Следующим подразделением является административно управленческий аппарат. Он состоит из бухгалтерии, кадрового и экономического отделов, а так же в его состав входит хозяйственная служба.

Важнейшими функциями бухгалтерии являются:

-  осуществляет контроль за правильным и экономным расходованием средств;

-  вести учет доходов и расходов по средствам, полученным за счет внебюджетных источников;

-  осуществлять правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, заработной платы и взносов на государственное социальное страхование.

Бухгалтер обязан широко использовать современные средства механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета.

Важнейшими функциями кадрового отдела являются:

-  Прием трудящихся по вопросам найма, перевода, увольнения и т.д. Своевременное оформление необходимой документации.

- Ведение кадровой документации по кадровому резерву. Ведение необходимой кадровой отчетности.

- Изучение причин текучести кадров и составление мероприятий по их устранению.

Задачи экономического отдела включают в себя:

1) Организовывать и возглавлять всю планово-экономическую работу в институте с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов сокращения сроков и стоимости выполняемых работ;

2) Разрабатывать проекты годовых планов и смет финансирования института и клиники в том числе сметы расходов учреждения по учреждённым вышестоящей организацией показателям;

3) Составлять штатные расписания, систематически осуществлять контроль использования фонда заработной платы и своевременно ставить вопросы корректировки этих показателей с целью приведения в соответствие их друг другу;

4) Производить расчёты плановой стоимости научно-исследовательских работ по каждой теме на весь период исследований с разбивкой по годам исполнения и своевременно доводить эти показатели до подразделений;

5) Вести учёт фактических расходов на выполнение научно-исследовательских работ в разрезе тем;

6) Участвовать в подготовке договоров и заключении их с заказчиками подрядными и субподрядными организациями контролировать выполнение договорных обязательств и проведение взаиморасчетов;

Главными задачами хозяйственной службы являются:

1) Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией и ремонтом хозяйства института, клиники (эл. оборудования, коммуникаций связи, вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации, подъемного оборудования);

2) Разрабатывать планы ремонтных работ и составлять сметы, заявки, договора на проведение ремонта оборудования и коммуникаций;

3) Обеспечивать составление заявок на приобретение материалов, инструмента, приборов и принадлежностей, необходимых для нормальной эксплуатации энергетического и механического хозяйства института;

4) Организовать ремонтно-восстановительные и текущие работы в соответствии с правилами ТБ, в необходимых случаях с организацией специального допуска или разрешения;

5) Разрабатывать инструкции и мероприятия по предупреждению аварий и повреждений. Анализировать причины аварий и повреждений энергетического и механического оборудования, принимать необходимые меры к их устранению, а также к устранению недостатков, выявленных в процессе эксплуатации;

Клиника

Клиника института – специализированное профпатологическое лечебно-профилактическое учреждение, осуществляющее наряду с поликлиническим лечением и стационарное лечение больных, научно-исследовательскую и образовательную деятельность. [1]

Институт заключает договоры с предприятиями на проведе­ние медицинских осмотров, лечение рабочих. Клиника института проводит лечение и диагностику заболеваний нетра­диционными методами, осуществляет иммунологические иссле­дования и коррекцию иммунологического статуса.

Клиника имеет I квалификационную категорию. Более 50% врачей клиники имеют высшую и первую квалификационные категории. Клиника рассчитана на 140 коек. В среднем в год проходят лечение более 3000 больных.

Клиника предлагает услуги:

1) проведение текущих и предварительных медицинских осмотров;

2) диагностика и лечение профессиональных и общих заболеваний с применением современных традиционных и нетрадиционных методов: различной компьютерной диагностики, иглорефлексотерапии, компьютерной ЭКГ, ультразвуковой диагностики органов брюшной полости и почек;

3) проводятся бактериологические исследования;

4) определение чувствительности микрофлоры к антибиотикам;

5) определение иммунного статуса;

проводятся курсы профилактического лечения для работников промышленных предприятий, имеющих вредные производственные факторы.