СОЗДАНИЕ БЛОГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, ОПТИМИЗАЦИЯ НАГРУЗКИ, ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НЕСВОЙСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ПОВЫШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА И ПРЕСТИЖА СЕСТРИНСКОЙ ПРОФЕССИИ
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

1                       2 3

4

5.1 Методическая помощь и контроль отделений по вопросам профилактики вирусного гепатита и ВИЧ-инфекции По плану

Комиссия по инфекционной безопасности

5.2 Продолжение работы по внедрению унифицированных форм медицинской документации Постоянно

Дисциплинарно-трудовая комиссия

5.3 Продолжение работы по широкому внедрению в практику медицинского инструментария одноразового употребления Постоянно

Комиссия по инфекционной безопасности

5.4 Участие в организации диспансеризации медицинского персонала 1 квартал

Дисциплинарно-трудовая комиссия

5.5 Продолжение работы по укомплектованию кадров больницы младшим медицинским персоналом Постоянно

Комиссия по связям с общественностью

5.6 Участие в мероприятиях по охране труда Постоянно

Дисциплинарно-трудовая комиссия

         

 

 

Главная медицинская сестра

________-_________________

 

                                                                               Утверждаю

                                                                               Главный врач

                                                                     _________________________

                                                                        (полное наименование ЛПО)

                                                                                                                        __________________-______________________

                                                                       (подпись)        (расшифровка подписи)

                                                   «_______»________________________ 20__г.

Примерный план заседаний Совета по сестринскому делу

               ___________________________________________

(наименование организации здравоохранения)

 

№ п / п Тема заседания Дата проведения Ответственный за проведение Отметка о проведении
1 2 3 4 5
1   1.1   1.2   1.3 Проведение итогов работы Совета по сестринскому делу за год Анализ деятельности среднего и младшего медперсонала за 20__ г. Основные направления деятельности сестринского персонала на 20__ г. Распределение обязанностей между членами Совета по сестринскому делу Январь Председатель совета
1 2 3 4 5
2   2.1     2.2 Организация питания пациентов в отделениях стационара Выполнение требований нормативных документов по стационарно-противоэпидемическому режиму буфетных отделений Организация работы пищеблока Февраль Председатель Совета, председатель Комиссии по инфекционной безопасности  
3   3.1   3.2   3.3 Методика оценки качества работы среднего медицинского персонала Обсуждение и утверждение критериев оценки работы медицинских сестер различных подразделений Анализ анкетирования пациентов о деятельности персонала Обсуждение и утверждение алгоритмов выполнения медицинских манипуляций Март Председатели комиссий, Комиссия по профессиональному образованию  
4     4.1   4.2 Профилактики внутрибольничных инфекций в структурных подразделениях учреждения здравоохранения Анализ результатов проверок структурных подразделений эпидемиологии Анализ результатов проверок структурных подразделений членами Совета медицинских сестер Апрель Комиссия по инфекционной безопасности  
5   5.1 Организация учета и хранения медикаментов в отделениях Анализ результатов проверок структурных подразделений учреждения по учету и хранению наркотических, психотропных и ядовитых Май Председатель Совета, дисциплинарно-трудовая комиссия  
6   6.1   6.2 Организация учебы медицинского персонала Анализ результатов зачета по санитарно-противоэпидемическому режиму Отчет комиссии по образованию о проделанной работе Июнь Председатель Совета, комиссия по профессиональному образованию  
1                  2 3 4 5
7   7.1   7.2 Использование стандартов в практической деятельности сестринского персонала Значение стандартов для организации помощи населению Анализ работы по внедрению принятых стандартов Июль Председатель Совета, председатель комиссий
8   8.1   8.2 Оказание медицинской помощи на поликлиническом этапе Анализ работы участковой службы по обслуживанию детей 1-го года жизни и пожилых пациентов Работа прививочного и процедурного кабинетов Оценка работы регистратуры по обслуживанию пациентов Август Председатель Совета
9     9.1     9.2     9.3 Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима Анализ результатов проверок отделений эпидемиологии Результат проверок отделений комиссией по инфекционной безопасности Выполнение санитарно-эпидемического режима в выходные дни Сентябрь Комиссия по инфекционной безопасности
10   10.1     10.2     10.3 Организация лечебно-охранительного режима в структурных подразделениях Соблюдение правил внутреннего распорядка и лечебно-охранительного режима Соблюдение этики и деонтологии медицинским персоналом Анализ замечаний и предложений пациентов Октябрь Дисциплинарно-трудовая комиссия, Комиссия по связям с общественностью
11   11.1   11.2 Анализ работы «Школы медицинских сестер» Результаты анкетирования молодых специалистов Анализ качества проводимых занятий Определение задач на 20__год Ноябрь Комиссия по профессиональному образованию  
12   12.1   12.2   12.3 Проведение итого работы за год Отчет о работе комиссий за 20__год Оценка качества проведений работы Обсуждение планов работы на 20__ год Декабрь Председатель Советов

 

Главная медицинская сестра

_____________________-___________________________________

      (подпись)                     (расшифровка подписи)

 

Положение о дисциплинарно-трудовой комиссии Совета по сестринскому делу

Цель деятельности: повышение качества оказания медицинской помощи посредством рациональной и эффективной организации труда сестринского персонала

 

Основные направления деятельности:

- повышение качества оказания сестринской помощи через стандарты (алгоритм, протоколы, рекомендации) профессиональной практики;

- контроль соблюдения этических норм и принципов организации лечебно-охранительного режима.

Задачи и функции

- Изучает вопросы трудовой дисциплины, соблюдение охранительного режима в учреждении, оформления документации, хранения и учета медикаментов и др.

- Анализирует организацию работы процесса сестринского и младшего медицинского персонала в отделениях и кабинетах.

- Заниматься разработкой стандартов практики (алгоритмов, протоколов, рекомендаций).

- Контролирует:

§ выполнение медицинскими сестрами подразделений должностных обязанностей;

§ состояние рабочего места сестринского персонала, правильность оформления учетной документации, соблюдение графиков работы;

§ внешний вид сестринского персонала, соблюдение ими этических норм и правил;

§ хранение и учет медикаментов, перевязочного материала, расход по нормативным документам;

§ выполнение медицинскими сестрами существующих стандартов деятельности, принятых в организации здравоохранения.

- Взаимодействует с другими комиссиями для выполнения задач Совета по сестринскому делу.

При оценке работы отделений и кабинетов данной комиссией используются следующие основные критерии оценки.

- Вопросы трудовой дисциплины, выполнение медработниками функциональных обязанностей.

- Состояние рабочего места: оформление, графики работы, документация, выполнение назначений, руководство работой младшего персонала.

- Состояние лечебно-охранительного режима, поддержание тишины, внешний вид медицинских сестер и санитаров, соблюдение этики и деонтологии.

- Хранение и учет медикаментов, их расход по нормативным документам.

- Прием и сдача смен.

- Вопросы повышения деловой квалификации, освоение смежных специальностей.

- Участие медицинских сестер в диспансеризации населения и формировании здорового образа жизни личным примером.

- Соблюдение охраны труда и техники безопасности.

При проведении контроля (проверки) оформления справки, где указывается:

- цель проверки;

- место контроля и дата;

- присутствие руководителя структурного подразделения;

- выявления нарушения;

- рекомендации комиссии.

Справка предоставляется председателю Совета по сестринскому делу для обсуждения и принятия решения.

Совместно с членами комиссии председатель комиссии разрабатывает ежегодный план работы, следит за его выполнением, отчитывается о проделанной работе на заседаниях Совета по сестринскому делу и медсестринской конференции.

План деятельности комиссии составляется в декабре текущего года на следующий год, обсуждается на Совете по сестринскому делу и утверждается председателями Совета.

 

Дата: 2018-12-28, просмотров: 681.