В соответствии с Федеральным законом "О основах охраны труда в Российской Федерации" экономическая эффективность улучшения условий труда подчинена социальным целям. Социальная эффективность мероприятий по охране труда проявляется по истечению некоторого периода времени с момента их внедрения, а для оценки социального эффекта могут быть использованы следующие показатели:
-прирост объема нормативной чистой продукции за счет сокращения социальных потерь общества в связи с уменьшением заболеваемости, травматизма, текучести кадров вследствие улучшения условий труда:
(39),
где 
- прирост выпуска продукции -го вида; 
- норматив чистой продукции i-го вида;
(40),
где Д1 и Д2 - общее количество дней, потерянных в связи с заболеваниями, травматизмом и текучестью кадров из-за неблагоприятных условий труда до и после проведения мероприятия соответственно; Бp - средняя выработка на одного работающего.
Снижение себестоимости и рост прибыли за счет экономии на подготовку и переподготовку рабочих кадров для замены работников, получивших травмы, заболевания и выбывших по причине текучести кадров:
(41),
где Чпп- уменьшение числа работающих, нуждающихся в переквалификации по причине заболевания и травм; Апп- средние отраслевые затраты на переквалификацию работника; Чо- уменьшение количества работников, принимаемых взамен выбывших и нуждающихся в обучении; - средние отраслевые затраты на обучение одного вновь принятого работника.
Экономия средств бюджета государственного социального страхования в связи с сокращением заболеваемости и травматизма из-за неблагоприятных условий труда (сумма средств, предназначенных на оплату пособий по временной нетрудоспособности и на выплату пенсий инвалидам труда, а также на санаторно-курортное лечение работников):
(42),
где 
- сокращение продолжительности периода временной нетрудоспособности по причинам заболеваний и травм из-за неблагоприятных условий труда; Ант- размер пособия в данной отрасли (народном хозяйстве) ; 
- уменьшение числа работников, получивших инвалидность p-ой группы, ввиду сокращения числа травм и заболеваний; Ап- средний размер пенсии работников p-ой группы инвалидности; 
- уменьшение количества работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении; Нск - средняя продолжительность санаторно-курортного лечения; Аск- средняя стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении.
Экономия средств бюджета здравоохранения в связи со снижением необходимости в госпитализации и поликлиническом обслуживании работников вследствие уменьшения заболеваний и травм, вызванных неблагоприятными условиями труда:
(43),
где 
- уменьшение числа работников, госпитализируемых в связи с заболеваниями и травмами из-за неблагоприятных условий труда;
Ач - норматив затрат на один день пребывания больных в стационаре; Нч- средняя продолжительность госпитализации одного человека; 
- сокращение числа обращений в поликлинику; Ар- средние затраты, приходящиеся на одно обращение в поликлинику.
Прирост нормативной чистой продукции (НЧП), обусловленной повышением производительности труда вследствие улучшения его условий:
(44),
где i- прирост объема продукции i -го вида вследствие повышения производительности труда благодаря улучшению его условий.
В 
(45),
где Чср - среднесписочное число работающих; Б - годовая выработка продукции за вычетом брака; - прирост производительности труда благодаря улучшению его условий.
При оценке экономической эффективности трудоохранных мероприятий исходят из того, что экономия средств обусловлена:
- снижение потерь, связанных с авариями, пожарами, утратой трудоспособности вследствие травматизма и заболеваний;
- прибылью, полученной в результате повышения производительности труда, вследствие улучшения санитарно-гигиенических и техникотехнологических условий;
- снижением потерь за счет уменьшения текучести кадров по причине улучшения условий труда;
- экономии сырья, материалов, энергии при эксплуатации оборудования для коллективной защиты работающих;
- снижение издержек, связанных с обеспечением льгот и компенсаций для работающих во вредных условиях труда.
Потери, связанные с травматизмом или заболеваниями, учитывают следующие показатели: П=С1+С2+…..+С10 где, С1……С10, соответственно,С1 - стоимость расследования несчастных случаев; - стоимость оказания первой до врачебной медицинской помощи; С2- стоимость амбулаторного и клинического лечения; С3- сумма выплат по больничному листу; С4- сумма выплат к среднему заработку при переводе на нижеоплачиваемую работу; С5- выплата при получении инвалидности или при смертельном исходе; С6- выплаты по уходу за инвалидами; С7- затраты на переквалификацию пострадавших и на обучение новых рабочих; С8- убытки в виде валовой продукции, недополученной вследствие снижения производительности труда; С9- убытки в виде валовой продукции, недополученной из-за невыходов на работу.
Для укрупненных расчетов материальных последствий только от травматизма можно использовать следующую зависимость: П=1,5ScpД
где 1,5 - коэффициент, учитывающий другие материальные потери, кроме выплат по больничным листам; Scp- средняя заработная плата пострадавших; - суммарное число дней нетрудоспособности.
Ожидаемый прирост производительности труда от улучшения биологически значимых условий можно определить по формуле:
Пт =К*( 
*100) (46),
где К- коэффициент, учитывающий влияние роста работоспособности на производительность труда (в среднем составляет 1,2); Р1 и Р2- интегральные показатели работоспособности соответственно до и после улучшения условий труда; Р=100-(ИТ-15,6)/0,64, где Ит - интегральный показатель тяжести условий труда.
Улучшение условий труда существенно влияет на сокращение потерь рабочего времени. При определении потерь рабочего времени условно принимают, что 100% потерь рабочего времени из-за несчастных случаев и профессиональных заболеваний и 25% потерь рабочего времени по общей заболеваемости связаны с неблагоприятными условиями труда и низким состоянием охраны труда. Для рас- чета экономии рабочего времени можно использовать такие показатели, как плановая численность работающих, номинальный годовой фонд рабочего времени, базовый (исходный) фактический и ожидаемый (плановый) показатель рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью на 100 работающих.
Прирост производительности труда за счет экономии численности работников можно определить по выражению:
(47),
где 
- сумма условной экономии (высвобождения) численности работников в связи с осуществлением всех трудоохранных мероприятий; Н - количество мероприятий; Чср - расчетная среднесписочная численность работников (исчисленная на объем производства планируемого периода по соответствующим данным базового периода).
Условная экономия высвобождения численности работников может быть определена также по выражению:
Эч = 
(48),
где 
и 
- потери рабочего времени соответственно до и после внедрения мероприятия; Ч1- численность работников до внедрения мероприятий
Затраты на реализацию трудоохранных мероприятий включают в себя капитальные вложения и эксплуатационные расходы. К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов для улучшения условий и охраны труда, а также на совершенствование техники и технологии для улучшения условий труда, обеспечения травмобезопасности и безаварийности производства. Эксплуатационные расходы - это затраты на содержание и обслуживание основного технологического оборудования в целях улучшения условий труда и предотвращения травматизма, а также затраты на проведение трудоохранных мероприятий за счет цеховых и общезаводских расходов.
При сравнении между собой кратковременных и долговременных мероприятий с примерно равными значениями годовых эксплуатационных расходов и капитальных вложений по годам расчетного периода затраты на их осуществление определяются по выражению:
З=С+ЕнК (49),
где С - эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охране труда; К- капитальные вложения на улучшение условий и охрану труда; Ен - нормативный коэффициент сравнительной эффективности капитальных вложений.
Учитывая, что главной целью трудоохранных мероприятий является сохранение здоровья трудящихся, нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности по улучшению условий и охране труда следует принимать равным 1,08, что стимулирует внедрение крупных трудоохранных мероприятий.
При осуществлении долгосрочных мероприятий с изменяющимися во времени размерами эксплуатационных расходов и капитальных вложений суммарные затраты определяются с учетом фактора времени по выражению:
(50),
где Кт- капитальные вложения в t-м году; Ст- годовые эксплуатационные расходы в t -м году; Енн- нормативный коэффициент приведения разновременных затрат, равный 0,1; То- базовым момент времени, к которому приводятся затраты t -го года; Тп и Т - соответственно год начала и год окончания отчетного (планового) периода.
Экономия средств бюджета государственного социального страхования на льготные пенсии по возрасту в связи с улучшением тяжелых и вредных условий труда благодаря проведению трудоохранных мероприятий определяются по выражению:
(51),
где 
- уменьшение числа работников, имеющих право на получение пенсии на льготных условиях; Алп - размер пенсии; 12 - число месяцев в году.
Суммарная оценка социально-экономического эффекта трудоохранных мероприятий в материальном производстве равна сумме частных эффектов
Э= 
(52),
где : - экономическая оценка I- го показателя j- го вида социального результата улучшения условий труда.
Хозрасчетный экономический эффект в этом случае определяется как:
Р= Эзп +Эуп+Элк+Эс, (53)
где Эзп- экономия заработной платы от снижения трудоемкости и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда; Эуп - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения производства продукции; Элк- сокращение расходов на льготы и компенсации; Эс- сокращение потерь в непроизводительных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, текучести кадров, общей и профессиональной заболеваемости и т.п.).
Общую годовую экономию заработной платы определяют по выражениям:
Эзп =Эзт+Эсс (54)
или
Эзп=Эзч+Эсс (55)
где Эзт- годовая экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции; Эзч- годовая экономия заработной платы от снижения численности работников; Эсс - годовая экономия отчислений на социальное страхование.
При повременной и повременно-премиальной оплате труда:
Эзт= ( 
(56),
где Зп1и Зп2 - годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения трудоохранных мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ); 
- дополнительная заработная плата рабочих-повременщиков;
При сдельной оплате труда :
Эзт = 
(57),
где Рс1 и Рс2 - сдельная расценка за единицу продукции соответственно до и после внедрения мероприятий; Зсдоп- дополнительная заработная плата рабочих-сдельщиков; В2- объем производства после улучшения условий труда.
Годовую экономию заработной платы от уменьшения численности работников определяют по выражению:
Эзч = ЭчЗср- 
(58),
где Эч- абсолютное высвобождение работников; Зср- среднегодовая заработная плата одного работника (основная и дополнительная) до внедрения мероприятий; - прирост средней заработной платы одного работника вследствие внедрения мероприятий; Ч2- численность работников после внедрения мероприятий.
Годовая экономия отчислений на социальной страхование определяют как:
Эсс = Эуп Е/100 (59),
где Е- отчисления на социальное страхование, %.
Годовую относительную экономию условно-постоянных расходов, которые образуются в связи с увеличением объема производства определяют как:
Эуп = 
(60),
где 
- прирост выпуска продукции, У- условно-постоянные расходы на единицу продукции.
Годовая экономия себестоимости продукции от улучшения социальных показателей определяется суммирование:
Эс = Эн+Эоз+Эпз+Эт (61),
где Эн - годовая экономия от сокращения числа несчастных случаев; Эоз- годовая экономия от снижения общей заболеваемости; Эпз- годовая экономия от снижения профессиональной заболеваемости; Эг- годовая экономия от снижения текучести кадров.
Годовая экономия себестоимости продукции вследствие снижения производственного травматизма определяется по выражению:
Эн= 
( 
+ 
Ди( 
) (62),
где Д- годовые потери рабочего времени до внедрения мероприятий у пострадавших от несчастных случаев, временная нетрудоспособность которых закончилась в том же году возвращением работника на производство; Зс- средняя дневная заработная плата одного работника в отчетном году; 𝜑- коэффициент, учитывающий прочие потери от указанных несчастных случаев; 𝛾- коэффициент, учитывающий потери предприятия за один день болезни в зависимости от сменной выработки; Хс- сменная выработка одного рабочего в отчетном году; Кнт1и Кнт2 - коэффициенты нетрудоспособности по указанным несчастным случаям, определяемые как количество дней нетрудоспособности в расчете на 1 тыс. работников, соответственно до и после внедрения мероприятий; Ди и Др - потери организации от одного несчастного случая с получением инвалидности или летальным исходом соответственно; Ни1 и Ни2 - количество несчастных случаев с инвалидным исходом до и после внедрения мероприятий; Нл1 и Нл2 - количество несчастных случаев с летальным исходом до и после внедрения мероприятий.
Годовую экономию себестоимости продукции (сокращение потерь), обусловленную снижением уровня общей заболеваемости, подсчитывают по выражению:
Эоз = 𝛾Хс 
(1- 
𝛽 (63),
где Дз1 - годовые потери рабочего времени в связи с общей заболеваемостью до внедрения мероприятий; Кпт1 и Кпт2 - коэффициенты потерь рабочего времени из-за общей заболеваемости соответственно до и после внедрения мероприятий (как количество дней нетрудоспособности на 100 работающих); - коэффициент, учитывающий долю потерь рабочего времени из-за общей заболеваемости с временной нетрудоспособностью, связанной с неблагоприятными условиями труда.
Годовая экономия себестоимости продукции /сокращение потерь/, обусловленная сокращением профессиональной заболеваемости, определяются как:
Эпз = (Л1-Л2)Км (64),
Где Л1 и Л2- число случаев профессиональных заболеваний с необратимыми процессами соответственно до и после внедрения мероприятий; Км - материальные последствия от одного несчастного случая.
Экономия себестоимости продукции (сокращение потерь), обусловленная уменьшением текучести кадров, вычисляется по выражению:
Эт = q 
(65),
Где q - коэффициент потерь организации в зависимости от годовой выработки работника; Х2 - средняя годовая выработка одного работника в отчетном году; n- число увольнений за год в связи с неудовлетворенностью условиями труда до внедрения мероприятий; Кт1 и Кт2 - коэффициент увольнений по собственному желанию в связи с неудовлетворительными условиями труда.
Годовой экономический эффект от внедрения трудоохранных мероприятий вычисляется по выражениям:
Эт = Р-З (66)
или
Эт = Р- (С+ 
К) (67),
где Р - полученный экономический результат; З- текущие и капитальные затраты на трудоохранные мероприятия; С- годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий труда и охране труда; Ен=0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных мероприятий по улучшению условий и охране труда; К - капитальные вложения в трудоохранные мероприятия.
Срок окупаемости капитальных вложений:
Т+ К/ (СР-С)=1/Эк при Эк =(Р-С)К (68),
должен быть ниже нормативного Тн=12,5лет)
Вопросы:
1. Понятие экономического ущерба и его структура?
2. Расчет платы за загрязнение окружающей среды?
3. Методологические основы оценки природных ресурсов ?
4. Экономическая оценка природоохранных мероприятий ?
5. Эколого-экономический анализ и диагностика предприятия ?
6. Этапы решения задач при проведении экологического аудита?
7. Экологический аудит: сущность, принципы, цели, задачи, направления?
8. Методы определения экономического ущерба от загрязнения окружающей среды?
9. Нормативно-методическое обеспечение взимания платы за загрязнение окружающей среды?
10. Подходы к экономической оценке природных ресурсов?
11. Особенности экономической оценки отдельных видов природных ресурсов?
12. В чем состоят особенности расчета платы за загрязнение среды в пределах установленных нормативов, лимитов и сверхлимитное загрязнение?
Дата: 2018-12-21, просмотров: 293.
