* торгово-оперативного или промышленно-производственного
6. Проанализировать и дать оценку показателей по труду и заработной плате за анализируемый период (табл. 20).
Таблица 20 – Динамика показателей по труду и заработной плате по предприятию ____________________________________________
| Показатели | Ед. изм. | Фактически за прошлый 20__год | Фактически за отчетный 20__год | Отклонение (+;-) от прошлого года | Темпы изменения, % |
| 1. Товарооборот* | тыс. руб. | ||||
| 2. Численность работников | чел. | ||||
| в т.ч. работников ТОП | чел. | ||||
| 3. Производительность труда общая | тыс. руб./ чел. | ||||
| в т.ч. работников ТОП | тыс.руб./ чел. | ||||
| 4. Фонд заработной платы | |||||
| • сумма | тыс. руб. | ||||
| • в % к товарообороту | % | ||||
| 5. Среднегодовая заработная плата одного работника | тыс. руб. | ||||
| Коэффициент соотношения темпов роста средней зарплаты и производительности труда |
* при анализе производственных предприятий расчетным показателем при определении производительности труда служит объем произведенной продукции
Расчет коэффициента соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда можно произвести с применением индексного метода. Индекс заработной платы (Iзп) определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП1) к средней заработной плате в базисном периоде (ЗП0). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iпт):[1]
Коэффициент соотношения определяется в этом случае по формуле: 
Если коэффициент соотношения больше 1, то темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда, т.е. имеет место перерасход фонда заработной платы. Соответственно, если коэффициент опережения меньше 1, предприятие экономит фонда заработной платы за счет превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
Сумму экономии (–Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно определить по формуле:[2]
(9)
В заключении данного раздела необходимо сделать выводы с оценкой состояния и эффективности использования трудовых ресурсов исследуемого предприятия, предложить (по возможности) рекомендации по улучшению использования кадров предприятия и росту производительности и эффективности труда работников предприятия.
На основании данных таблицы обязательно построение графиков: динамика средней заработной платы и динамика производительности труда (в одной системе координат).
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПРАКТИКЕ
Структура и содержание отчета по практике
Цель составления отчета по практике – показать степень полноты выполнения студентом программы практики
Основными отчетными документами по практике являются:
1. Задание по практике
2. Дневник по практике
3. Отчёт по практике
4. Отзыв-характеристика на студента-практиканта с места практики, подписанный руководителем практики от предприятия и заверенный печатью
5. Отзыв руководителя практики от Университета
6. Матрица компетенций, освоенных практикантом
7. Отчёт на антиплагиат (минимум 50% оригинального текста)
Содержание отчета по практике:
Введение (с указанием цели и задач практики, объекта исследования и с краткой характеристикой использованной информационной базы).
Раздел 1. Организационная характеристика предприятия
Раздел 2. Маркетинговые аспекты деятельности предприятия
Раздел 3. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Раздел 4. Анализ структуры и динамики товарооборота
Раздел 5. Характеристика состояния и эффективности использования ресурсов предприятия
Заключение (с основными выводами по каждому разделу отчета и с общими выводами по достижению студентом целей и задач практики).
Список использованных источников (Приложение 1)
Приложения
Объем отчета (основной текст) составляет примерно 20-25 страниц компьютерного текста, выполненного шрифтом Times New Roman, размером 14, с интервалом 1,5; поля слева – 3, справа – 1, сверху и снизу – по 2,5 см., абзацный отступ – 1,25 см. В состав основного текста не включаются приложения, поэтому объемные таблицы или другие графические материалы могут быть вынесены в приложения, что не увеличивает объем отчета.
Страницы отчета нумеруются, начиная с первой страницы – титульного листа (номер на титульном листе не ставится), нумерация сквозная. Номера страниц на листах Приложений не ставятся.
Текст должен быть проиллюстрирован аналитическими материалами (копии документов прикладываются к отчету), собранными студентом за время практики на предприятии и при изучении литературных источников и статистических данных (таблицы, диаграммы, графики).
Все иллюстрации (схемы, диаграммы, графики) обозначаются словом «Рисунок» (внизу рисунка по центру), нумеруются последовательно в пределах всего отчета (Например: Рисунок 2 – Организационная структура предприятия). Каждый рисунок должен иметь подстрочный текст и поясняющие данные.
Название таблиц оформляется сверху над таблицей, выравнивание по ширине, без абзацного отступа. Нумерация таблиц сквозная (Например: Таблица 1 – Основные технико-эконмические показатели деятельности предприятия).
В тексте обязательно должны быть ссылки на все приложения к отчету и по цитируемому материалу на список использованных источников.
Ссылки на источники литературы могут быть оформлены двумя способами, но единообразно по всей работе:
а) как внутритекстовые – порядковый номер ссылки заключается в квадратные скобки. Нумерация ссылок ведется арабскими цифрами. Например: [7], [55]. Если ссылку приводят на конкретный фрагмент текста документа, то в отсылке указывают порядковый номер и страницы, на которых помещен объект ссылки. Сведения разделяют запятой. Например: [7, с. 65], [55, с. 97- 98].
б) как подстрочные – оформляются как примечание, вынесенное из текстовой части работы вниз страницы (в сноску). Подстрочные сноски располагаются в конце каждой страницы без абзацного отступа и отделяются короткой горизонтальной линией слева, размер шрифта 12. Связь подстрочной ссылки с текстом осуществляется с помощью знака сноски, который набирается на верхнюю линию шрифта. Например: [3]
Оформление библиографических ссылок оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.0.5-2008 СИБИД. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления.
Оформление списка использованных источников должно осуществляться в соответствии с ГОСТ 7.80-2000 СИБИД. Библиографическая запись. Заголовок. Примеры оформления представлены в Приложении 1.
Приложение 1
Примеры библиографических записей документов
в списке использованных источников
Книги:
Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с.
Бычков, В. П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 237 с.
Маркетинговые исследования в строительстве: учебное пособие для студентов специальности «Менеджмент организаций» / О.В. Михненков, И.З. Коготкова, Е.В. Генкин, Г.Я. Сороко. - М.: Государственный университет управления, 2005. - 59 с
Экономика фирмы: учебное пособие / Волгоградский филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»; Н.Е. Булетова, С.А. Карабинцева, С.И. Копылов и др. – Волгоград: Сфера, 2016. – 236 с.
Соколов, А.Н. Гражданское общество: проблемы формирования и развития (философский и юридический аспекты): монография / А.Н.Соколов, К.С. Сердобинцев; под общ. ред. В.М. Бочарова. - Калининград: Калининградский ЮИ МВД России, 2009. - 218 с.
Нормативно-правовые акты:
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2001. - 39 с.
Семейный кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 8 дек. 1995 г.: по состоянию на 3 янв. 2001 г.]. - СПб.: Стаун-кантри, 2001. - 94 с.
Налоговый Кодекс Российская Федерации: [федер. закон N 146-ФЗ от 31.07.1998: по состоянию на 26.04.2016 г.] [Электронный ресурс] // СПС Консультант-плюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
Авторефераты диссертаций:
Жигунов, А.П. Формирование системы эффективного сотрудничества крупного, среднего и малого предпринимательства в инновационной экономике: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Жигунов Александр Петрович. – M, 2010. – 25 с.
Статьи:
Максимчук, Е. Е. Основные аспекты финансовой поддержки малого бизнеса на современном этапе развития экономики России/ Е. Е. Максимчук // Экономические науки. – 2012. – № 12. – С. 7-10.
Иванцова, Н.Э. Методы оценки эффективности инвестиционного проекта / Н.Э. Иванцова // Новая газета. – 2013. – 12 августа.
Электронные ресурсы:
Насырова, Г.А. Модели государственного регулирования страховой деятельности [Электронный ресурс] / Г.А. Насырова // Вестник Финансовой академии. – 2013. – № 4. – URL: http://vestnik.fa.ru/4(28)2003/4.html.
Единый налог на вменённый доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД) [Электронный ресурс] // Федеральная налоговая служба. URL: https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/envd/
Официальный сайт компании ООО «Xxxx» [Электронный ресурс] // URL: https://www.Xxxx.ru/
* Категории работников предприятия могут отличаться в зависимости от вида предприятия (производственное или торговое); в каждой категории возможна дополнительная классификация работникам по должностям (руководители, специалисты, администраторы, продавцы и т.д.)
[1] Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 178-179.
[2] Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 178-179.
[3] Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – С. 215.
Дата: 2019-04-23, просмотров: 167.
