Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Наследственное право - совокупность гражданско-правовых норм, закрепляющих условия, порядок и переделы перехода имущества умершего гражданина к другим лицам. наследование - переход имущественных прав и обязанностей умершего лица - наследодателя к его наследникам на основании норм наследственного права. Наследодателем признается умерший (либо объявленный умершим) гражданин, после которого остается наследство. Наследниками признаются лица, которые в соответствии с гк рф могут быть признаны к наследованию. Ими могут быть не только физ. лица (граждане рф,иностранцы, лица без гражданства), но и юр. лица и публично-правовые образования, причем не только российские, но и иностранные и международные. При отсутствии наследников, имущество признается выморочным и переходит в федеральную собственность. Не имеют право наследовать граждане, которые своими умышленными противоправными действиями пытались способствовать их самих или групп лиц к наследованию, либо пытались способствовать увеличению им или другим лицам доли наследства, если эти обстоятельства подтверждены в судебном порядке. Не наследуют по закону родители после детей, в отношении которых они были лишены родительских прав. По требованию заинтересованного лица суд отстраняет наследователей по закону граждан, не исполнявших обязания по содержанию наследодателя. Под наследствием понимается определенная совокупность имущества в не зависимости от того, где оно находится и известно ли место его нахождения. В состав наследственного имущества входят вещи; имущественные права; имущественные обязанности или долги (обязательства по возмещению вреда); иное имущество (предприятие как имущественный комплекс). Вещи включаются в состав наследства только если наследодатель имел на них вещчное право - право собственности, право пожизненного наследования и др. Наследники принявшие наследство отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к ним имущества. Состав наследства определяется на день открытия наследства. Не входят в состав наследства имущественные права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (право на алименты, право на возмещение вреда причиненного жизни и здоровью и др.). Наследство открывается с наследством гражданина или объявления его судом умершим. Место открытия наследства являются последнее место жителя наследодателя, а если оно не известно или находится за границей - местонахождение наследственного имущества. Если на момент открытия наследства нет действительного завещания наследование осуществляется на основании законов. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности. Наследники каждой последующий очереди если наследников предыдущей очререди. Наследники равной очереди наследуют в равных долях в исключении наследующих по праву представления. Доля наследника по закону умершего до открытия наследователя или одновременно с наследодателем переходит по праву наследования его соответствующим потомкам и делятся между ними поровну. Если наследники призваны наследованием по завещанию или закону умер после закрытия наследства, не успев его принять, право принять его наследство переходит его наследнику по закону. А если все имущество было завещано ему по завещанию (наследственная трансмиссия). В завещании могут содержаться заявления одного гражданина. Завещание написанное двумя или более гражданами не действительно. Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства. Завещатель может завещать имущество любым лицам, определять долю и лишить наследства одно, нескольких или всех наследников, не указывая причин. Отменить или запретить решение невозможно.

 

 

Семейное право

В содержание:

Заключение брака.

Семейное право, совокупность норм, регулирующих отношения между членами семьи, связано с кровным родством, усыновлением, удочерением, вступление в брак

 

Предмет семейного права :

· Отношения между супругами

· Отношение между членами семьи

· Отношения между другими родственниками

Алиментные

 

Диспозитивный метод, императивный

 

Принципы семейного ПО:

· защита семьи, материнства, отцовства и детства

· укрепление семьи

· построение семейных отношений на чувствах, взаимной любви и уважении

· Взаимопомощь и ответственность перед семьей

· Недопустимость произвольного вмешательства в дела семьи

· Добровольность брачного союза мужчины и женщины

· Разрешение семейных вопросов по взаимному согласию

· Приоритет семейного воспитания детей, забота об их благосостоянии и развитии

· Приоритетная защита прав и способностей несовершеннолетних членов семьи.

Источники семейного права:

1. Конституция

2. Федеральные законы

3. Семейный кодекс

4. Подзаконные акты

5. Нормы международных договоров

6. Нормативно-правовые акты субъектов РФ

 

Брак - это добровольный союз, направленный на создание семьи и порождающий взаимные права и обязанности.

Условия заключения брака:

1. Взаимное добровольное желание
2. Отсутствие других брачных договоров
3. Отсутствие родственных связей между женихом и невестой
4. Дееспособность личности

Расторжение брака органами ЗАГС или судами - добровольное желание и отсутствие несовершеннолетних детей.

Личные обязанности супругов, свобода в выборе места пребывания и жительства.

Совместное решение супругами вопросов материнства, отцовства, образования и других, исходя из равенства супругов.

 

Имущественные права:

· брачный договор

·  всё нажитое в браке - совместная собственность.

 

Родительские ПО:

(Ж) По рождении ребенка, усыновлению - материнство на основе документов или на других доказательствах.

(М) Отцовство в браке - записью о браке, на основании совместного заявления, или по решению суда.

 

Права несовершеннолетних детей:

1. Жить и воспитываться в семье
2. Право на общение с родителями и другими родственниками
3. Право иметь и выражать свое мнение
4. Право на защиту своих прав

 

Имущественные права детей:

1. Право собственности на имущество, полученное им в дар или в порядке наследования, на доходы, полученные им, а также на любое другое имущество, приобретенное на его средства.
2. Ребенок не имеет права собственности на имущество родителей.
3. Не более 50% от дохода с алиментов на счет ребенка.

 

Обязанности родителей:

· нести ответственность за ребенка

· заботиться о здоровье ребенка.

 

Лишение родительских прав: уклонение от выполнения родительских обязанностей. Отказ взять ребенка из родильного дома, обучение воровству, жестокое обращение с детьми, совершение умышленного преступления.

 

Обязанность совершеннолетних детей в отношении своих родителей - содержать своих нетрудоспособных родителей. Исключения, если они уклонялись от своих обязанностей.

 

Алиментные правоотношения:

1. Правоотношения, в которых одна сторона обязывается выплачивать деньги другой стороне
2. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних или совершеннолетних, но нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
3. Обязанности трудоспособных совершеннолетних детей по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся родителей
4. обязанности супруга по содержанию нетрудоспособного нуждающегося супруга, жены в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка, нуждающегося супруга, осуществляющего уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком 18 лет или за общим ребенком инвалидом детства I группы

 

 

Основы теории государства

В содержание:

1. Понятие и основные признаки государства
2. Форма государства

Основные признаки государства:

1. Народ. Государство - союз людей, организованный на началах права, на единой территории. Общим интересом для всех граждан государства является усовершенствование совместного мира посредством установления справедливого правопорядка.
2. Территория. На этой территории действуют законы государства. Люди, проживающие на территории данного государства становятся гражданами данного государства. Юридически только граждане входят в состав гос-ва и обладают гражданскими и политическими правами. Однако, гос-во, признавая права и свободы человека обязуется защищать права и свободы и лиц без гражданства.
3. Публичная власть над обществом. Объективно необходимой функцией публичной власти является упорядочение общественной жизни, обществ. отношений. Властные полномочия государства ограничены во-первых правами и свободами его граждан и других государств.

 

Право - основа власти, то есть государственная власть должна быть основана только на правовых отношениях, а ее деятельность проходить в рамках права.

 

Признаки гос. власти:

1. Имеет свой аппарат управления, управляющий обществом
2. Она осуществляет свою деятельность от имени народа
3. Легитимность - признание народом права власти управлять им и согласие подчиняться
4. Налоговая и финансовая система
5. Суверенитет, верховенство гос. власти на своей территории и ее независимость. Верховенство гос. власти: распространение властной силы на граждан и все организации; только установленные гос-вом правила поведения признаются общеобязательными и обеспечиваются системой гарантий; возможность применения мер гос. принуждения. Суверенитет - ограниченная правом власть внутри страны и метод народных отношений, осуществляемый от имени народа. Гос. суверенитет имеет пределы, которые внутри гос-ва определяются притязаниями других субъектов права, а в международных отношениях международным правом. Государства могут ограничивать свой суверенитет, передавая часть своих полномочий наднациональным органам.
6. Система права. Гос-во - это не только террит. союз, но и правовой союз, организованный и действующий по правовым нормам. Наличие правовой системы юридически оформлено гос. властью. Система права определяет юр. рамки и формы осуществления функций и задач государства. Все субъекты права функционируют в рамках правовых норм.

Государство - это территориально организованная публично-правовая общность населения, построенная на началах власти и осуществляющая свою деятельность на основе права с помощью спец. гос. аппарата.

 

Форма государства - это организационно-функциональная структура, выражающая способы осуществления гос. власти и ее взаимодействие с населением.

 

Основные элементы формы государства :

· формы правления государственного устройства

· формы политического режима.

 

Форма правления - организация верховной гос. власти, порядок образования ее органов, их компетенция и взаимоотношения с населением, степень участия населения в формировании этих органов.

 

Монархия и республика.

Монархия - форма правления, при которой вся власть формально сосредоточена в руках единоличного главы гос-ва (монарха), передается по наследству.

При этом власть монарха не ограничена опр. сроком, т.е. он исполняет свои обязанности пожизненно.

 

Монархии делятся на абсолютные и конституционные.

 

При абсолютной монархии верховную гос. власть единолично осуществляет монарх.

При конституционной монархии власть монарха ограничена парламентом, действующим на основе конституции, которому принадлежит законодательная власть.

 

Конст. монархии делятся на дуалистические и парламентарные.

 

Признаки дуалистической монархии: монарх выполняет функции реального главы государства, наряду с монархом существуют парламент и правительство как высшие органы. Члены правительства назначаются монархом и правительство несет ответственность лично перед монархом.

 

Парламентская монархия: законодательная власть принадлежит парламенту, который избирается народом. Правительство выбирает партия, завоевавшая большинство мест в парламенте. Правительство несет ответственность перед парламентом. Принцип разделения властей. Монарх носит церемониальную роль.

 

Республика - форма правления, при которой высшие органы избираются народом на опр. срок на основе всенародного голосования, т.е. источником власти является народ. Республики делятся на президентские, парламентские и смешанные.

В президентской республике президент является главой государства и правительства, назначает и освобождает от должности членов правительства. Президент избирается путем прямых или косвенных выборов гражданами государства.

В парламентских республиках исполнительная власть представлена премьер-министром. Правительство назначается парламентом и несет ответственность перед ним. Президент не имеет реальной власти и назначается парламентом.

В смешанной республике исполнительная власть возглавляется премьер-министром, в формировании правительства участвует и президент.

 

Форма государственного устройства :

· Унитарное - единое гос-во, не имеющее в своем составе иных гос. образований на правах его субъекта. Оно может делиться только на административно-территориальные единицы, не обладающие суверенитетом. В таком гос-ве единое законодательство и единое для всей страны гражданство. В некоторых унитарных государствах имеются автономные области, которым предоставлена самостоятельность.

· Федерация - в состав входят территориальные образования - субъекты, обладающие частичным суверенитетом, т.е. относительной самостоятельностью над собственной территорией. Гос. власть разделена.

 

Понятие и источники административного права

В содержание:

Административное право - совокупность норм, регулир. обществ. отношения, возникающие при гос. управленческой деятельности.

Предмет адм. права - предмет управленческого отношения, включает также управленческие отношения в процессе деятельности законодательных и судебных, а также местных органов самоуправления.

Управленческие отношения в организационных структурах юр.лиц и не гос. формирований

Особенности АП: фиксируют физическое неравенство сторон.

 

Методы АП:

Императивный. Не допускает отступление от требований

Источники АП:

1. Конституция РФ
2. Все законы
3. Постановления Конст. суда
4. Указы президента
5. Постановления правительства
6. Федеральные органы исполн. власти
7. Региональные законы
8. Нормативные акты местного самоуправления

 

Субъекты АП:

Органы исполнительной власти. Правовым основанием для организации и функционирования явл. законодательные акты. Формируются гос-вом, выступают по его поручению и в его интересах. Наделяются властными полномочиями.

Подчиненность органов власти строиться по вертикальному принципе.

 

Система органов исполнительной власти:

1. Правительство РФ
2. Федеральные министерства
3. Федеральные службы
4. Федеральные агентства
5. Органы исполнительной власти субъектов

 

Полномочия органов исполнительной власти по принятию нормативно-правовых актов, полномочия по контролю и надзору:

1. Выдача разрешений (лицензий опр. вида деятельности или на конкретные действия), выдача разрешений на опр. виды деятельности.
2. Регистрация актов, документов прав объектов.
3. Управление гос. имуществом
4. Предоставление услуг безвозмездно в области образования, здравоохранения

Граждане как субъект административного права:

1. Право на приобретение и хранение оружия, свобода мыслей и свобода шествий. Право на объединение. Смена ФИО.
2. Право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями власти.
3. Право на административное или судебное обжалование
4. Право на образование

 

 

Общие положения трудового права

В содержание:

 

1. Предмет, принципы и источники трудового права
2. Трудовой договор (контракт): содержание и порядок заключения
3. Прекращение трудового договора, юр. гарантии увольняемым работникам.

 

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения и прекращения труд. отношений, определяет режим, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

 

Предметом трудового права являются труд. отношения, возник. при реализации работником своей способности к труду путем заключения трудового договора, а также другие общ. отношения, связанные с трудовыми.

 

Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы работника :

1. Улучшение условий труда, быта и отдыха
2. Отношения, связанные с повышением квалификации работника
3. Отношения по перераспределению рабочей силы.
4. Отношения по поводу занятости и трудоустройства.
5. Отношения, связанные с возмещением мат. Ущерба

 

Сторонами и субъектами ТП явл. работник и работодатель.

Кроме сторон субъектами ТП признаются профсоюзы, иные представительные органы работников и работодателей.

 

Основные принципы трудового права:

1. Свобода труда, запрещение прин. труда и дискриминации в сфере труда
2. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда
3. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере справедливую зарплату
4. На профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации

Источники ТП:

1. Конституция РФ
2. ТК РФ
3. ФЗ
4. Указы Президента РФ
5. Постановления Правительства РФ
6. Нормативные акты министерств и ведомств
7. Постановления пленума Верховного суда РФ по спорным вопросам трудовых отношений
8. Нормативные акты субъектов Федерации
9. Правотворчество органов местного самоуправления
10. Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации. Коллективные договоры и соглашения.
11. Трудовые договоры (контракты)
12. Приказы и распоряжения руководителей организаций

 

Особое место среди источников трудового права занимают акты МОТ.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда. Работник обязуется лично выполнять опред. трудовую функцию внутреннего труд. распорядка.

Сторонами трудового договора являются: работодатель и работник. В ТД указываются ФИО работника, наименование работодателя, юр.лица или ФИО работодателя.

В содержание ТД входят условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя. Указанные условия могут быть непосредственными, устанавливаемыми соглашением сторон. (и производными)

 

Условия ТД делятся также на существенные и дополнительные. Существенными являются:

1. Место работы (с указанием структурн. подразделения)
2. Дата начала работы
3. Наименование должности, специальность, профессии в соотв. со штатным расписанием или конкретной трудовой функцией
4. Права и обязанности работника
5. Права и обязанности работодателя
6. Компенсации и льготы, характеристики условий труда
7. Режим труда и отдыха
8. Условия оплаты труда
9. Виды и условия соц. Страхования

 

В ТД также могут быть пункты об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать не менее установленного срока, если его обучение проводилось за счет работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с ТК.

 

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

 

Перевод на др. работу - постоянное или временное изменение труд. ф-ии работника или структурн. подразд. при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на другую местность вместе с работодателем. Перевод без работодателя в искл. случаях на срок до 1 месяца. Не требует согласия работника перемещение его на другое раб. место, другое стр. подр., поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение условий ТД.

 

ТД могут заключаться на неопр. срок или на опр. срок (не более 5 лет).

Срочный договор заключается в тех случаях, когда не могут заключить на опр. срок с учетом характера предстоящей работы или ее условий.

 

Если в ТД не оговорен срок его действия, он считается заключенным на неопр. срок в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения ТД по истечении его срока.

 

ТД вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено норм. актами, либо со дня фактического допущения работника к работе. Заключение ТД допускается с лицами, достигшими 16 лет, а с согласия одного из родителей или попечителя - 14 лет. ТД заключается в письменной форме, каждый из которых подписывается сторонами (один передается работнику, другой хранится у работодателя).

 

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами трудового распорядка и иными документами, имеющими отношение к трудовой ф-ии работника.

В соотв. с ст. 77, основаниями для прекращения договора являются соглашение сторон, истечение срока ТД, за исключением, когда трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их расторжения.

· Отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья с мед. заключением.

· Отказ работника в переводе в связи с перемещением работодателя в другую местность.

· Обстоятельства, не зависящие от сторон.

· Нарушение установленных правил, заключение ТД, если оно исключает возможность продолжения работы и тд.

Работник имеет право расторгнуть ТД, предупредив работодателя в письменной форме за 2 недели.

 

Ст. 81 ТК перечисляет основания расторжения ТД по инициативе работодателя :

1. Ликвидация организации
2. Прекращение деятельности работодателя физлицом
3. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификации
4. Неоднократное неисполнение работы вследствие неуважительной причины. Однократное грубое нарушение работником труд. обязанностей. Отсутствие на рабочем месте более 4ч подряд. Появление на работе в состоянии опьянения.
5. Разглашение охр. тайны. Нарушение требований по охране труда.
6. Совершение действий работником, если это дает основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
7. Предоставление работником работодателю подложных документов при заключении ТД

 

Юридич. гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя :

1. Недопуск такого увольнения кроме случаев в ст. 81
2. О предстоящем увольнении из-за ликвидации организации или определенного числа штата работников работодатель предупреждает работников под роспись за 2 месяца до увольнения.

Уголовное право

В содержание:

1.Вводная часть

Преступление

Уголовное право возникло в Античности.

 

Уголовное право носит культурно-политический характер

Определяется религиозными политическими и другими параметрами.

 

Уголовное право – это открытая и достаточно недоработанная система. За некоторые экономические преступления дают сроки больше чем за убийство.

Уголовное право – совокупность норм, определяющих какие общественно-опасные деяния являются преступлениями, и устанавливающих меру наказания за их совершение, а также основания привлечения к уголовной ответственности и освобождения от нее.

 

Предметом уголовного права являются общественные отношения, возникающие между государством и нарушителем в связи с совершением преступления.

Метод уголовного права – установление запрета. (Частный случай совершение преступных деяний, которые не считаются уголовными деяниями).

 

Задачи уголовного права :

1. Охрана прав и свобод человека и гражданина

2. Это охрана всех форм собственности

3. Общественный порядок и общественная безопасность

4. Конституционный строй (1 глава) и другие вопросы.

Функция уголовного права :

1. Охранительная функция

2. Предупредительная функция (наличие уголовного кодекса)

3. Воспитательная функция

Принципы в уголовном праве :

1. Законность – привлечение и наказание должно строго соответствовать закону.

2. Принцип равенства граждан перед законом.

3. Принцип виновности. То есть должно быть совершено общественно-опасное деяние (принцип невиновности – недоказанная виновность есть доказанная невиновность)

4. Принцип справедливости. Понятие справедливости растяжимо. Справедливость устанавливает судья на основании доказательств и улик.

5. Гуманизм. Принцип основан на отрицании и запрете мучительных, жестоких и позорных наказаний.