Обучающийся, после прохождения преддипломной практики должен обладать следующими компетенциями:

ОПК-3 - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

ПК-3 -умение применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов;

ПК-20 – способность свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права;  

ПК-21 - умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры.

Освоение программы преддипломной практики является необходимым для подготовки и прохождения государственной аттестации в рамках дальнейшего формирования и развития следующих компетенций: ОК-7, ПК-3,6,16,19,20,21,22.

Y. Место ПРЕДДИПЛОМНОЙ   ПРАКТИКИ в структуре ООП бакалавриата

Преддипломная   практика базируется на освоении основных дис­циплин общенаучного и профессионального циклов, таких как «Экономическая теория», «Социология управления», «Основы права», «Государственное регулирование экономики», «Теория управления», «Основы управления персоналом», «Основы государственного и муниципального управления», «Государственная и муниципальная служба», «Региональная экономика и управление», «Административное право», «Этика государственной и муниципальной службы», «Управление государственной и муниципальной собственностью», «Связи с общественностью в органах власти», «Государственные и муниципальные финансы», «Муниципальное право», дисциплин по выбору.

Для освоения программы преддипломной   практики от обучающихся требуется иметь знания и умения, сформулированные в целях и задачах изу­чения каждой из вышеперечисленных дисциплин, а также в приобретенных компетенциях при их освоении.

YI. БАЗЫ ПРАКТИКИ И РАБОЧИЕ МЕСТА ОБУЧАЮЩегося

Обучающиеся бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление»  проходят практику в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления.

Обучающиеся бакалавриата проходят практику в соответствующих теме выпускной квалификационной работы подразделениях названных органов, построенных как по отраслевому, функциональному, так и по территориальному принципам. На рабочем месте будущий бакалавр должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по государственному и муниципальному управлению.

Основание для назначения конкретного мета практики является наличие заключенного договора между университетом и профильной организацией на прохождение преддипломной практики.

YII. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» университета. Непосредственное руководство практикой обучающихся осуществляется:

- Руководителем практики от университета.

- Руководителем практики от профильной организации.

Руководство практикой от университета возлагается на преподавателей кафедры – руководителей выпускных квалификационных работ.

Руководитель практики от университета:

1. Утверждает разработанные обучающимися индивидуальные задания и рабочий график проведения практики в соответствии с содержанием Программы практики, сроками проведения и темой ВКР (Приложения 1, 3 и 4).

2. Участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ.

3. Осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям программы.

4. Оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

5. Оценивает результаты прохождения практики.

Руководство практикой обучающихся в структурном подразделении учреждения, организации — профильной организации — возлагается на квалифицированных специалистов и руководителей подразделений профильной организации. Руководитель практики от профильной организации осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним обучающегося бакалавриата.

Руководитель практики от профильной организации:

1. Согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты (Приложение 1).

2. Обеспечивает практикантов рабочими местами.

3. Составляет совместно с обучающимся совместного рабочего графика проведения практики (Приложение 3), регулярный контроль над его соблюдением и качеством выполнения обучающимся заданий практики с соответствующей записью в графике.

4. Проводит запланированные консультаций по программе практики.

5. Знакомит обучающихся-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами).

6. Оказывает помощь обучающимся в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями.

7. Обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

8. Проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Руководитель практики от профильной организации может давать обучающимся конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию производственной практики в целом. По окончании практики руководитель от профильной организации проверяет выполнение совместного рабочего графика проведения практики (Приложение 3) и отчет по практике, а также дает заключение (Приложение 5), заверяя свою подпись печатью профильной организации.