1. Антикризисные меры обеспечения экономической безопасности организации.

2. Бизнес-планирование как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности предпринимательской деятельности.

3. Бюджетная система в системе обеспечения экономической безопасности Российской Федерации.

4. Влияние денежно-кредитной политики на обеспечение экономической безопасности страны.

5. Влияние санкций на экономическую безопасность страны.

6. Деятельность службы экономической безопасности по анализу и оценке финансового состояния организации.

7. Кибербезопасность финансового рынка.

8. Конкурентная разведка и промышленный шпионаж как угроза экономической безопасности хозяйствующего субъекта.

9. Конкурентоспособность российской экономики как фактор обеспечения национальной безопасности.

10. Коррупция как угроза экономической безопасности Российской Федерации.

11. Международные стандарты информационной безопасности в финансовой сфере.

12.  Механизмы обеспечения экономической безопасности кредитной организации.

13. Обеспечение информационной безопасности организации.

14. Обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта.

15. Обеспечение налоговой безопасности государства в современных социально-экономических условиях.

16. Обеспечение финансовой безопасности России.

17. Обеспечение экономической безопасности организации.

18. Обеспечение экономической безопасности предпринимательской деятельности в Российской Федерации

19. Обеспечение экономической безопасности предпринимательской деятельности в регионах Российской Федерации.

20.  Обеспечение экономической безопасности предприятий топливно-энергетического комплекса.

21.  Обеспечение экономической безопасности России в продовольственной сфере.

22. Обеспечение экономической безопасности России в технологической сфере.

23. Обеспечение экономической безопасности управления государственной собственностью.

24. Основные виды финансовых рисков и способы управления.

25. Оценка и мониторинг финансового состояния в системе экономической безопасности организации.

26. Оценка и мониторинг финансового состояния в системе экономической безопасности организации.

27. Оценка и мониторинг экономической безопасности хозяйствующего субъекта.

28. Оценка и управление рисками в системе экономической безопасности.

29. Оценка финансового состояния и разработка мероприятий по обеспечению экономической безопасности организации (предприятия)

30. Перспективы экономического развития и повышение экономической безопасности государства.

31. Профилактика мошенничества в сфере недвижимости как фактор обеспечения экономической безопасности Российской Федерации.

32. Профилактика незаконной банковской деятельности как фактор обеспечения экономической безопасности Российской Федерации.

33. Система противодействия мошенничеству в банковской сфере в интересах обеспечения экономической безопасности Российской Федерации.

34. Современные угрозы внешнеэкономической безопасности стран Евразийского экономического союза.

35. Социальное страхование и его роль в системе экономической безопасности государства.

36. Страхование в системе обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов.

37. Управление внешнеэкономическими рисками хозяйствующих субъектов.

38. Управление налоговыми рисками в системе экономической безопасности организации.

39. Управление экономической безопасностью хозяйствующего субъекта.

40. Формирование эффективной системы обеспечения информационной безопасности хозяйствующих субъектов.

41. Экономическая безопасность организации и пути ее повышения.

42. Экономическая безопасность организации сетевой торговли.

43. Экономическая безопасность регионов Российской Федерации.

44. Экономическая безопасность Российской Федерации в транспортной сфере.

направление подготовки 38.03.04 «Управление персоналом»

Профиль «Рекрутмент»

1. Развитие системы управления персоналом в организации.

2. Использование современных методов планирования потребности в персонале организации.

3. Влияние мотивации и стимулирования персонала на повышение эффективности труда в организации.

4. Влияние организационной культуры на мотивацию в организации.

5. Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом в организации.

6. Использование современных технологий поиска и отбора персонала в организации.

7. Развитие кадровой политики в организации.

8. Повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации.

9. Развитие системы адаптации молодых специалистов в организации.

10. Совершенствование методов оценки персонала при приеме на работу в организации.

11.  Совершенствование системы наставничества как формы развития персонала в организации.

12. Совершенствование системы обучения персонала как формы развития кадрового потенциала организации.

13.  Формирование конкурентоспособности персонала в процессе обучения.

14. Оптимизация системы делопроизводства в процессе управления персоналом организации.

15. Оптимизация форм и методов кадрового планирования в организации.

16. Формирование организационной культуры предприятия.

17. Совершенствование процесса деловой оценки персонала организации.

18. Развитие процесса отбора и расстановки персонала в организации.

19. Формирование процесса привлечения и отбора персонала в организации

20. Развитие методов работы с кадровым резервом организации.

21. Совершенствование системы развития персонала в организации.

22.  Совершенствование системы материального стимулирования работников организации.

23.  Развитие методов и форм привлечения и отбора персонала на государственную гражданскую службу.

24. Повышение роли коллективно-договорного регулирования оплаты труда в системе мотивации персонала организации.

25.  Формирование процесса найма персонала в организации.

26. Развитие методов аттестации персонала в системе государственной гражданской службы.

27. Развитие методов планирования численности персонала в организации.

28. Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации.

29. Развитие системы управления персоналом в организации.

30. Развитие технологий маркетинга персонала в организации.

31. Разработка и внедрение «эффективного контракта» в бюджетных организациях.

32. Формирование системы адаптации персонала в организации.

33. Развитие процедуры аттестации персонала в организации.

34. Разработка компенсационного пакета как формы материального стимулирования персонала организации.

35. Развитие системы маркетинга персонала в организации.

36. Разработка инновационных технологий деловой оценки персонала организации.

37. Развитие системы управления персоналом виртуальных организаций.

38. Формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда

39. Формирование кадровой политики организации и методы ее реализации.

40. Формирование системы планирования деловой карьеры персонала в организации.

41. Развитие организационной культуры в процессе стратегического управления персоналом.

42. Развитие технологий обучения в современных организациях.

43. Развитие компетенций руководителя в управлении персоналом.

44. Влияние информационных технологий на процесс управления персоналом.

направление подготовки 38.04.04 «Управление персоналом»