Описание критериев оценивания
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
- выполнено менее 50% заданий, предусмотренных в индивидуальном задании на производственную (преддипломную) практику; - не подготовленаотчет или структура отчета не соответствует рекомендуемой; - в процессе защиты отчета обучающийся демонстрирует низкий уровень коммуникативности, неверно интерпретирует результаты выполненных заданий. - в характеристике профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения практики отмеченанесформированность знаний, умений и навыков, предусмотренных программой практики  - выполнено 50%-60% заданий предусмотренных в индивидуальном задании на производственную (преддипломную) практику; - структура отчета не в полной мере соответствует рекомендуемой; -  обучающийся в процессе защиты отчета испытывает затруднения при ответах на вопросы руководителя практики от Университета, не способен ясно и четко изложить суть выполненных заданий и обосновать полученные результаты. - в характеристике профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения практики отмечена сформированность не менее 50% знаний, умений и навыков, предусмотренных программой практики

- выполнено 61–75% заданий, предусмотренных в индивидуальном задании на производственную (преддипломную) практику; задания выполнены с отдельными погрешностями, что повлияло на качество анализа полученных результатов;

- структура отчета соответствует рекомендуемой;

-  в процессе защиты отчета последовательно, достаточно четко изложил основные положения, но допустил отдельные неточности в ответах на вопросы руководителя практики от Университета.

- в характеристике профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения практики отмечена сформированность основных знаний, умений и навыков, предусмотренных программой практики

- выполнено 76–100% заданий, предусмотренных в индивидуальном задании на производственную (преддипломную) практику; - структура отчета соответствует рекомендуемой, все положения сформулированы правильно, использованы корректные обозначения используемых в расчетах показателей. В результате анализа выполненных заданий, сделаны правильные выводы; - в процессе защиты отчета последовательно, четко и логично обучающийся изложил основные положения и грамотно ответил на вопросы руководителя практики от Университета - в характеристике профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения практики отмечена сформированность всех знаний, умений и навыков, предусмотренных программой практики. Оценка «неудовлетворительно» «зачтено» с оценкой «удовлетворительно»

«зачтено» с оценкой

 «хорошо»

«зачтено» с оценкой  «отлично»          

7.3.Типовые контрольные задания, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе проведения преддипломной практики

 

В ходе прохождения преддипломной практики перед выпускником ставится основная цель – подготовка выпускной квалификационной работы на основе информации и материалов, полученных им в профильной организации. Учитывая многообразие предлагаемых тем выпускных квалификационных работ и многогранность объектов и предметов соответствующих исследований, контрольные задания выпускникам детализируются в индивидуальных заданиях.

Например:

Тема ВКР: Разработка рекомендаций по совершенствованию командообразования в современной организации

Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

1. Общая характеристика предприятия (краткая история создания, основные направления деятельности, миссия, цели деятельности, график работы, количество персонала, характеристика технологии, основные конкуренты и любая другая общая информация, которая даст полное представление об этом предприятии).

 2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.

3. Анализ организационной структуры управления предприятия. Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб.

4. Экономическая характеристика предприятия.

Задание 2. Исследование управления групповой работой и командообразования

Полный анализ методов и технологий командообразования в коллективе предприятия.

Задание 3. Выявить основные проблемы, которые есть в формировании групп и команд.

Задание 4. Разработка путей совершенствования командообразования в трудовом коллективе предприятия.

 

Дата: 2019-02-25, просмотров: 232.