Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ
Криворізький економічний інститут
Державного вищого навчального закладу
«Київський національний економічний університет ім.Вадима Гетьмана»
Комплексні
Методичні вказівки з вивчення дисципліни
«Організація обліку»
для студентів спец. 8.106 «Облік і аудит»
Затверджено
На засіданні кафедри
Обліку і аудиту
Протокол №
від 08.05.2010р.
Кривий Ріг – 2010
Комплексні методичні вказівки з вивчення дисципліни «Організація обліку»
для студентів спец. 8.106 «Облік і аудит»
Укладачі: Руденко О.В., Бойчик Т.В. – Кривий Ріг, Криворізький економічний інститут ДВНЗ«Київський національний економічний університет ім.Вадима Гетьмана», 2010
Укладачі: к.е.н., доцент Руденко О.В.
ст. викладач Бойчик Т.В.
Рецензент:
Відповідальна за випуск: зав. кафедрою, к.е.н. Осмятченко Л.М.
Зміст
| Вступ | |
| 1.Загальні положення щодо використання методичних вказівок | |
| 2. Практичні заняття та завдання для самостійної роботи | |
| 3.Завдання для виконання індивідуальної (контрольної) роботи | |
| 4.Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань студентів з дисципліни | |
| Додатки |
Вступ
Дисципліна "Організація обліку" є одним із профілюючих для підготовки магістрів. Вона є логічним продовженням дисциплін "Теорія бухгалтерського обліку", "Фінансовий облік", "Управлінський облік", "Облікова політика підприємства".
Бухгалтерський облік є важливим елементом економічної системи, без знання якого неможливе ефективне управління підприємством; бухгалтерська інформація забезпечує контроль за збереженням активів підприємства, за господарською діяльністю, у зв'язку з чим є важливим засобом зміцнення фінансового стану підприємства. Лише налагоджена система бухгалтерського обліку дає змогу отримати необхідну інформацію для забезпечення управління господарською діяльністю підприємства.
Організація обліку — це складний процес, дію якого мають забезпечувати висококваліфіковані спеціалісти — організатори обліку на підприємствах. Це спеціалісти широкого профілю, які крім глибоких знань з бухгалтерського обліку, вміють працювати з кадрами, управляти потоками ресурсів, використовувати внутрішню і зовнішню інформацію для формування і прийняття обґрунтованих рішень тощо.
Мета дисципліни "Організація обліку"— вивчення теорії і практики організації обліку на підприємствах, в організаціях і установах України. Майбутні магістри з обліку та аудиту повинні володіти знаннями про наукову організацію облікового процесу як складової частини системи управління та праці людей, зайнятих бухгалтерським обліком, управління обліковим персоналом. Від рівня організації їх праці залежить, головним чином, якість і строки одержання облікової інформації, необхідної для прийняття управлінських рішень, своєчасного і якісного складання бухгалтерської і статистичної звітності.
Завданням дисципліни є вивчення студентом теорії та практики, методики і техніки організації бухгалтерського обліку на підприємствах, в організаціях та установах України як складового елемента управління.
Предметом курсу є об'єкти та методи облікового процесу, праця (робота) людей зайнятих на цих процесах, забезпечення, організація технічного оформлення для нормального функціонування відповідно до чинного законодавства та потреб управління підприємством.
Після вивчення дисципліни студент має знати основи організації бухгалтерського обліку, технологічних процесів, організацію роботи людей, зайнятих бухгалтерським обліком у самій бухгалтерії та пов'язаних з нею службах (комірники, керівники структурних підрозділів, бригадири та ін.). Знати зміст інформаційного, технічного, економічного та соціального забезпечення бухгалтерського обліку, організацію нормативно-правового забезпечення функціонування облікової системи в управлінні підприємством.
До основних умінь після вивчення курсу належать: уміння вибору відповідної системи побудови обліку ресурсів, методу їх оцінювання, вибрати відповідний прийом амортизації, обліку затрат діяльності, розробити наказ про облікову політику підприємства, графіки робіт, положення про службові зобов'язання виконавців, їх груп та інструктивно-методичні матеріали для необлікових працівників з виконання ними бухгалтерських робіт, які пов'язані з їхньою діяльністю.
Тема 1: Організація бухгалтерського обліку: поняття,
Мета, завдання та принципи
Практичне заняття № 1
Програмні питання
1. Сутність і значення організації бухгалтерського обліку. Мета, предмет і метод дисципліни, її завдання та принципи. Суб'єкти та об’єкти організації бухгалтерського обліку
2. Етапи та елементи організації бухгалтерського обліку
3. Організація забезпечення обліку: організаційне, нормативно-правове, інформаційне, технічне та програмне, ергономічне, соціальне
Завдання для самостійної роботи :
Опрацювати нормативні документи :
1. Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 р. №996 – XIV, зі змінами та доповненнями
2.Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПіН 3.3.2.007-98,затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 № 7.
Практичні завдання
Завдання 1
Необхідно:
–охарактеризувати внутрішніх користувачів облікової інформації та їх основні цілі щодо її одержання та використання;
–вказати джерела одержання облікової інформації;
–визначити роль правильного ведення бухгалтерського обліку щодо одержання інформації;
–оформити відповідь у наведеній табл.1.1
Дані для виконання
Таблиця 1.1
| № з/п | Внутрішні користувачі облікової інформації | Необхідна інформація та мета її використання |
| Власники підприємств та вищий управлінський персонал | ||
| Управлінці різних напрямків діяльності (фінансові, виробничі, збуту, маркетингу) | ||
| Керівники підрозділів (центрів відповідальності) підприємства | ||
| Працівники і службовці підприємства | ||
| Державні податкові органи |
Завдання 2
Необхідно:
– навести характеристику інформації, яка необхідна наведеним нижче
зовнішнім користувачам облікової інформації;
– оформити відповідь у наведеній табл. 1.2
Дані для виконання
Таблиця 1.2
| № з/п | Зовнішні користувачі облікової інформації | Необхідна інформація та мета її використання |
| Інвестори | ||
| Банківські та інші кредитні установи | ||
| Постачальники та інші кредитори | ||
| Замовники, покупці, клієнти | ||
| Органи державного регулювання і контролю; податкові органи | ||
| Органи Фонду державного майна | ||
| Органи державної статистики | ||
| Профспілки | ||
| Широка громадськість |
Питання для самопідготовки та контролю
1. Дайте визначення дисципліні організація бухгалтерського обліку.
2. Розкрийте предмет і метод дисципліни організація бухгалтерського обліку.
3. Перерахуйте основні елементи організації бухгалтерського обліку та коротко розкрийте їх сутність.
4. Перерахуйте основні етапи організації бухгалтерського обліку та розкрийте їх сутність.
5. Назвіть основні завдання організації бухгалтерського обліку.
6. Розкрийте мету дисципліни організація бухгалтерського обліку.
7.Предмет і метод дисципліни організація бухгалтерського обліку. Хто є суб'єктом і що є об'єктом організації бухгалтерського обліку?
8. Правове забезпечення організації бухгалтерського обліку.
9.Перелічити основні передумови раціональної організації бухгалтерського обліку.
10.Що слід розуміти під забезпеченням обліку?
11.Яким чином поставлене організаційне забезпечення обліку?
12.Чим відрізняється організаційне забезпечення обліку від нормативно-правового?
13.Що відносять до інформаційного забезпечення обліку?
14.Які є шляхи інформаційного забезпечення обліку?
15.Які документи відносяться до позаоблікових джерел інформації?
16.Назвіть елементи технічного забезпечення обліку?
17.Що слід розуміти під ергономічним забезпеченням обліку?
18.Що являє собою соціальне забезпечення обліку?
Практичні заняття № 2
Програмні питання :
1.Призначення та функції бухгалтерської служби
2.Кваліфікаційні та етичні вимоги до облікових працівників
3.Побудова облікової служби
3.1.Форми організації бухгалтерського обліку
3.2.Види та типи бухгалтерської служби
4.Регламентація обов'язків облікових працівників
4.1.Види зв’язків між працівниками бухгалтерської служби
4.2.Методика розробки Положення про бухгалтерську службу та Посадових інструкцій бухгалтерів
4.3.Планування діяльності бухгалтерії
4.4.Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру
5.Нормування праці працівників бухгалтерії
6.Значення правових знань для бухгалтера. Відповідальність бухгалтера
Завдання для самостійної роботи :
Опрацювати нормативно-довідникові документи :
1.Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників бухгалтерського обліку, затв. Міністерством праці України 28.12.2001 р.
2.Професійні вимоги до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ затверджені розпорядженням Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України від 13.07.2004 № 1590.
3.Міжгалузеві нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку, затв. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 26.09.2003 № 269
Практичні завдання
Завдання 1.Визначити організаційну форму (централізовану, децентралізовану) облікового апарату, та контрольно-ревізійних підрозділів підприємства за даних умов.
1 варіант
1.Центральна бухгалтерія підприємства виконує такі функції:
опрацьовує первинні документи, здійснює синтетичний і аналітичний облік господарських операцій підприємства;
складає та аналізує звітність підприємства;
приймає, перевіряє та аналізує звітність виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства;
складає і аналізує зведену звітність в цілому по підприємству;
здійснює внутрішньогосподарський контроль за діяльністю підприємства та виробничих підрозділів.
2.Функції бухгалтерії виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства:
опрацювання первинних документів;
ведення синтетичного та аналітичного обліку господарських операцій виробничих підрозділів;
складання й аналіз звітності виробничих підрозділів;
контроль за ходом виробництва у структурних підрозділах.
II варіант
1. Функції центральної бухгалтерії підприємства:
опрацювання первинних документів;
ведення синтетичного і аналітичного обліку господарських операцій по підприємству в цілому;
складання й аналіз звітності по головному підприємству і по виробничих підрозділах;
складання і аналіз зведеної звітності підприємства;
організація внутрігосподарського контролю за діяльністю підприємства.
2.Функції обліково-контрольних груп виробничих підрозділів: опрацювання первинних документів;
ведення аналітичного обліку господарських засобів (окремих господарських операцій);
складання форм внутрішньогосподарської звітності; контроль за ходом виробництва.
Завдання 2. Розробити відповідний тип (схему)організаційної структури облікового апарату і контрольно-ревізійних підрозділів підприємства на підставі наступних даних.
1 варіант
До складу центральної бухгалтерії підприємства входять такі групи:
обліку праці і заробітної плати (2 працівники);
обліку матеріальних запасів (2 працівники);
обліку процесу виробництва (2 працівники);
обліку готової продукції та її реалізації (1 працівник);
обліку основних засобів та нематеріальних активів (1 працівник):
обліку розрахункових операцій (1 працівник);
касир.
Зазначені групи підпорядковані безпосередньо головному бухгалтеру. Функції заступника головного бухгалтера виконує працівник обліку групи обліку процесу виробництва.
До складу контрольно-ревізійного підрозділу входить один штатний працівник і 6 позаштатних членів.
2 варіант
До складу центральної бухгалтерії підприємства входять такі сектори:
Обліку розрахунків із заробітної плати (2 працівники);
обліку засобів праці та предметів праці (основних засобів, нематеріальних активів, МШП та матеріальних цінностей — 3 працівники);
обліку процесу виробництва (4 працівники);
обліку готової продукції та її реалізації (2 працівники);
обліку коштів і розрахункових операцій (3 працівники).
Головний бухгалтер має двох заступників. Першому заступнику підпорядковані сектори обліку розрахунків із заробітної плати обліку засобів і предметів праці, нематеріальних активів та МШП. Другому заступнику — сектор обліку процесу виробництва і готової продукції та її реалізації. Сектор обліку коштів і розрахункових операцій підпорядкований безпосередньо головному бухгалтеру.
Контрольно-ревізійний підрозділ складається з трьох штатних та шести нештатних працівників.
3 варіант
До складу центральної бухгалтерії підприємства входять такі сектори:
обліку праці та її оплати (6 працівників). До складу сектора входять група обліку праці та її оплати в основному виробництві і група обліку праці та її оплати в допоміжних та обслуговуючих виробництвах:
обліку засобів праці, предметів праці та нематеріальних активів (5 працівників). До складу сектора входять група обліку засобів праці, нематеріальних активів та МШП і група обліку предметів праці;
обліку процесу виробництва (6 працівників). До складу сектора входять група обліку основного виробництва і група обліку допоміжних та інших виробництва;
обліку готової продукції та її реалізації (3 працівники). До складу сектора входять група обліку продукції і група обліку реалізації продукції;
обліку коштів і розрахункових операцій (4 працівники). До складу сектора входять група обліку коштів і розрахункових операцій та група обліку фондів.
Перші два сектори підпорядковані одному заступнику головного бухгалтера, а два наступні — другому заступнику головного бухгалтера.
Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковано сектор обліку коштів та розрахункових операцій.
Контрольно-ревізійний підрозділ складається з трьох штатних та шести нештатних працівників.
Завдання 3.Розробити положення про центральну бухгалтерію підприємства, сектор бухгалтерії.
Положення повинно мати такі розділи: загальні положення, обов'язки, права, відповідальність, взаємодію з іншими підрозділами (додатки «Положення про бухгалтерію», «Службові зв’язки бухгалтерії з іншими підрозділами»- дод. А, Б).
Завдання 4.Розробити посадові інструкції для головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера, старшого бухгалтера певної групи (сектора). Посадова інструкція повинна мати такі розділи: загальні положення, обов'язки, права, відповідальність посадової особи.(додатки «Довідник кваліфікаційних характеристик» – дод.В, «Діаграма відповідальності»– дод.Г).
У розділі «Загальні положення» слід вказати підпорядкованість працівника в адміністративному та функціональному плані; порядок зарахування та звільнення з посади; ким заміщується і кого заміщує; коло підпорядкованих працівників; порядок вступу на посаду та звільнення з неї; кваліфікаційні вимоги.
У розділі «Посадові обов'язки слід конкретно сформулювати перелік службових обов'язків працівника, згрупованих за видами виконуваних робіт. Передбачити обов'язки щодо ведення обліку, складання бухгалтерської та статистичної звітності, визначити контрольні функції працівника; конкретизувати роботу з дотримання розрахункової та фінансової дисципліни, упровадження передових форм та методів обліку.
У розділі «Права» необхідно викласти у вигляді переліку питання, з яких працівник має право приймати остаточне рішення. Правові питання можуть бути пов'язані з перерозподілом обов'язків між працівниками обліку виходячи з виробничої необхідності, участю в нарадах, що проводяться адміністрацією з обліку і контролю, поданням до заохочення або покарання підпорядкованих працівників; поданням пропозицій з організаційних і методичних питань; переміщенням і звільненням працівників; виконанням контрольних функцій щодо обліку руху коштів, матеріальних цінностей, роботи підпорядкованих підрозділів.
У розділі «Відповідальність» необхідно визначити перелік конкретних питань, за рішення яких відповідає даний працівник. З урахуванням займаної посади працівник може відповідати за дотримання розпорядку дня працівниками бухгалтерії; дотримання культури обслуговування відвідувачів; виконання графіків облікової роботи і документообігу; правильність і повноту використання прав, передбачених посадовою інструкцією; своєчасність розрахунків з фінансовими органами, постачальниками, покупцями тощо.
При перерахуванні моральних і матеріальних форм заохочення необхідно вказати, за досягнення яких показників роботи вони можуть бути застосовані до працівника (два-три показники, тісно пов'язані між собою і характерні для його роботи).
Навести перелік дисциплінарних заходів, які можуть бути застосовані до працівника окремо за порушення трудової дисципліни та упущення у виконанні службових обов'язків.
При розробці посадової інструкції необхідно передбачити на титульній сторінці візу затвердження та узгодження, а на останній — про вручення інструкції виконавцю.
Завдання 5. Розробити посадову інструкцію бухгалтера по обліку роботи автомобільного транспорту (за методикою, що наведена у завданні 4).
Завдання 6.Розробити зведений (загальний) графік роботи облікової служби (бухгалтерії) підприємства за формою (табл.2.1).
Таблиця 2.1
Питання для самопідготовки та контролю
1. Розкрийте основні функції бухгалтерії.
2. Перелічіть форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві у відповідності з законодавством.
3. Розкрийте сутність типів структурної побудови облікового апарату.
4. Які відділи та сектори може мати бухгалтерія великого підприємства?
5. Розкрийте сутність сертифікації бухгалтерів за програмою
СІРА.
6. Розкрийте вимоги до сертифікованого бухгалтера-практика.
7. Розкрийте вимоги до сертифікованого міжнародного професійного бухгалтера.
8. Розкрийте основний зміст Міжгалузевих нормативів
чисельності працівників бухгалтерського обліку.
9. Розкрийте порядок нормування праці працівників
бухгалтерської служби.
10. Яка існує відповідальність бухгалтерів та якими нормативними документами її визначено?
11. Послідовність передачі справ новопризначеному бухгалтеру.
Тема 3. Організація документування господарських операцій та документообігу
Практичне заняття №3
Програмні питання :
1. Загальна побудова облікового процесу.
2. Організація документування господарських операцій.
3. Поняття первинного документу, класифікація документів та порядок їх складання.
4. Приймання, перевірка та правила обробки первинних документів.
5. Складання графіків і робочих інструкцій до первинних документів.
6. Документообіг як об'єкт організації бухгалтерського обліку на підприємстві. Організація технології облікового процесу на етапах документування, поточного обліку, підсумкового обліку
7. Складання графіку документообігу. Електронний документообіг.
8. Організація зберігання та утилізації бухгалтерських документів.
Завдання для самостійної роботи:
І. Дослідити нормативні документи :
1.Закон України"Про електронні документи та електронний документообіг" від 22.05.2003р.
2.Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затв. наказом Міністерства фінансів України від 24.05.1995, № 88 .
3.Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження Методичних рекомендацій по застосуванню регістрів бухгалтерського обліку" від 29.12.2000 р.№ 356
4.Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження Методичних рекомендацій по застосуванню регістрів бухгалтерського обліку малими підприємствами" від 25.06.2003 р. № 422
5.Перелік типових документів, які створюються в процесі діяльності органів державної влади, місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, затв. наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.1998, № 41.
ІІ. Виконати завдання
Завдання 1.Розробити альбом форм первинних документів на вибір студента. При виконанні завдання необхідно керуватись чинним альбомом форм первинних документів, затверджених відповідними органами державного управління.
Для виконання завдання необхідно:
– визначити перелік первинних документів за обраною ділянкою обліку;
– підібрати бланки первинних документів;
– дати стислі рекомендації про порядок їх складання та використання, при цьому вказати назву документа, методику і техніку його складання, кому і в які терміни передається документ;
– скомпонувати альбом, який повинен складатись з: титульної сторінки, переліку документів, коротких вказівок щодо застосування підібраних форм, зразків форм документів. Перелік форм первинних документів подати у вигляді табл. 3.1.
Таблиця 3.1
Перелік форм первинних документів та форм суворої звітності
| № форми | Назва документа | Призначення документа |
| 03-1 | Акт приймання-передачі основних засобів І т. д. | Оприбуткування або передача основних засобів |
Завдання 2.Розробити для підприємства альбом форм облікових регістрів за обраним об'єктом обліку (завд.1-СР) на етапі поточного обліку за умов книжкової чи комп'ютерної форми обліку. Для виконання завдання необхідно:
– визначити перелік облікових регістрів аналітичного та синтетичного обліку за формою (табл. 3.2);
Таблиця 3.2
Перелік облікових регістрів за...............(назва ділянки обліку)
| № з/п | Номер форми (при книжковій формі обліку) | Обліковий регістр | Призначення регістру | На підставі яких документів формується |
– відібрати бланки облікових регістрів;
– по двох облікових регістрах навести короткі вказівки щодо порядку їх складання та використання;
– скомпонувати альбом форм носіїв облікової інформації облікових регістрів за загальними правилами
Практичні завдання:
Завдання 1. Представити загальну схему організації документообігу на підприємстві.
Завдання 2.
а) Скласти графік надходження до бухгалтерії первинних документів з окремих ділянок облікової роботи та подати його у вигляді табл.3.3.
Таблиця 3.3
Графік надходження первинних документів у бухгалтерію підприємства
| № з/п | Назва документа | Форма | Хто подає | Строк подання | Порядок подання | Кому подасться | Строк перевірки документа |
б) Скласти реєстр первинних документів, що передаються для обробки до бухгалтерії за формою (табл.3.4).
Таблиця 3.4
Підприємство, Код за ЄДРПОУ..............................................
................................................................................
(структурний підрозділ )
РЕЄСТР №_ ... приймання-здачі документів по надходженнях в бухгалтерію за ....200..р.
| № групи матеріалів чи номенклатурний | Назва документа чи групи документів | Кількість документів | Номери первинних документів | Примітка |
Всього прийнято документів ..................
"......"...........200... р. Здав..................комірник..................
"....." .........200...р. Прийняв ................бухгалтер..................
Завдання 3.Розробити робочу інструкцію щодо складання видаткового касового ордера та подати її у вигляді оперограми (документограми) – табл. 3.5
Таблиця 3.5
Оперограма складання видаткового касового ордера для отримання готівки з каси підприємства
| № з\п | Операція | Виконавець | |||
| Керівник | головний бухгалтер | Бухгалтер розрахункового відділу | Касир | ||
Завдання 4.Розробити робочу інструкцію щодо складання одного з первинних документів, обраних у завданні №1-СР та подати її у вигляді оперограми. При виконанні завдання скористатися додатком «Оперограма руху розрахунково – платіжної відомості» – дод. Ж).
Завдання 5.Зробити перелік облікових номенклатур первинного обліку за вибором студента (ув'язати із завд.1-СР) Вправу виконати за формою, наведеною у табл. 3.6. При виконанні завдання скористатися додатком «Перелік облікових номенклатур»– дод.З.
Таблиця 3.6
Перелік облікових номенклатур первинного обліку.....................(обрана ділянка обліку)
| № з/п | Характеристика даних необхідних для обліку | Для чого потрібні дані | Вимірники | У яких носіях інформації фіксується | |
| натуральні | вартісні | ||||
Завдання 6.Розробити форму Книги(журналу) реєстрації первинних облікових документів для форм, опрацьованих у вправі № 1-СР.У табл. 3.7наведено форму реєстраційного журналу первинних документів.
Таблиця 3.7
Книга (журнал) реєстрації первинних документів
| № з/п | Реєстраційний номер | Назва документу | Об'єкт обліку | Сума, грн | Кому передано документ для використання (оброблення) |
Завдання 7.Зробити перелікоблікових номенклатур поточного обліку (відповідно до завдання№2-СР) у двох варіантах за формою табл.3.8, відібрати облікові регістри для поточного обліку та інші носії інформації, необхідні за умов книжкової та комп'ютерної форми обліку.
Таблиця 3.8
Перелік облікових номенклатур поточного обліку.............(назва ділянки обліку)
| № з/п | Необхідні дані та показники | Для чого потрібні дані | Вимірники | У яких носіях інформації фіксуються дані | |
| натуральні | вартісні | ||||
Завдання 8.Скласти графік(схему)документообігу за формою, наведеною у табл. 3.9.
Таблиця 3.9
| № з/п | Документ | Призначення документа | Кількість примірників | Коли складається | Хто складає документ(посада) | Які роботи виконують зі складання документа | Хто підписує документ | Коли передається документ до бухгалтерії | Кому передаються документи(посада) | Яку роботу виконують у бухгалтерії підприємства | Які регістри (форми ) складаються на підставі документа |
Завдання 9.Розробити зведений графік документообігу підприємства з обліку виробничих запасів відповідно до форми, наведеної у табл. 3.10.
Таблиця 3.10
Зведений графік документообігу
(назва підприємства і ділянки обліку)
| Назва документа | Створення документа | Перевірка документа | Оброблення документа | Передача в архів | |||||||||
| Кількість примірників | Відповідальний за оформлення | Відповідальний за випуск | Відповідальний за виконання | Термін виконання | Відповідальний за перевірку | Хто подає документ | Порядок подання документа | Термін подання документа | Хто виконує | Термін виконання | Хто виконує | Термін виконання | |
Завдання 10.Розробити робочий план рахунків зобраної теми науково-дослідної роботи теми 1-2. Орієнтовну форму наведено у табл. 3.11.
Таблиця 3.11
Робочий план рахунків для ................(назва ділянки обліку)
| № з/п | Синтетичний рахунок за планом рахунків | Назва субрахунку за порядком | Об'єкт аналітичного обліку | Номер статті балансу | |||
| Шифр | Назва | 1-го | 2-го | 3-го | |||
Виконуючи вправу, слід керуватися планом рахунків, інструкцією щодо застосування, формами періодичної звітності та річного звіту, чинним законодавством, національними П(С)БО і специфікою підприємства. Зразок робочого плану рахунків наведено у дод. К.
Завдання 11.На підставі робочого плану рахунків розробити цифровий кодифікатор рахунків синтетичного та аналітичного обліку — для майбутньої роботи в умовах ЕОМ та АРМ бухгалтера. Для розроблення врахувати потреби управління. Кодифікатор можна розробити за формою, наведеною у табл. 3.12.
Таблиця 3.12
| Розділ синтетичного обліку та об'єкти аналітичного обліку | Кодове позначення | |||||||
| синтетичного рахунка | субрахунка | об'єктів аналітичного рахунка | ||||||
| А | ||||||||
Завдання 12. Представити у вигляді схеми порядок підготовки та передачі документів до постійного архіву. Скористатися наведеним зразком «Акт приймання – передачі документів на державне зберігання» – дод. К1.
Завдання 13. Представити у вигляді схеми порядок утилізації документів та оформити Акт про вилучення для знищення документів, що не підлягають зберіганню за зразком (дод.Л)
Питання для самопідготовки та контролю
1. Дайте визначення первинному бухгалтерському документу.
2. Що характеризують первинні бухгалтерські документи?
3. Назвіть ознаки, за якими класифікують бухгалтерські документи.
4. Хто відповідає за оформлення первинних бухгалтерських документів.
5. Як зберігають бухгалтерські документи та якими нормативними
документами регламентується їх зберігання?
6. Для чого роблять інвентаризацію у бухгалтерському обліку та
якими документами регламентується її проведення?
7. Назвіть основні вимоги до оформлення первинних бухгалтерських документів.
8. Розкрийте правила приймання, перевірки та обробки первинних
бухгалтерських документів .
9. Розкрийте зміст графіка та табель-графіка документообігу.
10. Чи можна робити виправлення у бухгалтерських документах? Обґрунтуйте Ваше твердження.
11. Перелічіть основні реквізити бухгалтерських документів.
12. Наведіть класифікацію документів за їх призначенням.
13. Охарактеризуйте класифікацію документів за способом їх використання.
14. Охарактеризуйте класифікацію документів за їх змістом.
15. Методика і техніка визначення переліку облікових номенклатур з окремих ділянок, їх роль в організації обліку і контролю на підприємстві?
16. Альбом форм регістрів і первинних документів, його зміст і роль в організації обліку?
17. Місце, зміст і роль графіків і робочих інструкцій щодо складання первинних документів в організації обліку?
18. Документообіг як об'єкт організації обліку на підприємстві.
19. Графіки документообігу, їх зміст та види.
20. Місце і роль архіву в організації обліку і контролю на підприємстві. Організація архіву.
21. Яка існує відповідальність за порушення порядку збереження
бухгалтерських документів?
Практичне заняття №4
Програмні питання :
1. Поняття облікової політики та основні принципи її організації
2. Склад та основні елементи облікової політики
3. Класифікація розділів політики
4. Облікова політика податкових відносин
5. Облікова політика щодо управлінського обліку
6. Нормативна база організації обліку необоротних активів та основні завдання організації їх обліку
7. Організація документування операцій з основними засобами
8. Організація обліку надходження основних засобів, їх амортизації, ремонту та вибуття.
9. Організація обліку інших необоротних матеріальних та нематеріальних активів
10. Організація обліку фінансових інвестицій
11. Організація відображеннякорисності активів
12. Організація інвентаризації необоротних активів
Завдання для самостійної роботи:
І.Дослідити нормативні документи :
1. Лист Міністерства фінансів України від 21.12.2005 р. № 34-34000-10-5/27793 "Про облікову політику".
2. Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств” (в редакції закону від 22.05.97р. № 283/97 ВР із змінами і доповненнями)
3. Закон України “Про ПДВ” від 03.04.97р. № 168/97 ВР із змінами і доповненнями
4. Закон України "Про податок на додану вартість" від 03.04.1997 № 168/97-ВР;
5. Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.1997 № 283/97-ВР;
6. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 № 116;
7. Державний класифікатор основних фондів ДК 013-97, затверджений наказом Держстандарту України від 19.08.1997 № 507;
8. П(С)БО 7 "Основні засоби", затвердженим наказом Мінфіну України від 27.04.2000 №92;
9. П(С)БО 8 "Нематеріальні активи", затвердженим наказом Мінфіну України від 18.10.1999 № 242;
10. П(С)БО 12 "Фінансові інвестиції", затвердженим наказом Мінфіну України від 26.04.2000 №91;
11. П(С)БО 14 "Оренда", затвердженим наказом Мінфіну України від 28.07.2000 № 181;
12. Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків, затв. Наказом МФУ від 11.08.1994р. №69
13. Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку основних засобів" від 29.12.1995 № 352;
14. Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинних облікових документів з обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів" від 22.05.1996 № 145;
Дата: 2016-09-30, просмотров: 181.