| | №№
п/п
|
Наименование приложения
| Законодательные и нормативно - правовые акты, в соответствии с которыми должны быть разработаны локальные нормативные акты
| |
| 4.1
| Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
| Ст. 119 Трудового кодекса РФ
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
| |
| 4.2
| Список производств, профессий и должностей работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
| Ст. 117 Трудового кодекса РФ
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
| |
| 4.3
| Перечень профессий (должностей), занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или), опасными и иными особыми условиями труда, которым производятся доплаты в соответствии со ст. 146, 147 ТК РФ и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ссылка на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Ссылка на Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
| Ст. 146, 147 Трудового кодекса РФ
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986г. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда»;
Утратил силу в связи с принятием Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».
Утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 N 726, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано 04.08.2014)
С 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, в соответствии с которыми частично изменены условия предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в частности аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда. О применении результатов аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с ранее действовавшим порядком, см. часть 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
| |
| 4.4
| Перечень профессий и должностей работников, которым предусмотрена выдача смывающих и обезвреживающих средств
| Ст. 212 Трудового кодекса РФ;
Постановление Минтруда России от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работников смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
| |
| 4.5
| Нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
| Ст. 221 Трудового кодекса РФ;
Постановление Минтруда России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
Постановление Минтруда РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты»:
Ст. 215 Трудового кодекса РФ;
«… средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия».
| |
| 4.6
| Перечень профессий (видов работ) с вредными условиями труда, дающих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов
Перечень профессий (видов работ) с особо вредными условиями труда, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактичес-кого питания
| Ст. 222 Трудового кодекса РФ;
Приказ Минздрава РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н г. «Об утверждение норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или другими равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребления молока или других равноценных пищевых продуктов»;
Постановление Минтруда России от 16 февраля 2009 г. № 46н «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».
| |
| | | | | | | | |
