Исследования и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах проводятся организацией, привлекаемой по гражданско-правовому договору для проведения СОУТ (оценивающей организацией).

Оценивающая организация вправе самостоятельно выбирать методы и средства измерений. При этом вся ответственность за соблюдение метрологических требований при проведении исследований и измерений лежит на исследовательской лаборатории оценивающей организации. Поэтому контроль со стороны профсоюзов заключается в фиксации фактически применяемых средств и методик измерений специалистами оценивающих организаций и проверкой правильности отражения этих средств и методик измерений в протоколах измерений и других материалах СОУТ.

Согласно п.1 ч.1 ст.5 Федерального закона № 426-ФЗ «работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте». Работник, как никто другой, заинтересован в результатах оценки условий его труда и знает свое рабочее место и свою работу. Поэтому участие работника в оценке условий труда является основной гарантией объективности данной оценки. Задача профсоюзов заключается в обеспечении условий для полноценного участия работников в проведении СОУТ.

Для реализации права работника на участие в оценке условий труда необходимо накануне проведения измерений (исследований) оповестить работников структурных подразделений о конкретной дате проведения измерений согласно графика.

При производстве инструментальных измерений имеют право присутствовать работник и (или) его представители от комиссии по СОУТ (подкомиссии).

Результаты исследований и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах оформляются протоколами, которые являются частью отчета о проведении СОУТ.

Исследования (испытания) и измерения вредных и опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и опасных факторов. (Глава III, п.15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 24.01.14 г. № 33н). Это означает, что в момент отбора проб и проведения измерений соблюдаются требования технологических регламентов производственных процессов.

Обеспечение проведения измерений с учетом данных требований является обязанностью работодателя. С целью устранения возможности работодателем фальсифицирования результатов СОУТ, представители выборного органа в составе комиссии по СОУТ должны контролировать соответствие условий проведения измерений требованиям пункта 15 главы III Методики проведения специальной оценки условий труда.

Измерения недопустимо проводить в момент технологического простоя, ремонта или регламентированного перерыва.

При измерениях представители профсоюза имеют право фиксировать показания приборов для последующего сравнения с фактическим значением уровней вредных факторов в протоколах измерений.

Класс (подкласс) условий труда устанавливается экспертом по СОУТ. При этом эксперт руководствуется гигиеническими критериями, приведенными в Методике, результатами измерений и исследований, а также данными (предоставленными работодателем) о продолжительности воздействия вредных факторов на работников. Эксперт устанавливает класс (подкласс) условий труда по отдельным факторам и производит общую оценку условий труда (класс условий труда), на основе которой работнику устанавливаются гарантии и компенсации за вредные условия труда.

Если исходные данные достоверны (результаты исследований и продолжительность воздействия вредных факторов), то ошибки в установления класса (подкласса) условий труда маловероятны и легко поддаются проверке.