Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Что включается в понятие “юридического лица”?
наличие у медицинского учреждения собственности
право оперативного управления обособленным имуществом
наличие у медицинского учреждения самостоятельного баланса или сметы
Устава (Положения)
+все вышеперечисленное
Укажите в каком случае с работником заключается договор (договор-контракт) ?
работник выполняет разовое конкретное задание предприятия
работник трудится на предприятии, находясь в штате другого предприятия, а между этими предприятиями заключен договор подряда
+работник трудится на предприятии в штатной должности
Не включается в трудовой договор
+совместная трудовая деятельность
режим труда
оплата за результат труда
функциональные обязанности
Трудовые правоотношения в учреждениях здравоохранения при работе учреждения в условиях медицинского страхования регулируется всем ниже перечисленным, кроме
Конституции РФ
Кодекса Законов о труде
+дополнительных условий заключения или расторжения трудового договора ( контракта), не предусмотренными Кодексом Законов о труде
Не дает право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью
диплом об окончании высшего или среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения
сертификат
лицензия
+свидетельство об окончании курсов
Когда допускается замена отпуска денежной компенсацией?
по желанию работника
не допускается
+при увольнении работника, не использовавшего отпуск
если отпуск не использован в текущем году
Кто имеет право быть лечащим врачом?
обучающийся в высшем медицинском учебном заведении
обучающийся в образовательном учреждении послевузовского профессионального образования
+окончивший интернатуру и получивший сертификат или клиническую ординатуру и получивший сертификат
В каких случаях возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия?
+в случае производственной необходимости или простоя
в связи с изменением условий трудового договора
в связи с нарушением трудовой дисциплины
Должна ли администрация предупредить работника об изменении условий трудового договора?
+да
нет
Не включается в систему здравоохранения (государственную, муниципальную) следующие структуры
орган управления
учреждения здравоохранения
образовательные учреждения
+фонды медицинского страхования
Существуют ли ограничения в размерах доплат работникам учреждений здравоохранения за совмещение ими профессий (должностей), увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания?
да
+нет
Составной частью должностного оклада не являются:
оклад (тарифная ставка), предусмотренный единой тарифной сеткой
повышение оклада (тарифной ставки) за условия труда
+надбавки за продолжительность непрерывной работы
Является ли информированное добровольное согласие пациента (или доверенных лиц) необходимым предварительным условием медицинского вмешательства?
+да
нет
Объектами собственности в здравоохранении не могут быть
+здоровье индивидуума
средства производства медицинского труда
медицинская технология
продукция медицинской промышленности
ресурсы учреждений здравоохранения
медицинские открытия
Существуют ли различия в понятиях "трудовой договор" и "контракт"?
да
+нет
На какой срок может заключаться трудовой договор?
на определенный срок не более 10 лет
на определенный срок не более 25 лет
+на неопределенный срок
+на определенный срок не более 5 лет
+на время выполнения определенной работы
Что можно считать прогулом?
опоздание на работу
преждевременный уход с работы
отсутствие на работе в течение 2 часов
+отсутствие на работе более 3 часов
Врач терапевт произвел в приемном отделении больницы операцию прерывания беременности (аборт) женщине, доставленной в больницу в ночное время с массивным маточным кровотечением ( при сроке беременности 26 недель) после дорожно-транспортного происшествия.
Как должны квалифицироваться действия врача?
незаконное производство аборта
незаконное врачевание
превышение должностных полномочий
дисциплинарный проступок
+действия врача не содержат признаков преступного деяния
В травматологическое отделение по скорой помощи в 23.00 был доставлен больной с диагнозом «Сотрясение головного мозга». При госпитализации у больного состояние удовлетворительное, сознание ясное, на вопросы отвечает адекватно, жалобы только на головную боль. Дежурным врачом обследование больного было отложено до утра, наблюдение за его состоянием отсутствовало. При нарастании головной боли дежурная медсестра (стаж работы в отделении 10 лет) дала больному таблетку димедрола. Утром больной был найден в палате мертвым.
Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения является ли прогулом
+да
нет
Учитывая, что законом не предусмотрено право администрации, без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска на работу, отказ работника от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу до окончания отпуска рассматривается ли как нарушение трудовой дисциплины?
да
+нет
Срок действия дисциплинарного взыскания
+один год
2 года
три года
Работник о восстановлении на работе обращается в суд в срок
+до одного месяца
до двух месяцев
до трех месяцев
Врачи Роспотребнадзора, получая пенсию за выслугу лет, могут ли получать и заработную плату, продолжая работу по своей специальности?
нет
+да
правильного ответа нет
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение?
да
+нет
Отказ работника дать письменное объяснение по существу совершенного проступка не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания, но этот отказ целесообразно оформить специальным актом?
+да, с подписью свидетелей
отказ дать объяснение-это тоже нарушение
письменное объяснение в интересах самого работника (хорошо все объяснит, может быть, взыскания не получит)
правильного ответа нет
В течение срока действия дисциплинарного взыскания применяются ли меры поощрения к работнику?
да
+нет
Величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, составляет в % от минимального размера оплаты труда
50%
+100%
200%
правильного ответа нет
Врач по гигиене питания областного центра Роспотребнадзора ушла в отпуск по уходу за ребенком, но точная дата ее возвращения не была установлена, замещающая ее работница, которую приняли на работу, оформляется по
+срочному трудовому договору
временному трудовому договору
на неопределенный срок
правильного ответа нет
В городском центре Роспотребнадзора возникла необходимость уволить нескольких сотрудников и одного врача по гигиене питания. Главный врач издал приказ об увольнении без согласования с профкомом и без учета мнения профкома. Главный врач
прав
+обязан был предварительно согласовать свои действия с профкомом
обязан был согласовать свои действия с коллективом
правильного ответа нет
За нарушение трудовой дисциплины главный врач применяет дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
+тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника
размер вреда, причиненного этим нарушением
отношение коллектива к этому нарушителю
правильного ответа нет
Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию
+под расписку
вывешивается на доске приказов
заносится в трудовую книжку
записывается в книге приказов
При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашение сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать
15 дней
месяца
2 месяцев
+3 месяцев
При заключении трудового договора (контракта) временная работа ограничена сроком
в один месяц
+в 2 или 4 месяца
в 6 месяцев
до 1 года
Что включается в понятие “юридического лица”?
наличие у медицинского учреждения собственности
право оперативного управления обособленным имуществом
наличие у медицинского учреждения самостоятельного баланса или сметы
Устава (Положения)
+все вышеперечисленное
Дата: 2019-03-05, просмотров: 447.