Расчет численности основных рабочих ведется раздельно по каждой специальности и разряду. Для этого сначала необходимо рассчитать величину действительного фонда времени одного рабочего за данный месяц. Этот расчет производится в таблице 9.
Таблица 9 - Расчёт действительного месячного фонда времени одного рабочего на октябрь 2007 года
|   Показатели  |    Дни  |    Часы  |    Процент к номинальному фонду времени  |  |
| В день | В месяц | |||
 Календарные дни(   )
  |  30 | 8 | 240 | |
 Праздничные и выходные дни(   )
  |  8 | 8 | 64 | |
 Предпраздничные дни(   )
  |  0 | 0 | 0 | |
 Номинальный фонд времени(   )
  |  22 | - | 176 | 100 | 
| Целодневные потери раб. времени: - очередные отпуска; - дополнительные отпуска; - невыходы по болезни и т. п. | 0 0 0 | 0 0 0 | 0 0 0 | 0 0 0 | 
 ИТОГО целодневных потерь(   )
  |  0 | - | 0 | 0 | 
 Действительный фонд времени(   )
  |  22 | - | 176 | 100 | 
| Средняя расчётная продолжительность рабочего дня | - | 8 | - | - | 
| Внутрисменные потери рабочего времени: - сокращение рабочего дня подросткам; - перерывы для кормления детей кормящим матерям. | 0 0 | 0 0 | 0 0 | - - | 
Номинальный фонд времени определяется по следующим зависимостям. В днях:
 ,(21)
 (дн.).
Номинальный фонд времени за планируемый месяц в часах определяется по формуле
 (22)
Действительный фонд времени одного рабочего на планируемый период определяется следующим образом
 ,(23)
где 
  - планируемые целодневные потери рабочего времени. К ним относятся невыходы на работу в связи с отпусками всех видов, по болезни и т.д.
Для определения объема работы по специальностям и разрядам следует сделать выборку из планово-операционных карт в таблицу 10.
Таблица 10 - Объём работы по специальностям и разрядам
|   № п/п  |    Специальность рабочего  |    Разряд  |    10.001  |    10.002  |    10.003  |    10.004  |    10.005  |  |||||
   ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |     ,ч
  |  |||
| 1 | Токарь | 2 | 0,25 | 0,67 | - | - | - | - | - | - | - | - | 
| 2 | Токарь | 3 | - | - | - | - | 0,57 | 0,25 | 0,27 | 0,67 | 0,75 | 0,33 | 
| 3 | Шлифовальщик | 4 | 0,47 | 0,75 | - | - | - | - | 0,417 | 0,33 | 0,7 | 0,5 | 
| 4 | Сверлильщик | 2 | - | - | 0,25 | 0,17 | 0,17 | 0,25 | - | - | - | - | 
| 5 | Сверлильщик | 3 | 0,3 | 0,33 | - | - | - | - | 0,1 | 0,417 | - | - | 
| 6 | Строгальщик | 4 | - | - | 0,25 | 0,33 | - | - | - | - | - | - | 
| 7 | Расточник | 2 | - | - | 0,117 | 0,25 | - | - | - | - | - | - | 
| 8 | Фрезеровщик | 4 | - | - | - | - | 0,433 | 0,17 | 0,58 | 0,25 | 0,37 | 0,17 | 
| 9 | Слесарь | 2 | 0,08 | 0,5 | 0,5 | 0,25 | 0,08 | 0,33 | 0,13 | 0,17 | 0,217 | 0,5 | 
| 10 | Контролёр | 3 | 0,13 | 0,17 | - | - | 0,067 | 0,417 | - | - | 0,08 | 0,25 | 
| 11 | Разметчик | 3 | - | - | 0,15 | 0,25 | - | - | - | - | - | - | 
Планируемый объем работы может быть определен по следующей формуле
 ,(24)
где 
  - соответствует номер п/п в табл.10; ion - количество детале-операций, выполняемых рабочими данной специальности и разряда.
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч);
 (ч)
 (ч);
 (ч).
Списочное число рабочих данной специальности и разряда определяется по формуле
 (25)
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 ;
 .
Результаты расчетов списочного числа рабочих сводятся в таблицу 11.
Таблица 11 - Расчёт числа основных рабочих
|   Показатели  |    Квалификация основных рабочих  |    Итого число рабочих  |  ||||||||||||
|   Рабочие-станочники  |    Контроллеры, слесари…  |  |||||||||||||
| Токарь 2 разряд | Токарь 3 разряд | Шлифовальщик 4 разряд | Сверлильщик 2 разряд | Сверлильщик 3 разряд | Строгальщик 4 разряд | Расточник 2 разряд | Фрезеровщик 4 разряд | Всего | Слесарь 2 разряд | Контролёр 3 разряд | Разметчик 3 разряд | Всего | ||
 Расчётное число
 рабочих(   )
  |  0,589 | 5,029 | 3,704 | 1,954 | 0,938 | 0,582 | 0,273 | 4,207 | 17,276 | 3,706 | 0,808 | 0,699 | 5,213 | 22,489 | 
| Принятое число рабочих | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 19 | 4 | 1 | 1 | 6 | 25 | 
Принятое число рабочих получают округлением расчетного числа до ближайшего целого. Принятое число рабочих может быть равно или меньше расчетного. При этом следует учитывать совмещение профессий, учеников, подростков, кормящих матерей и др. Все рабочие должны быть обеспечены работой.
Дата: 2019-07-30, просмотров: 297.