Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Вредные химические вещества
до 4 раз
до 5 раз
до 6 раз
до 5 раз
Превышение ПДУ (предельно допустимые условия)
до 6 дБ
до 15 дБа
351–2800
Неионизирующее излучение
-
-
-
Температура воздуха (эффективная
эквивалентная) на рабочем месте
в помещении, °С
Выше максимальных допустимых величин в теплый период или ниже минимальных допустимых величин в холодный период года
до 4°
8.1
Статическая нагрузка
свыше 97 000
Свыше 208 000
Свыше 260 000
8,2
Динамическая нагрузка за смену (кгм)
126 000–170 000
63 000–85 000
36–40
8.4
Сменный грузооборот при среднем пути перемещения груза за смену 9 м и более (т):
15,1–18,0
7,1–9,0
Таблица 20. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда на предприятии ЗАО «Труд»
| Вид работ | Количество баллов | Размер доплат, % к тарифной ставке (окладу) |
| С тяжелыми и вредными условиями труда
| До 2 | 4 |
| 2,1 – 4,0 | 8 | |
| 4,1 – 6,0 | 12 | |
| С особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | 6,1 – 8,0 | 16 |
| 8,1 – 10,0 | 20 | |
| более 10,0 | 24 |
Практическое задание № 1
Анализ трудовых ресурсов РФ
В таблицах 19-25 приведены статистические данные по трудовым ресурсам РФ.
На основе данных необходимо определить (по вариантам):
3. Численность ЭАН в млн. человек и в процентах от численности населения
4. Динамику численности ЭАН за три года
5. Уровень занятости
6. Уровень безработицы
7. Динамику и соотношение уровня занятости и уровня безработицы за три года
8. Показатели естественного и механического движения населения
9. Динамику и соотношение показателей естественного и механического движения населения за три года.
Таблица 21. Варианты выполнения практического задания № 1
| Варианты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Годы | 2001-2003 | 2004-2006 | 2007-2009 | 2010-2012 | 2002-2004 |
| Варианты | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Годы | 2005-2007 | 2008-2010 | 2009-2011 | 2003-2005 | 2006-2009 |
Таблица 22. Численность населения РФ 2001-2012 годы
| Годы | Все население, млн.человек | в том числе | В общей численности населения, процентов | ||
| городское | сельское | городское | сельское | ||
| 2001 | 146,3 | 107,1 | 39,2 | 73 | 27 |
| 2002 | 145,2 | 106,4 | 38,8 | 73 | 27 |
| 2003 | 145,0 | 106,3 | 38,7 | 73 | 27 |
| 2004 | 144,3 | 106,0 | 38,3 | 73 | 27 |
| 2005 | 143,8 | 105,2 | 38,6 | 73 | 27 |
| 2006 | 143,2 | 104,8 | 38,4 | 73 | 27 |
| 2007 | 142,8 | 104,7 | 38,1 | 73 | 27 |
| 2008 | 142,8 | 104,9 | 37,9 | 73 | 27 |
| 2009 | 142,7 | 104,9 | 37,8 | 74 | 26 |
| 2010 | 142,9 | 105,3 | 37,6 | 74 | 26 |
| 2011 | 142,9 | 105,4 | 37,5 | 74 | 26 |
| 2012 | 143,0 | 105,7 | 37,3 | 74 | 26 |
| 2013 | 143,3 | 106,1 | 37,2 | 74 | 26 |
Таблица 23. Рождаемость и смертность населения 2001-2012 годы
| Годы | Всего, человек | |
| родившихся | умерших | |
| 2001 | 1311604 | 2254856 |
| 2002 | 1396967 | 2332272 |
| 2003 | 1477301 | 2365826 |
| 2004 | 1502477 | 2295402 |
| 2005 | 1457376 | 2303935 |
| 2006 | 1479637 | 2166703 |
| 2007 | 1610122 | 2080445 |
| 2008 | 1713947 | 2075954 |
| 2009 | 1761687 | 2010543 |
| 2010 | 1788948 | 2028516 |
| 2011 | 1796629 | 1925720 |
| 2012 | 1902084 | 1906335 |
Таблица 24. Международная миграция 2001-2012 годы, человек
| Годы | Прибыло в РФ | Выбыло из РФ |
| 2001 | 193450 | 121166 |
| 2002 | 184612 | 106685 |
| 2003 | 129144 | 94018 |
| 2004 | 119157 | 79795 |
| 2005 | 177230 | 69798 |
| 2006 | 186380 | 54061 |
| 2007 | 286956 | 47013 |
| 2008 | 281614 | 39508 |
| 2009 | 279907 | 32458 |
| 2010 | 191656 | 33578 |
| 2011 | 356535 | 36774 |
| 2012 | 417681 | 122751 |
Таблица 25. Численность экономически активного населения по федеральным округам РФ 2001-2012 годы, тыс.человек
| Годы | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
| Центральный федеральный округ | 19375,2 | 19597,2 | 19612,0 | 19843,0 | 20011,7 | 20186,6 | 20581,4 | 20634,1 | 20664,2 | 20677,1 | 20914,5 | 21041,5 |
| Северо-Западный федеральный округ | 7345,9 | 7371,8 | 7389,6 | 7413,8 | 7548,7 | 7651,9 | 7716,1 | 7741,5 | 7722,8 | 7640,8 | 7671,5 | 7649,4 |
| Южный федеральный округ | 6607,8 | 6715,0 | 6566,3 | 6807,5 | 6725,6 | 6862,5 | 7009,9 | 7070,1 | 7057,7 | 6968,4 | 6976,6 | 6993,5 |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 3264,1 | 3344,3 | 3340,2 | 3412,0 | 3589,1 | 4054,4 | 4194,0 | 4280,8 | 4371,4 | 4357,5 | 4434,4 | 4485,4 |
| Приволжский федеральный округ | 15530,8 | 15656,8 | 15463,3 | 15604,3 | 15700,7 | 15753,6 | 15847,4 | 15823,1 | 15897,0 | 15862,8 | 15834,7 | 15715,1 |
| Уральский федеральный округ | 6215,1 | 6242,4 | 6454,2 | 6415,1 | 6449,9 | 6479,4 | 6439,2 | 6584,8 | 6514,7 | 6523,9 | 6549,3 | 6550,9 |
| Сибирский федеральный округ | 9694,4 | 9942,0 | 9911,4 | 9995,7 | 10101,1 | 9976,5 | 10037,2 | 10048,3 | 9983,3 | 10010,3 | 9939,1 | 9813,1 |
| Дальневосточный федеральный округ | 3513,4 | 3487,7 | 3535,9 | 3493,3 | 3454,2 | 3454,0 | 3463,7 | 3517,4 | 3483,1 | 3437,2 | 3459,0 | 3427,2 |
Таблица 26. Численность занятых по федеральным округам РФ 2001-2013 годы, тыс. человек
| Годы | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
| Центральный федеральный округ | 18209,9 | 18597,0 | 18609,9 | 18912,5 | 19159,4 | 19372,0 | 19945,8 | 19901,1 | 19471,2 | 19716,3 | 20056,9 | 20382,6 |
| Северо-Западный федеральный округ | 6788,9 | 6911,3 | 6873,3 | 6970,4 | 7139,8 | 7278,8 | 7398,9 | 7356,2 | 7193,6 | 7188,0 | 7280,3 | 7346,9 |
| Южный федеральный округ | 5846,7 | 6071,1 | 5816,2 | 6156,2 | 6163,8 | 6299,6 | 6520,0 | 6616,3 | 6452,7 | 6438,7 | 6486,8 | 6559,6 |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 2653,4 | 2762,8 | 2765,7 | 2769,9 | 2975,7 | 3139,0 | 3386,8 | 3609,6 | 3670,2 | 3638,6 | 3791,4 | 3898,6 |
| Приволжский федеральный округ | 14225,3 | 14457,4 | 14280,3 | 14378,1 | 14536,5 | 14733,6 | 14888,1 | 14834,8 | 14530,8 | 14664,5 | 14800,8 | 14883,2 |
| Уральский федеральный округ | 5642,3 | 5733,7 | 5974,7 | 5938,6 | 6019,0 | 6036,7 | 6123,4 | 6221,9 | 5988,1 | 6005,1 | 6102,3 | 6158,7 |
| Сибирский федеральный округ | 8601,6 | 8941,0 | 8785,1 | 9008,9 | 9162,2 | 9109,7 | 9270,8 | 9217,9 | 8939,8 | 9140,4 | 9133,4 | 9116,8 |
| Дальневосточный федеральный округ | 3154,9 | 3184,6 | 3234,2 | 3184,0 | 3182,6 | 3199,3 | 3236,6 | 3245,2 | 3163,9 | 3142,1 | 3204,7 | 3199,0 |
Таблица 27. Численность безработных по федеральным округам РФ 2001-2012 годы, тыс. человек
| Годы
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
| Центральный федеральный округ | 1165,3 | 1000,2 | 1002,1 | 930,5 | 852,3 | 814,6 | 635,6 | 732,9 | 1193,0 | 960,8 | 857,6 | 658,9 |
| Северо-Западный федеральный округ | 557,0 | 460,5 | 516,2 | 443,4 | 408,9 | 373,1 | 317,2 | 385,4 | 529,2 | 452,8 | 391,2 | 302,5 |
| Южный федеральный округ | 761,1 | 643,9 | 750,1 | 651,3 | 561,8 | 562,9 | 489,9 | 453,8 | 605,0 | 529,7 | 489,8 | 433,9 |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 610,7 | 581,5 | 574,5 | 642,1 | 613,4 | 915,4 | 807,2 | 671,1 | 701,2 | 718,9 | 643,0 | 586,8 |
| Приволжский федеральный округ | 1305,5 | 1199,4 | 1183,1 | 1226,1 | 1164,2 | 1020,1 | 959,3 | 988,3 | 1366,2 | 1198,3 | 1033,8 | 831,9 |
| Уральский федеральный округ | 572,8 | 508,7 | 479,5 | 476,6 | 430,9 | 442,7 | 315,9 | 362,8 | 526,6 | 518,8 | 447,0 | 392,1 |
| Сибирский федеральный округ | 1092,8 | 1001,0 | 1126,3 | 986,8 | 939,0 | 866,7 | 766,5 | 830,4 | 1043,5 | 869,8 | 805,7 | 696,3 |
| Дальневосточный федеральный округ | 358,4 | 303,1 | 301,7 | 309,3 | 271,6 | 254,8 | 227,1 | 272,3 | 319,1 | 295,0 | 254,3 | 228,2 |
Задания на контрольную работу
для студентов заочной формы обучения
Цель контрольной работы - углубленное изучение выбранной темы дисциплины «Экономика труда» и приобретение навыков при выполнении практических заданий.
Контрольная работа предусматривает теоретическое изложение материала по выбранному варианту контрольной работы и решение задачи. Номер варианта тематики контрольных работ и задачи выбирается в соответствии с номером студента в списке группы.
Требования к контрольной работе определяются сформулированной выше целью.
Используемая литература.
Теоретическая часть контрольной работы готовится студентом на основе изучения литературы по выбранной тематике. В процессе подготовки контрольной работы студент должен изучить не менее 2-х литературных источников и не менее 2-х периодических изданий, Интернет-сайтов, раскрывающих современное состояние проблемы. В ходе собеседования после проверки контрольной работы преподавателем студент должен быть готов дать характеристику каждому из прочитанных литературных источников.
ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
ВАРИАНТ № 1
Трудовые ресурсы и проблемы их рационального формирования и использования.
1.1 Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала, их основные характеристики.
1.2 Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов и трудового потенциала.
1.3 Источники формирования трудовых ресурсов, их основные характеристики.
Задачи 2.1; 5.3
ВАРИАНТ № 2
Факторы роста производительности труда
Понятие и классификация факторов роста производительности труда.
1.1 Научно-технический прогресс – решающий фактор ускорения роста производительности труда. Оценка влияния внедрения НТП на рост производительности труда.
1.2 Социально-экономические и организационные факторы роста производи-тельности труда и их классификация.
Задачи 2.2; 6.1
ВАРИАНТ № 3
Виды и формы движения рабочей силы. Миграция населения и текучесть кадров
1.1 Виды и формы движения трудовых ресурсов. Влияние НТП и развития рыночных отношений на мобильность рабочей силы.
1.2 Миграция населения в России. Виды миграции, причины и показатели миграции населения.
1.3 Текучесть рабочей силы, показатели текучести и социально-экономические последствия текучести кадров.
Задачи 2.3; 6.2
ВАРИАНТ № 4
Нормирование труда как основа его организации
Сущность нормирования труда и его роль в организации трудовой деятельности. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятии.
1.1 Нормы труда, их виды и функции.
1.2 Методы нормирования труда.
Задачи 2.4; 6.3
ВАРИАНТ № 5
Занятость населения и рынок труда
1.1 Занятость как форма реализации трудового потенциала. Виды и структура занятости населения.
1.2 Понятие рынка труда, его функции и виды. Модели функционирования рынка труда в зависимости от состояния конкуренции.
1.3 Методы государственного регулирования рынка труда и организации занятости населения.
Задачи 2.5; 7.4
ВАРИАНТ № 6
Тарифная система оплаты труда работников
Содержание и назначение тарифной системы оплаты труда
1.1 Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение.
1.2 Тарифные сетки, их назначение и основные параметры. Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы.
1.3 Тарифные ставки, доплаты и надбавки к ним.
Задачи 2.6; 7,5
ВАРИАНТ № 7
Производительность труда как важнейший показатель использования трудового потенциала
1.1 Понятие производительности труда, ее связь и взаимозависимость с производительной силой труда и интенсивностью труда.
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда.
1.3 Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда.
Задачи 3.1; 7.6
ВАРИАНТ № 8
Организация премирования работников предприятия.
1.1 Сущность, назначение и виды премий.
1.2 Содержание и построение системы премирования.
1.3 Экономическое обоснование премиальных систем.
Задачи 3.3; 8.1
ВАРИАНТ № 9
Заработная плата – основной источник доходов работников и населения
1.1 Заработная плата – основной материальный стимул труда. Сущность заработной платы в условиях рынка. Факторы формирования ставки заработной платы в условиях развития рыночных отношений.
1.2 Функции заработной платы.
1.4 Основные принципы организации оплаты труда. Роль государственного и коллективно-договорного регулирования организации оплаты труда.
1.5 Основные элементы организации заработной платы рабочих и специалистов, их назначение и характеристика.
Задачи 5.1; 8.2
ВАРИАНТ № 10
Резервы роста производительности труда
1.1 Понятие и классификация резервов роста производительности труда.
1.2 Краткая характеристика основных групп резервов роста производительности труда.
1.3 Методы выявления и оценки резервов роста производительности труда на предприятии.
Задачи 5.2; 8,3
ВАРИАНТ № 11
Методы измерения уровня и динамики производительности труда
1.1 Методы и способы измерения уровня и динамики производительности труда.
1.2 Выработка продукции в расчете на одного работника и методы ее измерения.
1.3 Понятие и виды трудоемкости продукции.
Задачи 5.3; 8,4
ВАРИАНТ № 12
Организация труда работников
1.1 Сущность, назначение и принципы организации труда.
1.2 Основные элементы организации труда, их взаимосвязь и краткая характеристика.
Задачи 2.1; 8,5
ВАРИАНТ № 13
Качество и уровень жизни населения
1.1 Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение, значение и особенности изучения уровня и качества жизни.
1.2 Система показателей качества и уровня жизни населения; минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзина.
1.3 Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Изучение дифференциации денежных доходов на основе кривой Лоренца и коэффициента Джини.
Задачи 2.3; 7.1
ВАРИАНТ № 14
Бригадная организация и оплата труда
1.1 Сущность бригадой формы организации и оплаты труда и условия ее применения.
1.2 Виды производственных бригад и их характеристика.
1.3 Методы формирования и распределения коллективного заработка между членами бригады.
Задачи 2.4; 7.2
ВАРИАНТ № 15
Состав и структура персонала предприятия
1.1 Персонал предприятия, его состав и структура. Их характеристика.
1.2 Методы расчета потребности в работниках различных категорий (основных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и руководителей).
1.3 Определение дополнительной потребности предприятия в кадрах.
Задачи 2.2; 7.3
ВАРИАНТ № 16
Международное регулирование социально-трудовых отношений
1.1 Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
1.2 Структура МОТ, участие в ней России. Основные методы и формы участия России в работе МОТ.
Задачи 2.3; 7.4
ВАРИАНТ № 17
Формы и системы оплаты труда работников
1.1 Понятие, назначение и классификация форм и систем заработной платы.
1.2 Повременная форма оплаты труда, ее разновидности и условия применения.
1.3 Сдельная оплата и условия ее эффективного применения.
1.4 Краткая характеристика основных систем сдельной оплаты труда.
Задачи 2.4; 7.5
ВАРИАНТ № 18
Организация системы обучения персонала предприятия
1.1 Определение потребности в обучении персонала предприятия.
1.2 Составление планов и программ обучения.
1.3 Методы обучения и оценки результатов обучения.
Задачи 2.5; 7.6
ВАРИАНТ № 19
Безработица. Закон РФ «О занятости населения» как регулятор рынка труда.
1.1 Понятие безработицы, ее причины, виды и социальные последствия. Уровень безработицы.
1.2 Государственная служба занятости населения, ее обязанности и функции по обеспечению социальной защищенности безработных.
1.3 Методы государственного регулирования рынка труда на основе Закона РФ «О занятости населения в РФ». Социальные гарантии и компенсации в связи с потерей работы.
Задачи 2.6; 8.1
ВАРИАНТ № 20
Социальное партнёрство в сфере труда.
1.1 Социальное партнерство как определенный тип социально-трудовых отношений. Субъекты социального партнерства.
1.2 Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры.
1.3 Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Способы разрешения конфликтов на предприятиях.
Задачи 3.1; 8.2
Библиографический список
1. Экономика труда. Рофе А.И. Издательство: КноРус, 2010 – 400 с.
2. Экономика безопасного труда. Какаулин С.П. Издательство: Альфа-Пресс, 2007
3. Экономика труда. Андросова Л.А. Издательство: Пенз. гос. ун-т, 2005
4. Экономика и организация труда. Емельянова Т.В. , Лебедева С.Н. , Мисникова Л.В. Издательство:Высшая школа: Минск, 2004
5. Экономика труда. Под ред. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера Издательство: М. : Магистр, 2010
6. Экономика и социология труда. Гага В.А. Издательство: «ИНФРА-М», 2008
7. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения
Р. П. Колосова, Г. Г. Меликьян Издательство: Экономический факультет МГУ – ТЕИС, 2008
8. Аблязова Наталья Олеговна Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Управление персоналом" / [Н. О. Аблязова и др.] Москва: ИНФРА-М, 2013.
9. Быков Михаил Юрьевич Экономика труда: учебное пособие для студентов специальности 080500 и направления подготовки 080200 / М. Ю. Быков ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Ивановская гос. Текстильна Иваново: ИГТА, 2012.
10. Горфинкель Владимир Яковлевич Экономика фирмы: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 080103 (060700) "Национальная экономика", 080104 (060200) "Экономика труда" / [Горфинкель В. Я. и др.] ; под ред. В. Я. Горфинкеля ; Всероссийский заоч. финансово-экономический ин-т Москва: Юрайт, 2012.
11. Дубровин Игорь Александрович Экономика труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация "бакалавр") / И.А. Дубровин, А.С. Каменский Москва: Дашков и К, 2012.
12. Ивановская Людмила Владимировна Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Ивановская Л. В., Митрофанова Е. Москва: Проспект, 2013.
13. Карданова Ю.В. , науч. руководитель Фобьянчук А.А., Управление инновационной деятельностью компании основанной на мотивации персонала. XXXVI Гагаринские чтения. Научные труды Международной молодежной конференции в 8 томах. Москва, 6-10 апреля 2010г. М.: МАТИ, 2010. Т.7, 186 с. ISBN 978 – 5 – 93271 – 556 - 7
14. Маслова Валентина Михайловна Управление персоналом: учебник для бакалавров по специальности 080401 "Экономика труда" / В. М. Маслова ; Финансовый ун-т при Правительстве РФ Москва: Юрайт, 2013
15. Одегов Юрий Геннадьевич Аудит и контроллинг персонала: учебник для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова Москва: Альфа-Пресс, 2013
16. Фобьянчук Александр Александрович, Социология труда - как наука необходимая для гармоничного формирования и развития личности. «XXIX – Гагаринские чтения». Тезисы докладов Международной научной конференции. Москва. 8-11 апреля 2003 г. Том 7, Изд. «МАТИ» - РГТУ им. У.Э. Циолковского.- 27 с
17. Фобьянчук Александр Александрович, Систематизация учебного материала в междисциплинарном подходе на примере изучения курса «Социология труда». «Опыт и проблемы преподавания гуманитарных и социально – экономических дисциплин в вузах.» Тезисы выступлений участников 5-й межвузовской научно – практической конференции ( 2 февраля 2004г.). М.: 2004г, (Московский гос. уни-вер печати). - 270 с.
18. Фобьянчук А.А., Александрова Е.А, Рекрутмент как одна из передовых технологий на рынке труда Научные труды. Вып. 15 (87). – М.: МАТИ, 2009, - 326 с.ил. 273 стр. УДК 621; 669; 681.5; 66; 621.37/39;681.2;005;504;51; 53; 531/534;54;378.
19. Фобьянчук Александр Александрович, Социологические методы исследования в моделировании управленческих решений. Вторая Международная научно-практическая социологическая конференция «Продолжая Грушина», 15-16 марта 2012г., Москва: ВЦИОМ. Материалы конференции-2012. ISBN 978-5-9900987-8-7; УДК 316.653(470)(082); ББК 6005+88.5.
20. Федеральная служба государственной статистики - Режим доступа - gks.ru
21. Федерация Независимых Профсоюзов России - официальный сайт – Режим доступа - fnpr.org.ru
22. РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал – Режим доступа - rosprofsouz.ru
23. Федеральная служба по труду и занятости - Режим доступа -rostrud.ru
Дата: 2018-12-28, просмотров: 235.