Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение;

- классификации оснований прекращения трудового договора;

- общие основания прекращения трудового договора;

- расторжение трудового договора по инициативе работника;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Уметь:

- определять законность прекращения трудового договора;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о прекращении трудового договора как основании прекращения действия трудового правоотношения.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.

Тема 11. Рабочее время

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: рабочее время, сверхурочные работы, неполное рабочее время, режим рабочего времени, учет рабочего времени;

- нормы продолжительности и виды рабочего времени;

- режимы и учет рабочего времени.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию рабочего времени;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации рабочего времени.

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Режим ненормированного рабочего дня. Режим гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие сверхурочных работ, случаи и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Продолжительность сверхурочных работ. Оплата сверхурочных работ.

Тема 12. Время отдыха

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: время отдыха; перерыв для отдыха, отпуск, нерабочие праздничные дни;

- виды времени отдыха,

- виды отпусков и порядок их предоставления.

Уметь:

- ориентироваться нормативных актах, регулирующих организацию время отдыха;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации времени отдыха.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления.