Для дослідження проблеми формування ринку праці в сучасних умовах необхідно розробити відповідну методологію. Методологія – система методів, способів і прийомів наукового дослідження.

Тепер дамо визначення поняттю "метод". У загальнонауковому визначенні – це засіб, шлях пізнання і практичного перетворення реальної дійсності, система прийомів і принципів, що регулює практичну і пізнавальну діяльність людей (суб’єктів) [2, 57].

Таким чином, давши визначення поняття методу і методології спробуємо проаналізувати ті принципи, за допомогою яких нами вивчається об’єкт та предмет дослідження.

Метою нашого дослідження є конкретизація соціальних аспектів, що впливають на формування ринку праці. Для досягнення цієї мети ми будемо використовувати низку принципів діалектики. "Найважливішим принципом діалектики є принцип історизму, тобто розгляд предметів у їх розвитку, саморуху, змінах. Історичний підхід до предмета, що вивчається включає в себе аналіз основних етапів і тенденцій його виникнення, розвитку і функціонування" [2, 57].

Використовувати принцип історизму, ми будемо при аналізі наукових підходів до вивчення соціального аспекту формування ринку праці в сучасних умовах.

Важливе місце у науковому дослідженні посідає принцип загального зв’язку і взаємозв’язку. Аналізуючи проблеми формування ринку праці, ми не можемо ігнорувати той факт, що на цей феномен впливають як внутрішні процеси в країні, так і зовнішні обставини. Будь-яка організація є відкритою системою, яка не може існувати без впливів зовнішнього середовища, тим самим здійснюючи на нього зворотній вплив. З положення про "загальний зв’язок і взаємообумовленість всіх явищ витікає один із основних принципів діалектики – всебічність розгляду предметів і явищ реальної дійсності" [2, 57].

 Процес нашого дослідження повинен відповідати принципу об’єктивності. Об’єктивність наукового підходу до фактів, що вивчаються, досягається спеціально організованим дослідницьким процесом. Принцип об’єктивності передбачає загальний огляд явища, що досліджується з метою виявлення його сутності і різноманіття взаємних зв’язків, робить наголос на досягнутому рівні наукового знання з урахуванням тих точок зору, що висунуті з даної проблематики; творчий підхід до дослідження, що можливе за умови застосування різноманітних методів із різних джерел.

До базових методологічних принципів соціального пізнання багато вчених відносять також принцип розвитку, що зосереджується на явищі з точки зору основних законів діалектики – заперечення, єдності та боротьби протилежностей, переходу кількісних змін у якісні. "Фундаментальну роль у соціальному пізнанні відіграє принцип матеріалізму, відповідно до якого за вчинками, діями, мотивами і цінностями людей стоять соціально-економічні процеси, матеріальні явища життя суспільства". [3, 28-29]

У курсовій роботі буде використовуватися принцип конкретності, при аналізі соціальних аспектів, що впливають на формування ринку праці України в сучасних умовах. Теоретично розглянувши соціальні аспекти формування ринку праці ми спробуємо у третьому розділі, застосовуючи принцип конкретності, проаналізувати та дати рекомендації щодо зменшення впливу соціального аспекту на формування ринку праці.

Таким чином, можемо стверджувати, що в даній роботі для ґрунтовного наукового пізнання нами будуть використані принципи історизму, загального зв’язку і взаємозалежності, всебічності розгляду предметів і явищ реальної дійсності, принцип розвитку, об’єктивності, структурності, принцип конкретності. Застосовуючи системний підхід, ми зможемо об’єднати надбання декількох наукових підходів до цього процесу, що дозволить нам дослідити соціальний аспект проблеми формування ринку праці. Що стосується методів наукового пізнання, то для вивчення проблеми формування ринку праці в сучасних умовах будуть використані загальнонаукові методи. Одним із них є абстрагування. Це процес уявного виділення, розчленовування окремих ознак і властивостей. Цей метод буде використаний при уточненні категоріального апарату дослідження.

Паралельно з абстрагуванням, використовувався метод індукції. Індукція – це процес судження, котрий досягає висновку, що при наявному стані знань є напевно істинний, але не гарантує його. Індуктивний висновок може бути спростований або узагальнений при наявності додаткових фактів. Інакше, індукція полягає у формулюванні закону, ґрунтуючись на обмеженому об’ємі спостережень подій, що повторюються .[4]. В другому розділі буде використаний такий метод як аналіз для розгляду соціальних аспектів, що впливають на формування ринку праці в сучасних умовах. Для написання висновків застосовувався метод синтезу. Синтез полягає в об’єднанні раніше виділених особливостей проблеми формування ринку праці в сучасних умовах. Потім, з метою одержання підсумкового знання, були виявлені істотні зв’язки і відносини, що найбільш характерні для даного феномену. Наступним методом і прийомом, використаним у курсовій роботі, є гіпотеза. Гіпотеза – це "форма теоретичного знання, яка виражає науково обґрунтоване припущення, що пояснює причину будь-якого явища, хоча вірогідність цього припущення в теперішній час ще не доведена практичним життям" [2, 63]. Цей метод був використаний у вступі, для того, щоб виділити основний напрямок, опорний пункт дослідження проблеми формування ринку праці в сучасних умовах. Також були виділені і додаткові гіпотези, що уточнюють і деталізують основну гіпотезу. Таким чином, у курсовій роботі будуть використані системний і комплексний підходи; для ґрунтовного наукового пізнання у дослідженні будуть використані принципи історизму, загального зв’язку і взаємозалежності, всебічності розгляду предметів і явищ реальної дійсності, принцип розвитку, об’єктивності, структурності, принцип конкретності; також з метою дослідження проблеми формування ринку праці в сучасних умовах у роботі будуть використані метод абстрагування, метод індукції, гіпотези і синтезу.