Общие положения

1.1 Наименование структурного подразделения

1.2 Полное наименование должности согласно штатному расписанию

1.3 Место должности в системе управления

1.4 Непосредственным руководителем сотрудника на данной должности является (указать должность)

1.5 Дополнительные распоряжения и методические указания сотрудник получает от

1.6 На период отсутствия непосредственного руководителя сотрудник получает распоряжения от

Распоряжения указанных лиц сотрудник выполняет только в том случае, если они не противоречат указаниям его непосредственного руководителя

1.7 В непосредственном подчинении сотрудника на данной должности находятся (указать должности)

1.8 Сотрудник дает дополнительные распоряжения и методические указания (кому)

1.9 Порядок замещения сотрудника на данной должности в случае его временного отсутствия

1.10 Сотрудник на данной должности замещает (кого)

1.11 Порядок назначения на данную должность и освобождения от нее (приема и увольнения)

1.12 Утвержденный график работ

1.13 Участие в коллегиальных органах по должности (аттестационные, квалификационные, бюджетные, кадровые комиссии, комиссии по приему-передаче дел, инвентаризации, списанию имущества и т. п.)

1.14 Нормативные документы, которыми руководствуется сотрудник на данной должности в своей деятельности, действующее законодательство, нормативные и технологические документы органов управления предприятием, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, утвержденная должностная инструкция (другое)

1.15 Квалификационные требования для закрепления в данной должности:

Основные задачи деятельности

Руководство предприятия по данной должности выдвинуло следующие основные задачи деятельности

Функции

Основные направления деятельности по данной должности; вклад сотрудника в достижение главной задачи, перспективных и текущих задач структурного подразделения (в соответствии с направлением деятельности подразделения)

Должностные обязанности

Информация и документация

5.1 Для достижения общих целей предприятия и эффективного исполнения обязанностей сотрудник взаимодействует с другими работниками подразделений и регулярно обменивается информацией со следующими отделами:

5.2 Для выполнения своих обязанностей сотрудник регулярно обменивается информацией с другими организациями:

5.3 Для лучшей организации, учета и контроля повседневной работы сотрудник ведет следующие журналы, карточки, контрольные карты, электронные базы данных и т. д.

5.4 Сотрудник на данной должности ведет переписку по следующим вопросам (для начальников подразделений)

Права

6.1 Давать распоряжения и указания, требовать выполнения определенных действий и контролировать их выполнение для своих подчиненных.

6.2 Самостоятельно принимать решения по следующим вопросам

6.3 Получать следующую информацию

6.4 Визировать, согласовывать, подписывать и утверждать следующие виды документов

6.5 Вносить предложения по усовершенствованию деятельности, связанной с выполнением непосредственных должностных обязанностей, по совершенствованию реализаций функций и технологий, в выполнении которых участвует сотрудник, входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации конкретных проектов, участвовать в разработке коллегиальных решений, направленных на достижение главной задачи структурного подразделения или всего предприятия.

Ответственность

На данной должности сотрудник несет ответственность за:

7.1 Нарушение действующего законодательства, организационно-правовых и других документов, которыми руководствуется сотрудник в своей деятельности (п. 1.14).

7.2 Задержку исполнения или неисполнение обязанностей, отказ выполнять письменные и устные распоряжения руководителя, неполное использование предоставленных сотруднику прав.

7.3 Несоблюдение технологий, закрепленных в нормативно-технических документах предприятия, нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных нормативами, отказ от применения передовых технологий и приемов работы и имеющихся технических средств.

7.4 Другое.

Условия оплаты труда

8.1 Сотруднику на данной должности устанавливается должностной оклад в соответствии с (контракт либо штатное расписание)

8.2 Виды премий и условия их получения

8.3 Виды надбавок и возможность увеличения оплаты труда (условия и периодичность)

8.4 Сотрудник на данной должности может совмещать следующие профессии/должности