Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Ребятам предлагается на первую букву своего имени назвать качество характера, которым они обладают или хотели бы иметь.
Переход к теме «Лидер».
- Кому необходимо иметь свою собственную формулу успеха? (Лидеру)
- Какими качествами должен обладать лидер?
¨ общительность
¨ наблюдательность
¨ доброжелательность и т.д. + 25 качеств лидера
- Вы считаете себя лидером? В чем это проявляется?
- Какие из выделенных качеств у вас уже есть, а какие еще не проявились?
Тест «Вы лидер?»
ТЕСТ «Вы лидер?»
Прочтите вопросы 1-10. Обведите пункты «а», «б» или «в».
Вы группой обсуждаете проблему. Как вы будете себя чувствовать, если чья-то идея окажется лучше, чем ваша?
a) встревожитесь;
б) смутитесь;
в) заинтересуетесь.
Вы группой разрабатываете сценарий школьного вечера. Как вы оцениваете свои идеи в сравнении с идеями других?
a) Ваши хуже;
б) Ваши лучше;
в) ваши не хуже, но и необязательно лучше.
Что происходит, когда Вы пытаетесь внушить что-то важное другим?
а) вас не слушают;
б) вас слушают, но им «слабо понятых»;
в) вас обычно слушают и понимают.
Вы затратили на какое-то дело много времени. Но Вас никто до сих пор не похвалил, и вообще Вы не получили никакой отдачи. Что Вы станете делать?
а) будете обескуражены и все забросите;
б) оставите это дело и перейдете к другому;
в) закончите это дело, потому что считаете его нужным.
5. Вам поручили совсем не «лидерское» задание при подготовке большого мероприятия. Как вы к этому отнесетесь?
a) нормально, потому что в любом случае в роли лидера вы чувствуете себя неудобно;
б) не станете участвовать, если вас не назначат главным;
в) вы не против того, чтобы иной раз быть рядовым участником.
Что случается, когда вам не удается то, что вы пытаетесь сделать?
а) вы бросаете дело, потому что неудачи доказывают, что вы ни на что не годитесь;
б) вы бросаете дело, потому что другие вас не понимают;
в) вы извлекаете из неудачи урок, который поможет вам в будущем.
7. Если вы отвечаете за выполнение группой какого-то задания, как вы будете вести дело?
a) предоставите большую часть работы другим;
б) все сделаете сами;
в) распределите отдельные поручения между всеми в соответствии с интересами и навыками каждого.
8. Что вы чувствуете при работе с людьми, чья подготовка отличается от Вашей?
а) неловкость;
б) чувство своего превосходства или неполноценности;
в) интерес и уважение к другим подходам и точкам зрения.
9. Честная критика в ваш адрес вызывает у вас…
а) недовольство собой;
б) гнев;
в) стремление продвинуть дело.
Как Вы поступаете, если дела из-за разных помех идут не так, как Вам этого хотелось бы?
а) думаете о своих прошлых промахах и о том, что было бы, если бы…;
б) обвиняете во всем других;
в) ищите пути для продвижения дела.
Теперь подсчитайте количество ответов «а», «б»,«в».
7 или больше «а» означают, что вам, для того чтобы стать хорошим лидером, надо вырабатывать уверенность в себе.
7 или больше «б» показывают, что вам надо научиться больше доверять другим.
7 или больше «в» говорят о том, что у Вас, скорее всего здравый взгляд на себя и Ваше отношение к себе и другим позволяет вам быть хорошим лидером других.
Если ваш результат на пригодность к лидерству не такой, как вы рассчитывали по пробуйте разобраться почему.
Игра «Карабас».
Для проведения игры участников располагают по кругу. Ведущий произносит число, и проведения участники должны не договариваясь, встать со стульев, причем количество человек должно соответствовать названной ведущим цифре. Садятся после того, как ведущий сказал: «Спасибо». Выполнять задание надо молча. Тактику выполнения задания участники вырабатывают в процессе работы, ориентируясь друг на друга.
Вначале лучше называть числа 5-7 середине – 1-2. Ведущий блокирует попытки участников обсудить и принять какую-либо форму алгоритмизации работы.
Данная игра внимание и быстроту реакции. Обсуждение игры позволяет участникам группы осознать, что для выполнения общей задачи необходимо быстро ориентироваться в намерениях, тактике.
Тема II : « Я-лидер »
(Занятие № 2)
Дата: 2019-03-05, просмотров: 262.