Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2025
работник выполняет разовое конкретное задание предприятия
работник трудится на предприятии, находясь в штате другого предприятия, а между этими предприятиями заключен договор подряда
+работник трудится на предприятии в штатной должности
Не включается в трудовой договор
+совместная трудовая деятельность
режим труда
оплата за результат труда
функциональные обязанности
Трудовые правоотношения в учреждениях здравоохранения при работе учреждения в условиях медицинского страхования регулируется всем ниже перечисленным, кроме
Конституции РФ
Кодекса Законов о труде
+дополнительных условий заключения или расторжения трудового договора ( контракта), не предусмотренными Кодексом Законов о труде
Не дает право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью
диплом об окончании высшего или среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения
сертификат
лицензия
+свидетельство об окончании курсов
Когда допускается замена отпуска денежной компенсацией?
по желанию работника
не допускается
+при увольнении работника, не использовавшего отпуск
если отпуск не использован в текущем году
Кто имеет право быть лечащим врачом?
обучающийся в высшем медицинском учебном заведении
обучающийся в образовательном учреждении послевузовского профессионального образования
+окончивший интернатуру и получивший сертификат или клиническую ординатуру и получивший сертификат
В каких случаях возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия?
+в случае производственной необходимости или простоя
в связи с изменением условий трудового договора
в связи с нарушением трудовой дисциплины
Должна ли администрация предупредить работника об изменении условий трудового договора?
+да
нет
Не включается в систему здравоохранения (государственную, муниципальную) следующие структуры
орган управления
учреждения здравоохранения
образовательные учреждения
+фонды медицинского страхования
Существуют ли ограничения в размерах доплат работникам учреждений здравоохранения за совмещение ими профессий (должностей), увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания?
да
+нет
Составной частью должностного оклада не являются:
оклад (тарифная ставка), предусмотренный единой тарифной сеткой
повышение оклада (тарифной ставки) за условия труда
+надбавки за продолжительность непрерывной работы
Является ли информированное добровольное согласие пациента (или доверенных лиц) необходимым предварительным условием медицинского вмешательства?
+да
нет
Объектами собственности в здравоохранении не могут быть
+здоровье индивидуума
средства производства медицинского труда
медицинская технология
продукция медицинской промышленности
ресурсы учреждений здравоохранения
медицинские открытия
Существуют ли различия в понятиях "трудовой договор" и "контракт"?
да
+нет
На какой срок может заключаться трудовой договор?
на определенный срок не более 10 лет
на определенный срок не более 25 лет
+на неопределенный срок
+на определенный срок не более 5 лет
+на время выполнения определенной работы
Кому может быть установлено испытание при приеме на работу?
+любому специалисту
молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного
заведения
лицу, не достигшему 18 лет
лицам, принятым на работу в другую местность или переведенным на работу в другие
учреждения
Что можно считать прогулом?
опоздание на работу
преждевременный уход с работы
отсутствие на работе в течение 2 часов
+отсутствие на работе более 3 часов
Дата: 2019-03-05, просмотров: 768.