Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или здоровье граждан:

выполняющих работу на основании трудового договора (контракта), а также судей, за исключением судей военных судов и Военной коллегии Верховного Суда Республики Беларусь;

работающих по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя;

выполняющих работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;

являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемых к работам в период прохождения производственной практики (стажировки);

содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ.

Страхователи – общественные объединения инвалидов и пенсионеров, а также организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности, страхователи, занятые производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов от общего объема произведенной продукции, а также бюджетные организации в части выплат, осуществляемых за счет средств республиканского и местных бюджетов, уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов от страхового тарифа с даты письменного обращения страхователя к страховщику с представлением необходимых документов, подтверждающих право на такую уплату.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах:

гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на солидарной основе;

целевого использования средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве либо в акте о профессиональном заболевании.

Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым работник не подлежит страхованию, а также в части выплаты авторского вознаграждения, на которое не начислены страховые взносы, осуществляется за счет причинителя вреда.

Застрахованному, временно переведенному в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним заработком и заработком по новой работе до восстановления его профессиональной трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Заключение о необходимости временного перевода на другую работу, его продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой работы выдается врачебно-консультативной комиссией или МРЭК.

При непредставлении страхователем в указанный период застрахованному соответствующей работы ему выплачивается среднемесячный заработок, получаемый до страхового случая, за счет собственных средств страхователя.

Среднемесячный заработок по прежней работе определяется за два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в установленном законодательством порядке.

Исчисление и выплата доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, производятся страхователем.

Выплаченные страхователем суммы доплат до среднемесячного заработка застрахованного засчитываются в уплату страховых взносов и подтверждаются документально при представлении страховщику установленной статистической отчетности.

СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

Страховать жизнь надо, чтобы:

не сомневаться в собственном благосостоянии;

быть уверенным в благополучии близких;

получать доход, даже при получении травмы;

получать налоговые льготы за заботу о своём будущем.

Принцип работы

Вы заключаете долгосрочный договор страхования на период от 3 до 14 лет. В течение срока страхования вы регулярно делаете страховые взносы, которые накапливаются на вашем лицевом счёте.

По завершению срока страхования Стравита выплачивает вам накопленную сумму + дополнительный инвестиционный доход.

На протяжении всего срока действия договора вы застрахованы по выбранным рискам. При наступлении страхового случая Стравита производит выплату, согласно условиям договора и правилам страхования.

Даже если вы не занимаетесь экстремальным спортом и ваша работа не связана с ежедневным риском, присмотритесь к программам страхования жизни. Вы можете накопить на запланированные траты или сформировать серьезный капитал без ущерба для бюджета.

Преимущества

Страхование жизни, в первую очередь, нацелено на сокращение финансовых рисков в случае проблем со здоровьем застрахованного.

Ряд преимуществ делают услугу «Страхование жизни» действительно финансово привлекательным инструментом

Норма доходности

Определяется в договоре страхования: 2% – валютный эквивалент (USD, EUR, RUB), 4% – BYN.

Дополнительный доход (страховой бонус)

Ежемесячно определяется по результатам инвестиционной деятельности компании и добавляется к накопленной сумме.

Валютный эквивалент

Страховая сумма и страховой взнос устанавливаются в иностранной валюте (USD, EUR, RUB), при этом уплата страховых взносов / страховая выплата производится в белорусских рублях по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на дату перечисления денежных средств.

Налоговые льготы

Страховые взносы освобождаются от подоходного налога (в 2018 году в пределах 3 164 BYN в год). Страховые выплаты и бонус не облагаются подоходным налогом независимо от размера.

Гарантии

Страховые выплаты гарантируются не только активами предприятия, но и государством (п. 3 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530).

Условия страхования

Договор заключается на условиях правил добровольного страхования жизни между страховщиком (РДУСП «Стравита») и физическим лицом, достигшим совершеннолетия.

Вы сами выбираете:

Срок страхования.

Перечень страховых случаев.

Валюту страхования: BYN или валютный эквивалент (USD, EUR, RUB).

Размер взноса.

Периодичность уплаты: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно или единовременно.

К страховым случаям относятся:

достижение возраста (дожитие) – окончание срока страхования, определенного в договоре;

вред здоровью – причинение вреда здоровью застрахованного лица, произошедшее в течение срока страхования в результате несчастного случая и сопровождающееся травмами;

инвалидность – установление инвалидности застрахованному лицу в соответствии с законодательством Республики Беларусь в течение срока страхования;

смерть – смерть застрахованного лица в течение срока страхования в результате события, предусмотренного правилами страхования.

По программам страхования жизни уже застраховано более 97 тыс. человек.