персонала». Здесь также два ключевых слова: «мотивация» и «управленческий».

3. На основе ключевых слов приступить к формулированию названий разделов (или глав). Каждый раздел (их три) должен в своем названии обязательно содержать все ключевые слова темы.

Первый раздел является общетеоретическим и содержит в себе методологию исследования выбранной темы. Его название не должно включать в себя название предприятия, на материалах которого студент проводит исследование.

Название первого раздела должно включать в себя ключевые слова (все) и следующие термины и фразы:

теоретические основы;

теоретические подходы;

содержание;

сущность;

задачи;

методы;

подходы и т.д.

Примеры названий первого раздела:

1 «Теоретические основы мотивационной политики организации».

2 «Сущность и задачи мотивационной политики организации».

3 «Содержание, формы и методы мотивации труда управленческого персонала».

 Второй раздел КР является аналитическим и содержит в себе анализ и оценку практического материала по выбранной теме. Его название должно обязательно включать следующее:

термин «анализ (или оценка)»;

все ключевые слова темы;

название предприятия, на материалах которого проводится исследование;

др. (на усмотрение студента).

Примеры названий второго раздела:

1 «Анализ мотивационной политики ООО «Исток»

2 «Оценка (или анализ) системы мотивации труда управленческого персонала ОАО «Воронежсельмаш»

Третий раздел является рекомендательным и поэтому содержит рекомендации по устранению недостатков, выявленных в процессе анализа во втором разделе. Его название должно обязательно включать:

термин «совершенствование» (или термины – его синонимы: «улучшение», «повышение эффективности» и т.д.);

все ключевые слова темы работы;

название предприятия, на материалах которого проводится исследование.

Пример названия третьего раздела: «Рекомендации по совершенствованию процесса мотивации труда управленческих работников ОАО «Воронежсельмаш».

Далее студент приступает к формулированию подразделов (прежнее название «параграфы»). В 1 и 2 разделах рекомендуется не более 3-4 подразделов.

Особенность формулирования подразделов в отличие от разделов  заключается в том, что если каждый раздел из трех должен включать в свое название все ключевые слова, то подраздел может содержать одно ключевое слово. Обязательным требованием является то, чтобы все ключевые слова раздела (и темы) были включены в названия всей совокупности подразделов (а их 3-4) каждого раздела.

Пример формулирования подразделов первого раздела (выделены ключевые слова):

1. Содержание, виды и методы мотивации труда управленческого персонала.

Сущность и значение мотивации труда персонала в организации.

Роль и задачи управленческого персонала.

Методы мотивации аппарата управления.

Виды мотивации управленческих работников.

Пример формулирования подразделов второго раздела (выделены ключевые слова):

2. Анализ системы мотивации труда управленческих работников на ОАО «Воронежсельмаш».

 Общая характеристика и основные показатели ОАО «Воронежсельмаш».

 Оценка деятельности аппарата управления ОАО «Воронежсельмаш».

Анализ видов и методов мотивации труда управленческого персонала.