Время отдыха - это время, в течение которого работник должен быть свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Это время работник использует в своих интересах: для восстановления затраченных сил, повышения культурного и образовательного уровня и т.п. Полноценный отдых является основой для сохранения долголетия профессиональной трудоспособности и  жизни работника.

Виды времени отдыха:

1. Перерывы в течение рабочего дня. К ним относятся: перерывы для отдыха и питания (ст.134 ТКРБ); дополнительные специальные перерывы (ст.135ТКРБ).

 2. Междудневные перерывы (ежедневный отдых).

В соответствии с частью 3 ст. 125 ТК РБ минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до

начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).

Выходные дни - это дни еженедельного отдыха, предоставляемые всем работникам: при 5- дневной рабочей неделе предоставляется 2 выходных дня каждую календарную неделю, а при 6 - дневной рабочей неделе предоставляется 1 выходной день, как правило, в воскресенье. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев предусмотренных ст.136,140, 141 ТКРБ.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст.138 ТКРБ).

Государственные праздники и праздничные дни (ст.147,69 ТКРБ).

 Государственные праздники - это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики

Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества (День Конституции -15 марта; День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь - второе воскресенье мая; День Победы -9 мая; День Независимости РБ (День Республики)- 3 июля; День единения народов Беларуси и России - 2 апреля.

 Праздничные дни - это дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т.д., являются праздничными днями, если это установлено Президентом РБ (Новый год - 1 января; День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь - 23 февраля; День женщин - 8 марта; Праздник труда - 1 мая; День Октябрьской революции - 7 ноября).

Нерабочими днями объявлены: 1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово (православное Рождество); 8 марта - День женщин; Радуница (по календарю православной конфессии); 1 мая - Праздник труда; 9 мая - День Победы; 3 июля - День Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября - День Октябрьской революции; 25 декабря-Рождество Христово (католическое Рождество). Таким образом, законодательством предусмотрено девять не рабочих дней.

Отпуска.

   Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 150 ТК).

Различают два вида отпусков: 1) трудовые: основной отпуск и дополнительные отпуска; 2) социальные: по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с получением образования, в связи с катастрофой на ЧАЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера.

Особенности перерывов в течение рабочего дня.

Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 135. Дополнительные специальные перерывы.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.