Общее положение

На должность старшей медицинской сестры

 Приемного покоя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование повышенного уровня по специальности «сестринское дело», «лечебное дело», «акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «сестринское дело», «общая практика», «сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы, обладающий организаторскими способностями.

 Назначается и увольняется главным врачом больницы соответствии с действующим законодательством.

 Непосредственно подчиняется ведущим поликлиническим отделением, заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе и главной медицинской сестре больницы.

 В своей работе руководствуются официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

 Распоряжение старшей медицинской сестры является обязательным для среднего и младшего медицинского персонала отделения.

Является материально-ответственным лицом.

Должностные обязанности

- Организовывать труд среднего и младшего медицинского персонала и контролировать выполнения ими своих обязанностей.
- Обеспечивать условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении.

- Обеспечивать правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания.

- Производить своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.

- Обеспечивать систематическое пополнение отделения медицинскими инструментами, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределение, правильное хранение, учёт и контролировать их использование.

- Контролировать состояние укладок для оказания неотложной помощи, для забора материала от больного с подозрением на холеру и малярию, комплектовать укладки согласно спискам.

-Обеспечивать сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования.

- Контролировать качество проведения санитарной обработки больных.

- Составлять графики работы и табель на зарплату сотрудников отделения, оформлять листки нетрудоспособности сотрудников, своевременно сдавать их в отдел кадров.

- Контролировать выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение противоэпидемических мероприятий.

- Обеспечивать и строго контролировать соблюдение правил асептики и антисептики персонала отделения, особенно в процедурных, манипуляционных, перевязочных кабинетах.

- Следить за чётким соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения, больными и посетителями правил внутреннего трудового распорядка и режима дня отделения.

- Контролировать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.

- Под руководством главной медицинской сестры разрабатывать и контролировать выполнение планов повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения; проводить практические занятия с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом.

- Контролировать выполнение правил приема больных средним и младшим персоналом отделения.

- В полном объеме выполнять работу медицинской сестры приемного отделения.

- Систематически повышать профессиональную квалификацию.

- Вести необходимую учетно-отчетную документацию.

- Участвовать в работе Совета по сестринскому делу больницы и научно-практических конференциях для медицинских сестер.

- Составлять графики отпусков сотрудников отделения на год, представлять его на утверждение заведующему отделением, оформлять листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдавать их в отдел кадров.

Права

- Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.

- Требовать от среднего и младшего медицинского персонала и посетителей соблюдение режима дня отделения и правил внутреннего трудового распорядка больницы.

- Вносить предложения главной медицинской сестре о рациональной расстановке среднего и младшего медицинского персонала в зависимости от квалификации, опыта и отношения к труду.

- Вносить предложения главной медицинской сестре о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу.

- Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

- Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

- Принимать решения в пределах своей компетенции.

- Принимать участия в совещаниях, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.

- Вносить предложения главной медицинской сестре по вопросам улучшения организации работы отделения, а также улучшения организации и условий своего труда и труда среднего и младшего медицинского персонала.

- Периодически в установленном порядке проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

Ответственность

Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего распорядка больницы; материальную ответственность в соответствии с действующем законодательством и заключаемым с ней договором за сохранность вверенного имущества.

Должностная инструкция составлена на основании раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздавсоцразвития от 23.07.2010 г. № 541н.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.4