Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Направление подготовки 38.03.03  «Управление персоналом»

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ задание

на производственную практику № ______

Для _______________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. обучающегося)

Студента ___ курса                                                                                                                учебная группа № _______

Место прохождения практики_______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование структурного подразделения Академии / профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____» _____________ 20___ г. по «____» _____________ 20___ г.

Цель прохождения практики: получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Задачи практики:

ознакомление с практической деятельностью организации в установленной сфере деятельности;

закрепление, систематизация и углубление теоретических и практических знаний по направлению подготовки;

формирование практических навыков осуществления профессиональной деятельности будущего специалиста.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

1. Анализ организационных, экономических и социальных аспектов деятельности организации (полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, организационная структура управления, особенности деятельности, производственно-экономические, финансовые и трудовые показатели предприятия в динамике).

2. Расчет и анализ количественных и качественных характеристик персонала в соответствии со стратегическими планами организации (количественные и качественные характеристики персонала; формы и виды мотивации, стимулирования персонала в организации, критерии и показатели оценки результативности и эффективности труда сотрудников организации с точки зрения влияния этих аспектов на характеристики персонала; характеристика кадровой службы, состояние документационного обеспечения управления персоналом в организации, локальные нормативные и методические документы в работе кадровой службы, основные правовые акты по управлению персоналом).

3. Анализ основных направлений деятельности по управлению персоналом (тип кадровой политики, стратегия управления персоналом, формирование кадрового состава, оценка и обучение персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом).

 

Планируемые результаты практики: формирование у выпускников профессионального опыта, профессиональной готовности будущего бакалавра к самостоятельной трудовой деятельности.

 

Рассмотрено на заседании кафедры кадровой политики и управления персоналом (протокол от «___» ___________ 20___ г. № ___)

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
_________________________________ Руководитель практики от профильной организации	_________________________________ Руководитель практики от филиала
«____» _____________________ 20___ г.	«____» _____________________ 20___ г.

 

 

Задание принято к исполнению _____________________   «___» ______________ 20___ г.

                                        (подпись обучающегося)

Приложение 19.

Задание руководителя на преддипломную практику

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ задание

на преддипломную практику № ______

Для _______________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. обучающегося)

Студента ___ курса                                                                                                                учебная группа № _______

Место прохождения практики_______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование структурного подразделения Академии / профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____» _____________ 20___ г. по «____» _____________ 20___ г.

Цель прохождения практики: сбор, систематизация и обобщение практического материала по теме выпускной квалификационной работы, выбранной студентом.

Задачи практики:

закрепление, систематизация и углубление теоретических и практических знаний по направлению подготовки;

формирование практических навыков осуществления профессиональной деятельности будущего специалиста;

сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

1. организационно-экономическая характеристика организации (историческая справка, характеризующая предприятие (организацию); основные технико-экономические и финансовые показатели работы организации, организационная структура управления)

2. анализ состояния системы и структуры управления персоналом, с выделением функции, вынесенной в тему ВКР

3. анализ количественных и качественных характеристик персонала организации в динамике за три года (классификация, структура персонала; численность; показатели, характеризующие движение персонала)

4. сбор информации по теме ВКР (разработка методики проведения анализа, из которой должно быть ясно, какие показатели исследуются, каким образом получена информация для анализа тех или иных показателей, каким способом анализируется состояние показателей)

5. анализ соответствующей проблемы по теме ВКР (определение места проблемы в системе управления персоналом; подробный анализ состояния управления персоналом в исследуемой организации по выбранной теме ВКР), выводы, характеризующие нерешенность методических, организационных, экономических, правовых вопросов в области управления персоналом по исследуемому вопросу, и рекомендации по решению выявленных проблем.

Планируемые результаты практики: завершение процесса получения знаний и умений, необходимых для выполнения трудовых функций.

 

Рассмотрено на заседании кафедры кадровой политики и управления персоналом (протокол от «___» ___________ 20___ г. № ___)

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
_________________________________ Руководитель практики от профильной организации	_________________________________ Руководитель практики от филиала
«____» _____________________ 20___ г.	«____» _____________________ 20___ г.

 

Задание принято к исполнению _____________________   «___» ______________ 20___ г.

                                        (подпись обучающегося)

Приложение 20.

Лист ознакомления

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Новгородский филиал

 

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Профиль: Аудит и контроллинг персонала

Уровень образования: бакалавриат

Форма обучения: _______________

Год проведения ГИА: ________