Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
| СОГЛАСОВАНО _______________________________________ И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации ________________________________________ подпись «___» _______________ 20___ г. | УТВЕРЖДАЮ Ратковская Ирина Александровна (И.О. Фамилия руководителя практики от филиала) ________________________________________ подпись «___» _______________ 20___ г. |
РАБОЧИЙ (СОВМЕСТНЫЙ)* ГРАФИК (ПЛАН)
проведения производственной практики обучающегося ___ курса
___________________________________________________________
(Ф.И.О. обучающегося)
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Учебная группа № _______
| № п/п | Наименование этапа (периода) практики | Вид работ | Срок прохождения этапа (периода) практики | Форма отчетности |
| 1. | Подготовительный | Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка | Отметка в дневнике практики о прохождении инструктажа | |
| 2. | Исследовательский | 1. Анализ организационных, экономических и социальных аспектов деятельности организации. 2. Расчет и анализ количественных и качественных характеристик персонала в соответствии со стратегическими планами организации. 3. Анализ основных направлений деятельности по управлению персоналом (формирование кадрового состава, оценка и обучение персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом) | Пункт отчета по практике, содержащий информацию по организационным, экономическим, социальным характеристикам организации и их анализу Пункт отчета по практике, содержащий расчет и анализ количественных и качественных характеристик персонала организации Пункт(ы) отчета по практике, содержащий анализ основных направлений деятельности по управлению персоналом (формирование кадрового состава, оценка и обучение персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом) Соответствующие записи и отметки о выполнении в дневнике практики | |
| 3. | Заключительный | 1. Систематизация информации; 2. Формирование отчета по производственной практике в соответствии с рабочим графиком (планом); 3. Оформление документов по итогам производственной практики | 1. Индивидуальное задание на практику; 2. Отчет о прохождении практики, оформленный в соответствии с требованиями к ВКР; 3. Дневник прохождения практики; 4. Отзыв о прохождении практики студентом, составленный руководителем практики от профильной организации; 5. Отзыв-характеристика руководителя практики от филиала; 6. Рабочий (совместный) график (план) проведения практики |
Срок прохождения практики с «___» ____________ 20__ г. по «___» ____________ 20___ г.
Место прохождения практики ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Рассмотрено на заседании кафедры кадровой политики и управления персоналом (протокол от «____» ______________ 20___ г. № ___)
* При прохождении практики в профильной организации
Приложение 23.
Рабочий (совместный) график (план) проведения преддипломной практики
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
| СОГЛАСОВАНО _______________________________________ И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации ________________________________________ подпись «___» _______________ 20___ г. | УТВЕРЖДАЮ Ратковская Ирина Александровна (И.О. Фамилия руководителя практики от филиала) ________________________________________ подпись «___» _______________ 20___ г. |
РАБОЧИЙ (СОВМЕСТНЫЙ)* ГРАФИК (ПЛАН)
проведения преддипломной практики обучающегося ____ курса
___________________________________________________________
(Ф.И.О. обучающегося)
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Учебная группа № ________
| № п/п | Наименование этапа (периода) практики | Вид работ | Срок прохождения этапа (периода) практики | Форма отчетности |
| 1. | Подготовительный | Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка | Отметка в дневнике практики о прохождении инструктажа | |
| 2. | Исследовательский | 1. Организационно-экономическая характеристика организации (базы практики); 2. Анализ количественных и качественных характеристик персонала организации; 3. Анализ системы управления персоналом организации, оценка деятельности по управлению персоналом в организации; 4. Сбор информации по теме ВКР | 1. Пункт отчета по практике, содержащий информацию по организационно-экономическим характеристикам организации и их анализу; 2. Пункт отчета по практике, содержащий анализ количественных и качественных характеристик персонала организации; 3. Пункт отчета по практике, содержащий анализ системы управления персоналом, а также общую оценку деятельности по управлению персоналом в организации; 4. Пункт отчета по практике, содержащий анализ проблематики ВКР и способы решения Соответствующие записи и отметки о выполнении в дневнике практики | |
| 3. | Заключительный | 1. Систематизация информации; 2. Формирование отчета по преддипломной практике в соответствии с рабочим графиком (планом); 3. Оформление документов по итогам преддипломной практики | 1. Индивидуальное задание на практику; 2. Отчет о прохождении практики, оформленный в соответствии с требованиями к ВКР; 3. Дневник прохождения практики; 4. Отзыв о прохождении практики студентом, составленный руководителем практики от профильной организации; 5. Отзыв-характеристика руководителя практики от филиала; 6. Рабочий (совместный) график (план) проведения практики |
Срок прохождения практики с «___» ____________ 20__ г. по «___» ____________ 20___ г.
Место прохождения практики ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Рассмотрено на заседании кафедры кадровой политики и управления персоналом (протокол от «____» ______________ 20___ г. № ___)
* При прохождении практики в профильной организации
Приложение 24.
Дата: 2019-02-02, просмотров: 226.