Её специальный стаж составляет 4 года,

професси­ональный - 2 года

в 2011 году перешла в нор­мальные условия труда.

Она не выработала полного специального стажа 7 лег 6 мес., необходимого для на­значения любой льготной пенсии по возрасту (эта цифра одинакова для двух Законов) в 45 лет, но поскольку она не выработала и половину профессионального стажа по новому Закону (3 года 9 мес., а только 2 года), она имеет право по­лучить досрочную трудовую пенсию по возра­сту (по пункту «а» ст. 12) в 47 лет по усечённому вари­анту со снижением возраста выхо­да на пенсию на 1 год за каждые 9 месяцев работы во вредных услови­ях, имея в сумме 6 лет вредного ста­жа.

Пенсия будет назначена с мо­мента исполнения женщине 47 лет, т.е. с 01.08.2012, и она будет её по­лучать независимо от условий её дальнейшей работы.

Пример 4

Женщина 1965 года рождения работает по Списку № 2 с 01.01.2004 г. До этого работала в обычных условиях труда с 1989 г.

Для назначения досрочной пенсии за работу по Списку №2 необходимо иметь стаж в особых условиях труда – не менее 10 лет,

Право на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда по Списку №2 она приобретет в 2015 году, когда исполнится 50 лет.

Если женщина продолжит до 2015 года работать по Списку № 2, ей может быть назначена только досрочная профессиональная пенсия, либо в 2020 году (она достигнет 55 лет) - дополнительная профессиональная пенсии

 так как профессиональный стаж, исчисляемый с 01.01.2009 до 2015 года составит 6 лет – это более половины от требуемого стажа за работу с особыми условиями труда. В качестве недостающего профессионального стажа зачтутся 4 лет специального стажа, отработанного до 01.01.2009 года.

Следовательно:

a работников, которые получают досрочную трудовую пенсию за работу во вредных условиях труда и продолжают работать в этих же условиях или оформят пенсию до соответствующих дат (т.е, до выработки половины профессионального стажа) и продолжат работать во вредных условиях, положения нового Закона о ППС не коснутся, поскольку пенсии назначены по Закону «О пенсионном обеспечении», статьи которого не содержат условий, запрещающих работу во вредных условиях после оформления досрочной трудовой пенсии.

a работники, которые достигнут пенсионного возраста, необходимо­го для назначения досрочной пенсии, после выработки половины профес­сионального стажа (например, по таблице - 30.09.2012, 31.12.2013, 31.03.2015), смогут оформить и получать только досрочную про­фессиональную пенсию по новому Закону о ППС, при условии перехо­да работника в нормальные условия труда.

a работники, которые не выработали стаж, необходимый для назначения льготной пенсии по любому из Законов, имеют право на получение досрочной трудовой пенсии по возрасту или досрочной профессиональной пенсии по усечённому варианту (специальный и профессиональный стажи суммируются) в зависимости от сочетания стажа и возраста. На стыке действия двух Законов вид пенсии, полученной работником за работу во вредных условиях труда, будет зависеть от количества лет стажа специального и профессионального, выработанного работником, и достижения необходимого возраста.

Пример 1

Женщина достигнет 50 лет (Список 2) - 15.05.2013.

Специальный стаж - 3 года,

професси­ональный стаж – 5 лет

Она не выработала полного специального стажа 10 лет, необходимого для на­значения любой льготной пенсии по возрасту (эта цифра одинакова для двух Законов) в 50 лет, но поскольку она выработала половину профессионального стажа по новому Закону (более 5 лет), она имеет право по­лучить досрочную профессиональную пенсию по усеченному варианту по усечённому вари­анту со снижением возраста выхо­да на пенсию на 1 год за каждые 2 года работы во вредных услови­ях, имея в сумме 8 лет вредного ста­жа (и получит право на пенсию в 51 год), но с условием работы в нормальных условиях труда, поскольку она превысила половину профессионального стажа.

Для работников разница между досрочными трудовыми и профессиональными пенсиями заключается в их размере: профессиональная пенсия намного меньше досрочной.