Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ задание

на учебную практику № ______

Для _______________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. обучающегося)

Студента ___ курса                                                                                                                учебная группа № _______

Место прохождения практики_______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование структурного подразделения Академии / профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____» _____________ 20___ г. по «____» _____________ 20___ г.

Цель прохождения практики: расширение представлений студентов об избранном направлении обучения - управлении персоналом организации, формирование целостной картины будущей профессии, приобретение практических навыков самостоятельной работы.

Задачи практики:

закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

осмысление содержания выбранной профессии, ее особенностей и отличий от других профессиональных видов деятельности;

развитие навыков эффективной коммуникации.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

1. Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию. Описание организационной структуры организации: схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие. Формирование программы исследования в соответствии с целями и задачами организации.

2. Сбор и анализ информации по основным производственно-экономическим, финансовым и трудовым показателям предприятия: объемы производства, затраты, прибыль, рентабельность, источники финансирования, производительность труда, нормы выработки и т.п.

3. Сбор и анализ информации о кадровом составе организации (должности, численность персонала, структура персонала), деятельности кадрового отдела (название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами; количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь), знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела/службы персонала, в котором студент проходит практику.

4. Анализ документооборота и информационного обеспечения отдела/службы персонала организации: внешняя, внутренняя информация, информация о трудовых ресурсах. Знакомство с коммуникационными связями в трудовом коллективе.

5. Анализ стратегии кадровой работы, кадровой политики организации, общая характеристика функциональных направлений деятельности по управлению персоналом (подбор и расстановка кадров, профориентация и адаптация персонала, организация и нормирование труда, анализ рабочих мест, обучение персонала, оценка уровня удовлетворенности персонала).

 

Планируемые результаты практики: приобретение студентами первичных практических умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности по выбранному профилю профессиональной подготовки на предприятии (учреждении, организации).

 

Рассмотрено на заседании кафедры кадровой политики и управления персоналом (протокол от «___» ___________ 20___ г. № ___)

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
_________________________________ Руководитель практики от профильной организации	_________________________________ Руководитель практики от филиала
«____» _____________________ 20___ г.	«____» _____________________ 20___ г.

 

 

Задание принято к исполнению _____________________   «___» ______________ 20___ г.

                                        (подпись обучающегося)

  

 

Приложение 18.

Задание руководителя на производственную практику

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ