Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2025
студентки ( та ) специальности 54.02.08 « Техника и искусство фотографии»
________________________________________________________________
Омск 2018
| «УТВЕРЖДЕНО» Предметной (цикловой) комиссией Председатель _______Беспалова И.А № протокола__________ « ___ » __________ 2017 г. | «ОДОБРЕНО» Учебно-методическим советом ОмТК Председатель ________Корявина Т.А. № протокола__________ «___» ___________ 2017 г. |
Автор:
___________Беспалова И.А преподаватель МДК 02.01
«Экономика и управление фотопредприятием»
Редактор:
___________ Швыдко В.В методист ОмТК
© ОмТК, 2017
Содержание
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.. 4
Практическая работа№1
Тема: «Организация как объект менеджмента». 6
Практическая работа №2
Тема: Внешняя и внутренняя среда предприятия. 16
Практическая работа №3
Тема «Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности». 20
Практическая работа №4
Тема «Общие закономерности, принципы, методы управления персоналом». 25
Практическая работа №5
Тема : « Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом». 29
Практическая работа №6
Тема: «Поиск отбор наем персонала». 30
Практическая работа №7
Тема: «Социально-психологические методы управления персоналом». 35
Литература. 42
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Рабочая тетрадь разработана в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности, рабочей программой Профессионального модуля ПМ 02. «Управление фотопредприятием или его подразделением» и предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки студентов специальности 54.02.08 «Техника и искусство фотографии».
В рабочую тетрадь входят задания к 7 комбинированным занятиям по темам 1.5. «Менеджмент и управление персоналом» (1.5.1. «Организация как объект менеджмента»», 1.5.3. «Организация работы предприятия» 1.5.4. «Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности»,1. 5. 8. «Система управления персоналом», 1.6.2. «Поиск, отбор и наем персонала», 1.6.5. «Социально-психологические методы управления персоналом») рабочей программы производственного модуля ПМ05.
Рабочая тетрадь способствует закреплению знаний и формированию умений самостоятельно работать с первоисточником, анализировать информацию, перерабатывать ее выделять главное, структурировать текст в заданные схемы, проводить исследования и представлять их результаты в заданной форме.
Выполнение практических заданий в рабочей тетради направлено на освоение профессиональных и общих компетенций
| ПК 7.1. | Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия, оказывающего косметические услуги в соответствии с правилами техники безопасности и нормами охраны труда, в том числе внедряя инновационные технологии. |
| ПК 7.2. | Организовывать продвижение услуг и работу с потребителями. |
| ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
| ОК 5. | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
| ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
| Критерии оценки «5»-задание выполнено в полном объеме, даны полные развернутые определения всех требуемых понятий, схемы составлены в полном соответствии с предложенным алгоритмом, в предложенных заданиях не допущено не одной ошибке. «4»-задание выполнено в объеме не менее 80%, даны развернутые определения не менее 80% требуемых понятий, схемы составлены не менее 80% в соответствии с предложенным алгоритмом, в предложенных заданиях допущено не более 2 ошибок. «3» задание выполнено в объеме не менее 60 %, определения даны не менее 60 % требуемых понятий, схемы составлены не менее 60 % в соответствии с предложенным алгоритмом. «2» задание выполнено в объеме менее 60 %, определения даны менее 60 % требуемых понятий, схемы составлены менее 60 % в соответствии с предложенным алгоритмом. |
Оценочный лист
| Практическая работа №1 | 3/ | 4/ | 5/ | 6/ | 7/ | 8,9/ | 10/ | 12/ |
| Практическая работа №2 | 13,14/ | 14.1/ | ||||||
| Практическая работа№3 | 16.1,16.2 16.3/ | 16.4/ | 16.5/ | 16.6/ | ||||
| Практическая работа №4 | 17.1/ | 17.2/ | 17.3/ | 17.4/ | 17.5/ | |||
| Практическая работа №5 | 18.1/ | |||||||
| Практическая работа №6 | 19.1/ | 19.2/ | 19.3./ | |||||
| Практическая работа №7 | 20.1,20.2 20.3/ | 20.4/ | 20.5/ | 20.6/ | 20.7/ | 20.8/ | 20.9/ |
Практическая работа№1.
Дата: 2019-07-24, просмотров: 213.