Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Темы выпускных квалификационных работ
по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам магистратуры и программам среднего профессионального образования
на 2019/2020 учебный год
направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Профиль «Менеджмент организации»
1. Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры предприятия
2. Совершенствование системы управления качеством в организации
3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала предприятия
4. Пути повышения конкурентоспособности организации
5. Разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия
6. Бюджетирование как составная часть финансового планирования
7. Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности предприятия
8. Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры организации
9. Совершенствование системы управления маркетингом в организации
10. Разработка стратегии развития современной фирмы
11. Разработка проекта создания нового продукта
12. Разработка системы снабжения предприятия и управления закупками
13. Разработка продуктовой стратегии предприятия
14. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности компании
15. Разработка предложений по совершенствованию стратегии развития предприятия
16. Разработка мероприятий по созданию и поддержке конкурентных преимуществ фирмы
17. Разработка предложений по совершенствованию рекламной деятельности предприятия
18. Разработка стратегии достижения конкурентных преимуществ
19. Пути формирования и направления эффективного использования ресурсов организации
20. Разработка предложений по совершенствованию ассортиментной политики предприятия
21. Разработка рекомендации по обеспечению устойчивого развития компании
22. Разработка программ по формированию партнерских отношений
23. Формирование мотивационного механизма в организации
24. Внедрение системы управления взаимоотношениями с клиентами
25. Управление рисками в компании
26. Инновационное развитие корпорации на современном этапе
27. Организация управления проектами в корпорации
28. Разработка предложений по закупке и управлению запасами на предприятии
29. Разработка предложений по совершенствованию конкурентной стратегии предприятия
30. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности
31. Развитие механизмов корпоративного управления
32. Разработка системы KPI в организации
направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент»
Профиль «Финансы и кредит»
1. Активные операции коммерческого банка.
2. Банковские платежные карты, как перспективный инструмент безналичных расчетов.
3. Банковское кредитование физических лиц.
4. Банковское кредитование юридических лиц.
5. Валютные операции коммерческих банков.
6. Валютный рынок Российской Федерации и тенденции его развития.
7. Виды и формы финансирования инновационной деятельности.
8. Государственное регулирование рынка ипотечных кредитов: российский и зарубежный опыт.
9. Государственный финансовый контроль в Российской Федерации.
10. Денежно-кредитная политика Банка России на современном этапе.
11. Депозитные операции коммерческого банка.
12. Инвестиционные операции коммерческих банков.
13. Ипотечное кредитование и перспективы его развития в России.
14. Кассовые операции коммерческих банков.
15. Кредитование внешнеэкономической деятельности: российская и зарубежная практика.
16. Кредитование малого бизнеса в России.
17. Муниципальные финансы в современных условиях.
18. Негосударственные пенсионные фонды в пенсионной системе России.
19. Операции коммерческих банков с векселями.
20. Операции коммерческих банков с ценными бумагами.
21. Особенности реформирования пенсионной системы Российской Федерации.
22. Особенности формирования и использования оборотных средств организации.
23. Оценка доходности коммерческого банка.
24. Пенсионная система Российской Федерации на современном этапе: проблемы и перспективы развития.
25. Пенсионное обеспечение: международный опыт и российская практика.
26. Планирование и анализ оборотных средств на предприятии.
27. Платежная система России и направления ее совершенствования.
28. Платежный баланс Российской Федерации и проблемы его регулирования.
29. Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование.
30. Привлечение иностранных инвестиций в экономику России.
31. Проблемы развития факторинга в России.
32. Роль финансовых посредников в рыночной экономике.
33. Управление государственным внутренним долгом Российской Федерации.
34. Управление кредитными рисками в коммерческом банке.
35. Факторинговые операции коммерческого банка: российский и зарубежный опыт.
36. Финансы общественных организаций.
37. Финансы Фонда обязательного медицинского страхования.
38. Финансы Фонда социального страхования.
39. Формирование и использование Фонда национального благосостояния Российской Федерации.
40. Формирование ресурсной базы российских коммерческих банков.
41. Эмиссионные операции коммерческих банков на рынке ценных бумаг.
42. Эффективность финансового управления организацией: критерии, оценки и направления совершенствования.
Профиль «Рекрутмент»
1. Развитие системы управления персоналом в организации.
2. Использование современных методов планирования потребности в персонале организации.
3. Влияние мотивации и стимулирования персонала на повышение эффективности труда в организации.
4. Влияние организационной культуры на мотивацию в организации.
5. Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом в организации.
6. Использование современных технологий поиска и отбора персонала в организации.
7. Развитие кадровой политики в организации.
8. Повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации.
9. Развитие системы адаптации молодых специалистов в организации.
10. Совершенствование методов оценки персонала при приеме на работу в организации.
11. Совершенствование системы наставничества как формы развития персонала в организации.
12. Совершенствование системы обучения персонала как формы развития кадрового потенциала организации.
13. Формирование конкурентоспособности персонала в процессе обучения.
14. Оптимизация системы делопроизводства в процессе управления персоналом организации.
15. Оптимизация форм и методов кадрового планирования в организации.
16. Формирование организационной культуры предприятия.
17. Совершенствование процесса деловой оценки персонала организации.
18. Развитие процесса отбора и расстановки персонала в организации.
19. Формирование процесса привлечения и отбора персонала в организации
20. Развитие методов работы с кадровым резервом организации.
21. Совершенствование системы развития персонала в организации.
22. Совершенствование системы материального стимулирования работников организации.
23. Развитие методов и форм привлечения и отбора персонала на государственную гражданскую службу.
24. Повышение роли коллективно-договорного регулирования оплаты труда в системе мотивации персонала организации.
25. Формирование процесса найма персонала в организации.
26. Развитие методов аттестации персонала в системе государственной гражданской службы.
27. Развитие методов планирования численности персонала в организации.
28. Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации.
29. Развитие системы управления персоналом в организации.
30. Развитие технологий маркетинга персонала в организации.
31. Разработка и внедрение «эффективного контракта» в бюджетных организациях.
32. Формирование системы адаптации персонала в организации.
33. Развитие процедуры аттестации персонала в организации.
34. Разработка компенсационного пакета как формы материального стимулирования персонала организации.
35. Развитие системы маркетинга персонала в организации.
36. Разработка инновационных технологий деловой оценки персонала организации.
37. Развитие системы управления персоналом виртуальных организаций.
38. Формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда
39. Формирование кадровой политики организации и методы ее реализации.
40. Формирование системы планирования деловой карьеры персонала в организации.
41. Развитие организационной культуры в процессе стратегического управления персоналом.
42. Развитие технологий обучения в современных организациях.
43. Развитие компетенций руководителя в управлении персоналом.
44. Влияние информационных технологий на процесс управления персоналом.
направление подготовки 38.04.04 «Управление персоналом»
Темы выпускных квалификационных работ
по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам магистратуры и программам среднего профессионального образования
на 2019/2020 учебный год
направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Дата: 2019-11-01, просмотров: 220.