Вопросы:

1. Содержание и объекты социально-трудовых отношений

2. Социальное партнёрство

3. Международный уровень управления трудом

4. Роль МОТ в разработке программ занятости и преодолении безработицы

Контрольная работа:

Контрольная работа – освещение и раскрытие в письменной форме вопросов, предложенных в варианте задания.

Основное назначение этого вида учебной работы – продемонстрировать умение работать с литературными источниками по обозначенным проблемам (грамотно их подбирать, анализировать) и дать адаптированные ответы на поставленные вопросы.

Контрольная работа имеет следующую структуру: содержание вопроса и письменный ответ.

При оценке контрольной работы учитывается соответствие ответа заданному вопросу, насколько глубок и содержателен ответ, грамотность использования литературных источников, соответствие оформления требованиям.

Написание контрольной работы способствует овладению студентом следующими важными умениями: умение работать с литературой, излагать основную суть ответа, формулировать ответ кратко, логично, по существу

Задания для контрольной работы (по вариантам)

Выбор варианта контрольной работы осуществляется с учетом последней цифры номера зачетной книжки студента-заочника.

Вариант 1

1. Труд как экономическая категория

2. Производительные силы. Развитие производительных сил: естественные, общественные, всеобщие производительные силы.

3. Уровень и качество жизни

Вариант 2

1. Функции труда и его роль в развитии человека и общества

2. Рынок труда, его структура и функции

3. Прожиточный минимум

Вариант 3

1. Содержание и характер труда

2. Основные показатели рынка труда

3. Теория человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал

Вариант 4

1. Труд как фактор производства

2. Спрос и предложение на рынке труда

3. Виды и формы социальных трансфертов

Вариант 5

1. Общественное разделение труда, этапы общественного разделения труда

2. Национальные модели рынков труда

3. Государственное регулирование социально-трудовых отношений

Вариант 6

1. Формирование экономики труда как науки

2. Модели рынков труда, выделяемые по степени конкуренции

3. Социальное партнерство

Вариант 7

1. Предмет экономики труда и ее задачи

2. Регулирование рынка труда

3. Международное регулирование социально-трудовых отношений

Вариант 8

1. Место экономики труда в системе экономических наук

2. Индивидуальное предложение труда

3. Формы и системы оплата труда

Вариант 9

1. Понятие трудовых ресурсов, их структура и воспроизводство

2. Занятость. Виды занятости

3. Производительность труда: общественная производительность труда, индивидуальная производительность труда (выработка), методы определения выработки, трудоемкость, виды трудоемкости, факторы роста производительности труда

Вариант 10

1. Анализ трудовых ресурсов

2. Безработица. Виды и формы безработицы

3. Организация заработной платы и планирование фонда оплаты труда

Вариант 11

1. Трудовой потенциал общества

2. Трудовая мобильность. Миграция

3. Показатели использования трудовых ресурсов фирмы

Вариант 12

1. Индекс развития человеческого потенциала

2. Доходы населения, их формирование и дифференциация.

3. Основные принципы организации труда

Вопросы к экзамену.

1. Труд как экономическая категория

2. Функции труда и его роль в развитии человека и общества

3. Содержание и характер труда

4. Труд как фактор производства

5. Общественное разделение труда, этапы общественного разделения труда

6. Формирование экономики труда как науки

7. Предмет экономики труда и ее задачи

8. Место экономики труда в системе экономических наук

9. Понятие трудовых ресурсов, их структура и воспроизводство

10. Анализ трудовых ресурсов

11. Трудовой потенциал общества

12. Индекс развития человеческого потенциала

13. Производительные силы. Развитие производительных сил: естественные, общественные, всеобщие производительные силы.

14. Рынок труда, его структура и функции

15. Основные показатели рынка труда

16. Спрос и предложение на рынке труда

17. Национальные модели рынков труда

18. Модели рынков труда, выделяемые по степени конкуренции

19. Регулирование рынка труда

20. Индивидуальное предложение труда

21. Занятость. Виды занятости

22. Безработица. Виды и формы безработицы

23. Трудовая мобильность. Миграция

24. Доходы населения, их формирование и дифференциация.

25. Уровень и качество жизни

26. Прожиточный минимум

27. Теория человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал

28. Виды и формы социальных трансфертов

29. Государственное регулирование социально-трудовых отношений

30. Социальное партнерство

31. Международное регулирование социально-трудовых отношений

32. Формы и системы оплата труда

33. Производительность труда: общественная производительность труда, индивидуальная производительность труда (выработка), методы определения выработки, трудоемкость, виды трудоемкости, факторы роста производительности труда

34. Организация заработной платы и планирование фонда оплаты труда

35. Показатели использования трудовых ресурсов фирмы

36. Основные принципы организации труда

37. Сущность и методы нормирования труда

38. Состав трудовых ресурсов фирмы

39. Численность трудовых ресурсов и ее планирование

40. Цели и методы управления персоналом фирмы