1.1 Изучение особенностей компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ:

1.1.1 Определение подчиненности и порядка деятельности структурных подразделений Пенсионного фонда РФ, НПФ;

1.1.2 Изучение особенностей компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ;

1.1.3 Составление таблицы-схемы о разграничении компетенции органов Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ их подчиненности и взаимодействии;

1.2  Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, и других социальных выплат с применением компьютерных технологий, а также выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите:

1.2.1 Изучение базы данных получателей пенсий и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

1.2.2 Составление отчета о порядке ведения базы данных получателей пенсий и других социальных выплат;

1.3 Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий, а также личного приема:

1.3.1 Изучение правил приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

1.3.2 Изучение компьютерных и телекоммуникационных технологий, с помощью которых осуществляется консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

1.3.4. Составление рейтинга самых «задаваемых» вопросов граждан к специалистам Пенсионного фонда;

1.4 Применение приемов делового общения и правила культуры поведения юриста в профессиональной деятельности:

1.4.1 Изучение порядка поведения юриста в его профессиональной деятельности.

1.4.2 Составление 10 «золотых» правил профессиональной этики специалиста органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.5. Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации:

1.5.1 Изучение основных структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.5.2 Изучение основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.5.3 Описание основных структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации и изложение в виде отчета с выдержками из устава.

1.5.4 Описание основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений органов Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставление их в отчете с выдержками из устава.

1.6 Взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информацию для статистической и другой отчетности:

1.6.1 Изучение и составление схемы взаимодействия в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями с Пенсионным фондом РФ.

2.1 Изучение особенностей деятельности ФСС:

2.1.1 Изучение основных НПА, регулирующих деятельность ФСС;

2.1.2 Определение подчиненности и порядка деятельности структурных подразделений ФСС;

2.1.3 Изучение особенностей компетенций ФСС;

2.1.4 Составление таблицы-схемы о разграничении компетенций органов ФСС, их подчиненности и взаимодействия;

2.2  Поддержание в актуальном состоянии базы данных плательщиков с применением компьютерных технологий:

2.2.1 Изучение базы данных плательщиков взносов, получателей выплат с применением компьютерных технологий.

2.2.2 Составление отчета о порядке ведения базы данных плательщиков взносов, получателей выплат;