1. Методы сплочения группы (тренинги командообразования).

2. Негативные аспекты сплоченности.

Литература

Статья Донцов А.И. Личность в группе: проблема сплоченности.// Социальная психология: Хрестоматия. Сост. Белинская, Тихомандрицкая.

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Глава 12. Динамические процессы в малой группе. п. Групповая сплоченность.

2. Битянова М.Р. Социальная психология. Раздел 3. Социальная психология групп: п. 3.7. Развитие и сплочение малой группы.

3. Социальная психология. Под ред. А.Л. Журавлева. п. 4.4. Групповая сплоченность.

4. Кричевский Р.Л. Дубровская Е.М. Социальная психология малой группы. П. 3.3.Групповая сплоченность.

Тема 7. Процесс принятия группового решения

Основные понятия: сдвиг к риску, сдвиг к осторожности, групповая поляризация, уровень притязаний группы, групповая потенция, групповой дух (огруппление мышления), продукционная, дискуссионная и проблемная групповые задачи, генерация, выбор, решение, выполнение, групповое интервью, мозговой шторм, групповая дискуссия, выступление-дискуссия, синектика, групповая продуктивность, удовлетворенность трудом.

План

1. Феноменологический аспект изучения принятия группового решения.

2. Групповая задача.

3. Прагматический аспект изучения принятия группового решения.

4. Эффективность групповой деятельности.

Вопросы для обсуждения

1. Опишите и объясните феномены, проявляющиеся при групповом принятии решения.

2. Кратко охарактеризуйте основные типы групповых задач. По каким параметрам можно описывать групповую задачу?

3. Опишите основные технологии принятия группой эффективного решения.

4. Какие факторы определяют эффективность групповой деятельности?

Задание для самостоятельной работы

Проведите эксперимент по принятию решений по значимым для вас вопросам в 2-3 группах, членом которых Вы являетесь. Опишите, как происходило принятие решений в каждой группе, какие проявлялись феномены. Объясните, почему в разных группах этот процесс происходил по-разному. 

Рекомендуемые темы сообщений

Соотношение группового и индивидуального решений.

Литература

Статья: Костинская А.И. Зарубежные исследования группового принятия решений, связанных с риском. // Социальная психология: Хрестоматия. Сост. Белинская, Тихомандрицкая.

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Глава 12. Динамические процессы в малой группе. п. Процесс принятия группового решения.

2. Битянова М.Р. Социальная психология. Раздел 3. Социальная психология групп: п. 3.8. Процесс принятия групповых решений.

3. Кричевский Р.Л. Дубровская Е.М. Социальная психология малой группы. П. 4.4. Процесс принятия группового решения.

4. Майерс Д. Социальная психология. Глава 9 Влияние группы.

Тема 8. Управление групповым процессом

Основные понятия: лидерство, руководство, инструментальный (деловой) лидер, экспрессивный (эмоциональный) лидер, ценностный вклад, теория черт (харизматическая теория), ситуационная теория, имплицитная теория, прототип лидерства, «большая пятерка», синтетическая (системная) теория, идентификация, вероятностная модель эффективности руководства, вертикальная диадическая модель обмена, принуждение, вознаграждение, традиции, харизма, экспертная власть, авторитарный, демократический, попустительский стили руководства, директивный и кооперативный стили руководства.

План

1. Понятия лидерства и руководства.

2. Лидерство в малой группе.

2.1. Структурный аспект лидерства.

2.2. Личностный аспект лидерства.

2.3. Теории происхождения лидерства.

2.4. Механизм влияния в лидерстве.

3. Руководство в малой группе.

3.1. Личностная модель руководства.

3.2. Руководство как системный феномен.

3.3. Источники влияния руководителя.

3.4. Стили руководства.

Вопросы для обсуждения

1. Раскройте содержание понятий «лидерство» и «руководство». Перечислите основные различия лидера и руководителя.

2. Какие сферы обычно выделяются в структуре лидерства в группе? Какие типы лидерства можно выделить?

3. Какие личностные особенности обычно приписываются лидерам?

4. Проанализируйте основные теории происхождения лидерства.

5. Опишите действие основного механизма влияния в лидерстве.

6. Перечислите основные личностные черты, отличающие эффективных руководителей.

7. Проанализируйте основные положения изученных теоретических моделей руководства.

8. Охарактеризуйте основные механизмы влияния руководителя на подчиненных.

Задание для самостоятельной работы.

Проанализируйте в какой-либо из групп структуру лидерства, стиль руководства, личные качества лидера (лидеров) и руководителя с точки зрения их соответствия групповым задачам.