По особенностям выплат различают основную и дополнительную оплату труда. Основная заработная плата начисляется за явочное на предприятие время, когда работник присутствовал на предприятии. Поэтому к основной относится оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования и т.д. К дополнительной заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда работник на предприятие не являлся, но в установленных законом случаях получит заработную плату за это время (отпуск, отсутствие по болезни и прочее). Фонд дополнительной заработной платы - 20 % тарифного фонда оплаты труда.

Среднемесячная заработная плата рабочих локомотивных бригад определяется по видам движения, по статьям номенклатуры расходов в электровозном депо

Оплата труда рабочих локомотивных бригад производится по выполняемой работе в зависимости от видов

движения поездов.

Понятие и состав ФОТ,методы его исчисления

Расчет фонда оплаты труда работников предприятия начинается с определения основного фонда оплаты труда основных производственных рабочих, который определяется на основе часовых тарифных ставок и трудоемкости каждого вида продукции. Расчет производится по каждому цеху, и в целом по предприятию.

В основной фонд оплаты труда основных производственных рабочих входит тарифный фонд оплаты труда, сдельный приработок, премии и доплаты.

Основным источником выплат з/п всем категориям персонала предприятия является фонд оплаты труда. Существуют следующие способы исчисления фонда оплаты труда:

1. Метод прямого счета - когда списочная численность умножается на среднюю з/п одного работника

2. Нормативный метод расчета – когда объём выпускаемой продукции умножается на норматив з/п на один рубль выпускаемой продукции

В состав фонда оплаты труда включаются:

1. Оплата за отработанное время (тарифная з\п, премии, надбавки, региональный коэф, компенсационные выплаты)

2. Оплата за неотработанное время (ежегодные и дополнительные отпуска, простои не по винеработника, вынужденные прогулы и прочее)

3. Единовременные поощрительные выплаты (единовременные надбавки, вознаграждения по итогам за год, материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и прочее)

4. Питание, жильё и топливо

Определение термина «затрат»

Затраты — это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени.

Виды затрат :Заработная плата,Сырье и материалы,Амортизация ,Услуги сторонних организаций ,Налоги,Прочее

Затраты характеризуются: 1)денежной оценкой ресурсов, обеспечивая принцип измерения различных видов ресурсов; 2)целевой установкой (связаны с производством и реализацией продукции в целом или с какой-то из стадий этого процесса); 3)определенным периодом времени, т. е. должны быть отнесены на продукцию заданный период времени.

Расходы — это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию. Понятие «затраты» шире понятия «расходы», однако при определенных условиях они могут совпадать.

Классификация издержек

Понятие «издержки» используется в экономической теории и практике в качестве понятия «затраты» применительно к производству продукции (работ, услуг) в целом или его отдельным стадиям. Понятие «издержки» шире понятия «затраты». Издержки — это совокупность различных видов затрат на производство и продажу продукции в целом или ее отдельных частей.

Согласно Положению по бухгалтерскому учету, расходы предприятия дифференцируются следующим образом: 1) расходы по обычным видам деятельности; 2) прочие расходы (в том числе операционные, вне реализационные, чрезвычайные расходы).

Издержки принято подразделять на два вида: постоянные и переменные. Постоянные - затраты, размер которых не зависит от обычных колебаний объема выпуска и выручки от оборота. Переменные же издержки непосредственно зависят от объема выпуска. Это, в основном, - затраты на сырье и заработную плату.