Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

работник выполняет разовое конкретное задание предприятия

работник трудится на предприятии, находясь в штате другого предприятия, а между этими предприятиями заключен договор подряда

+работник трудится на предприятии в штатной должности

Не включается в трудовой договор

+совместная трудовая деятельность

режим труда

оплата за результат труда

функциональные обязанности

 

Трудовые правоотношения в учреждениях здравоохранения при работе учреждения в условиях медицинского страхования регулируется всем ниже перечисленным, кроме

Конституции РФ

Кодекса Законов о труде

+дополнительных условий заключения или расторжения трудового договора ( контракта), не предусмотренными Кодексом Законов о труде 

 

Не дает право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью

диплом об окончании высшего или среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения

сертификат

лицензия

+свидетельство об окончании курсов

 

Когда допускается замена отпуска денежной компенсацией?

по желанию работника

не допускается

+при увольнении работника, не использовавшего отпуск

если отпуск не использован в текущем году

 

Кто имеет право быть лечащим врачом?

обучающийся в высшем медицинском учебном заведении

обучающийся в образовательном учреждении послевузовского профессионального образования

+окончивший интернатуру и получивший сертификат или клиническую ординатуру и получивший сертификат

 

В каких случаях возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия?

+в случае производственной необходимости или простоя

в связи с изменением условий трудового договора

в связи с нарушением трудовой дисциплины

 

Должна ли администрация предупредить работника об изменении условий трудового договора?

+да

нет

 

Не включается в систему здравоохранения (государственную, муниципальную) следующие структуры

орган управления

учреждения здравоохранения

образовательные учреждения

+фонды медицинского страхования

 

Существуют ли ограничения в размерах доплат работникам учреждений здравоохранения за совмещение ими профессий (должностей), увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания?

да

+нет

 

Составной частью должностного оклада не являются:

оклад (тарифная ставка), предусмотренный единой тарифной сеткой

повышение оклада (тарифной ставки) за условия труда

+надбавки за продолжительность непрерывной работы

 

Является ли информированное добровольное согласие пациента (или доверенных лиц) необходимым предварительным условием медицинского вмешательства?

+да

нет

 

Объектами собственности в здравоохранении не могут быть

+здоровье индивидуума

средства производства медицинского труда

медицинская технология

продукция медицинской промышленности

ресурсы учреждений здравоохранения

медицинские открытия

 

Существуют ли различия в понятиях "трудовой договор" и "контракт"?

да

+нет

 

На какой срок может заключаться трудовой договор?

на определенный срок не более 10 лет

на определенный срок не более 25 лет

+на неопределенный срок

+на определенный срок не более 5 лет

+на время выполнения определенной работы

 

Кому может быть установлено испытание при приеме на работу?

+любому специалисту

молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного

заведения

лицу, не достигшему 18 лет

лицам, принятым на работу в другую местность или переведенным на работу в другие

учреждения

 

Что можно считать прогулом?

опоздание на работу

преждевременный уход с работы

отсутствие на работе в течение 2 часов

+отсутствие на работе более 3 часов