Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

В соответствии с исходными данными определяем:

а). Объем производимой продукции в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема производства за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году;

 

 = O_пл^д.ц. ´ (1)

 = 114 000 ´ 1,103 = 125 742 млн

б). Среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.

 

 =  ´ (2)

 

Коэффициент изменения численности работников в планируемом году составил: 100% - 1,4% = 98,6%, то есть 0,986

 

 = 715 ´ 0,986 = 705 чел

 

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (В _пл) определится по формуле:

 

 (3)

В пл = 125742/705 =178,357 млн

 

где: О пл - объем производимой продукции в планируемом году, млн.руб;

 -среднесписочная численность работников основного производства предприятия в планируемом году, чел.

Далее определяем изменение объема за счет двух факторов:

· изменения ПТ (D О (В));

· изменения численности работников, занятых в основной деятельности, (D О(Y)).

Расчет выполняем по формулам:

 

 (4)

DO(B) =(178,357 – 159,441)´705 = 13335, 78 млн

 (5)

DO(U) = (705-715)´159,441 = -1594,41млн

 

где: Впл, Вот - среднегодовая выработка одного работника основной деятельности организации соответственно в планируемом и отчетном (предшествующем планируемому) годах, млн.руб;

 - среднесписочная численность работников организации соответственно в планируемом и отчетном годах.

Величина Вот рассчитывается по формуле:

 

В_ОТ = О_ОТ / Y_{ОТ ,} (6)

В_ОТ = 114 000 / 715 = 159,441 млн

 

где:  - объем производства в отчетном году.

Определяем доли изменения объема производства, обусловленные изменением выработки и численности.

Расчет долей проводим по формулам:

 

 , (7)

 , (8)

где:  - доли изменения объема, обусловленные соответственно изменением выработки и численности;

 - объем производства соответственно, в планируемом и отчетном годах.

Оценим влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя ПТ (D Ву) в абсолютном выражении по формуле:

 

 , (9)

 

где:  - среднегодовая численность рабочих, занятых в основном производстве в отчетном году, соответственно фактическая и плановая;

 - среднегодовая численность работников организации в отчетном году соответственно фактическая и плановая;

Я пл - плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;

 - планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

 - средняя часовая выработка рабочего в отчетном году по плану.

Величину  рассчитываем по формуле:

 

 , (10)

где: В_от - среднегодовая выработка одного работника в отчетном году по плану.

Величину В _от, в свою очередь, рассчитаем по формуле:

 

 . (11)

 

2. Оценим влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника (DВ_я) по формуле:

 

 , (12)

 

где: Я_ф - фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

3. Оценим влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя ПТ (D В_t ) по формуле:

 

, (13)

 

где:  - фактическое “чистое” время работы рабочих в течение смены в отчетном году.

4. Оценим влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т.п., определяющих трудоемкость производства продукции (D В_пт), по формуле:

 

, (14)

 

где: - фактическая средняя часовая выработки рабочих за время “чистой” работы в течение смены в отчетном году.

Величину  рассчитаем по формуле:

 

 , (15)

 

где:  - фактическая среднегодовая выработка одного работника в отчетном году.

Величина  рассчитывалась ранее по формуле (6).

Процент роста ПТ (Т_в) при этом исчисляем по формуле:

 

 . (16)

 

В соответствии с полученными данными мы увидим, что изменение объема производимой продукции планируемого года в сравнении с отчетным обусловлено двумя факторами:

Во-первых, изменением производительности труда, которое рассчитывается по формуле (4) и изменение объема производимой продукции составляет 13335,78 млн, рассчитанная величина имеет положительное значение.

Во-вторых, изменением численности работников, занятых в основной деятельности. При расчете производимом по формуле (5), изменение объема производимой продукции имеет отрицательное значение и составляет (-1594,41 млн. руб.).

Так как величина найденная по формуле (4) имеет положительное значение, то можно определить доли изменения объема производства, обусловленную изменением выработки (см. формулу 7) доля составляет 113,573 млн. руб.

Для обеспечения роста производительности труда в планируемом году необходимо проанализировать прежде всего показатель среднегодовой выработки одного работника основной деятельности. Оценив влияние структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя производительности труда в абсолютном выражении по формуле (9), обратим внимание, что полученная величина положительная и равна 2,268 млн.

Влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника, рассчитывается по формуле (12), представляет собой отрицательную величину и составляет (-3,527 млн. руб).

В формуле (13) оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда, величина отрицательная составляет (-8,946 млн. руб.). Если обратить внимание на формулу (14) можно увидеть влияние, оказываемое на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера, которое определяют трудоемкость производства продукции, трудоемкость составляет : 7,303 млн. руб.

Процент роста производительности труда по формуле (16) в результате расчетов составил 111,86% роста, прирост производительности труда около 11,86%.

Рост производительности труда происходил за счет следующих мероприятий:

· повышение уровня механизации производственного процесса (1,5%)

· внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации производства (1,9%)

· совершенствование организации труда (1,8%)

· улучшение использования годового фонда рабочего времени (0,4%)

· другие (4%)

поэтому рост производительности труда в планируемом году составил 111,86%, по сравнению с отчетным годом увеличился с 159,441 млн.руб. до 178,357 млн. руб.