Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

Потребное количество вспомогательных рабочих определяется на основе установленных нормативов или укрупнено в процентном отношении от числа производственных рабочих:

 

 

К вспомогательным рабочим относятся слесари-ремонтники, слесари-электрики, наладчики, кладовщики, транспортные рабочие. Распределение вспомогательных рабочих по группам производится по удельному весу их в общем составе.

Слесарей-ремонтников:

Слесарей-электриков:

Кладовщики:

Наладчики:

Транспортные рабочие:

 

Таблица 5 – Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам

Наименование

Кол-во рабочих

Смены

Разряд рабочих

1 2 Наладчики 4 2 2 4 Слесари-ремонтники 4 2 2 4 Слесари-электрики 2 1 1 4 Кладовщики 2 1 1 2 Транспортные рабочие 3 2 1 3 Итого 15 8 7  

 

Расчет численности прочих категорий рабочих

 

Потребное количество ИТР составляет 12% от основных и вспомогательных рабочих:

 

 

Распределение ИТР по должностям:

· начальник цеха – 1 чел.

· зам. начальника цеха – 1 чел.

· мастер – 1 чел.

· начальник бюро – 1 чел.

· ведущий инженер-механик – 1 чел.

· инженер по инструменту и по подготовке производства – 1 чел.

· экономист по планированию – 1 чел.

Потребное количество счетно-конторского персонала (СКП) составляет 2,5% от общей численности основных и вспомогательных рабочих:

 

 

В состав СКП входят:

· главный бухгалтер – 1 чел.

· учетчик – 1 чел.

Потребное количество младшего обслуживающего персонала (МОП) составляет 1,6% от общей численности рабочих.

 

 

В состав МОП входят:

· уборщик производственных помещений – 1 чел.

И тогда общая численность работающих в цехе:

 

 

Расчет фонда зарплаты

Расчет фонда зарплаты основных рабочих

Определяем средний тариф:

 

,

 

где P_i – численность основных рабочих;

T_i – тарифная ставка станочников кол/час.

Тарифная ставка рабочих-сдельщиков 3 разряда 0,80 грн/час, 4 разряда –1 грн/час

Токари: Т_ср=

Фрезеровщики: Т_ср

Строгальщики: Т_ср

Сверлильщики: Т_ср

Шлифовальщики: Т_ср

Слесари: Т_ср

Определяем сдельную зарплату:

 

,

 

где T_ср -средний тариф;

Ф_д – действительный фонд работы станочника =1868 час.

Определяем основную зарплату по формуле:

 

,

 

где П – премия составляет 40% от сдельной зарплаты.

Дополнительная зарплата определяется по формуле:

 

 

 

Отчисления в фонд соцстраха и другие фонды:

 

.

 

Результаты расчетов сводим в таблицу 6.