Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Сущность предпринимательской деятельности.

2. Организация как субъект предпринимательской деятельности.

3. Виды и сферы осуществления предпринимательской деятельности.

Вопросы для самоподготовки:

Подготовка к устному опросу по темам:

1. Приоритетные сферы предпринимательской деятельности в России.

2. Взаимосвязь предпринимательских сфер.

3. Предприниматель и менеджер: сходства и отличия.

4. Предприниматель и собственник: сходства и отличия

 

Тема 1.2. Виды и формы осуществления предпринимательской деятельности

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Сущность индивидуального предпринимательства.

2. Коллективные формы осуществления предпринимательской деятельности.

3. Корпоративные формы предпринимательства.

Вопросы для самоподготовки:

1. Преимущества и недостатки малого предпринимательства.

2. Государственная поддержка малого предпринимательства.

3. Типы объединений предприятий и организаций.

Тема 1.3. Бизнес-планирование предпринимательской деятельности

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Система планирования на предприятии.

2. Производственная программа предприятия.

3. Модель бизнес-плана.

Вопросы для самоподготовки:

1. Виды планов.

2. Взаимосвязь стратегического и оперативного планирования.

3. Организационная система планирования на предприятии.

 

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 1

Форма практического задания: кейс-задание

Примерное название кейс-заданий к разделу 1:

1. Кейс «Исследование рынка».

2. Кейс «Исследование отрасли»

3. Кейс «Анализ финансово-экономических показателей действующего предприятия»

4. Кейс «Составление бизнес-плана»

 

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 1: форма рубежного контроля – Тестирование на аудиторных занятиях

 

 

Раздел 2. Планирование и управление человеческими ресурсами организации

Цели:

Изучение основ разработки стратегий управления человеческими ресурсами организаций, научиться проектировать организационную структуру предприятия, овладеть навыками управления персоналом, включая распределение полномочий, делегирование и личную ответственность (ОПК-5).

Тема 2.1. Кадры организации, основные принципы стимулирования и мотивации труда

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Сущность и определение трудовых ресурсов.

2. Организационная структура.

3. Мотивация персонала.

4. Система стимулирования персонала.

Вопросы для самоподготовки:

1. Потребность, стимул, мотив.

2. Теории мотивации.

3. Наиболее эффективные формы стимулирования и мотивации.

 

 

Тема 2.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Рабочее время и его использование.

2. Показатели производительности труда.

3. Определение трудоемкости в зависимости от различных факторов.

Вопросы для самоподготовки:

1. Сфера применения показателей производительности труда.

2. Практическое использование показателей эффективности персонала.

 

Тема 2.3. Развитие человеческого потенциала и организация обучения персонала

Перечень изучаемых элементов содержания

1. Развитие профессиональных знаний.

2. Творческий потенциал персонала.

3. Повышение квалификации персонала.

4. Коучинг.

5. Этапы проведения аттестации персонала.

Вопросы для самоподготовки:

1. Профессиональное развитие.

2. Профессиональное обучение.

3. Использование ротации.

4. Самообучение.

5. Практическое применение аттестации персонала.

6. Варианты управленческих решений по результатам аттестации.

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 2

Форма практического задания: расчетное практическое задание

Примерное расчетно-практическое задание к разделу 2: «Планирование и управление человеческими ресурсами организации»

1. Изучить методы стимулирования и мотивации персонала.

2. Измерение эффективности труда.

3. Методы измерения объемов производства.

4. Факторы и резервы роста производительности труда.

5. Показатели расчета эффективности деятельности персонала.

6. Системы и формы оплаты труда.

 

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 2: форма рубежного контроля – Тестирование на аудиторных занятиях