Общее учебно-методическое руководство практикой по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности осуществляется кафедрой маркетинга и рекламы. Перед началом практики кафедра: распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами; назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей.

  Организация проведения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности возлагается на ответственного руководителя по практике от кафедры маркетинга и рекламы. Ответственный руководитель практики от кафедры направляет студентов в различные организации и учреждения, проводит общее собрание и консультации по вопросам прохождения практики.

Научные руководители по практике осуществляют руководство и контроль прохождения практики каждым закрепленным за ним студентом, а также принимают практику у этих студентов.

По месту прохождения практики назначается руководитель практики от организации, который осуществляет общее руководство практикой студентов в данной организации в соответствии с поставленными целями и задачами практики.

Перед началом практики руководитель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности определяет круг первостепенных задач и основные направления сбора информации для выполнения отчета. Дает рекомендации по изучению специальных литературных источников, консультирует студентов в период прохождения практики, контролирует степень выполнения индивидуального задания и смену (при необходимости) рабочего места практиканта.

О ходе практики и выполнении практики студент периодически (не реже одного раза в неделю) информирует руководителя. При прохождении практики студент обязан:

· выполнять график прохождения практики (Приложение 2) и все задания, пре­дусмотренные программой;

· ежедневно вести «Дневник студента по практике» (Приложение 3) и предъяв­лять его руководителю — преподавателю кафедры для провер­ки по его требованию;

· строго выполнять действующие в организации правила внут­реннего трудового распорядка;

· соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

· выполнять задание по научно-исследовательской работе;

· выполнять задания и рекомендации, выдаваемые руководителем практики от организации.

В обязанность руководителя практики от организации входит:

· обеспечение доступа практикантов на рабочее место и к необходимой информации;

· консультирование по вопросам, возникающим в ходе прохождения практики;

· систематический контроль за качеством выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ И ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности студентов нацелена на изучение, сбор, обработ­ку и систематизацию материалов по изученным дисциплинам.  

Задание, выполняемое студентом, носит индивидуальный характер для каждого студента. Оно связано с изучением состояния системы управления организации — базы практики и ее отдельных подраз­делений в исследуемом аспекте, а также с разработкой проектных предложений по совершенствованию системы в выбранном направлении, оценкой экономической и со­циальной эффективности предложений.

В процессе прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности студент должен провести работу и собрать материалы по следующим направлениям, позволяющим:

• дать технико-экономическую характеристика объекта исследования, основных направлений его деятельности;
• охарактеризовать выполняемые работы (услуги);
• познакомиться с системой отчетности предприятия (подразделения, службы);
• определить наличие информационной базы планирования деятельности предприятия на рынке;
• охарактеризовать сферу деятельности предприятия;
• выделить группы конкурентов и потребителей, структуру организации;
• оценить уровень эффективности работы подразделений и выявить основные проблемы в этой области;
• оценить соответствие действий по продвижению товаров и услуг.

Кроме того, каждый студент должен по указанию руководителя практики провести самостоятельный анализ работы предприятия (подразделения) по определенным показателям.

Результаты своей работы студент периодически, не реже одного раза в неделю, сообщает руководителю, ставит перед ним вопросы, требующие разъяснения, как по объему собранных данных, так и по существу выполненных расчетов и сделанных выводов.

Примерные задания практики